云计算工作多少岁退休

什么行业的人都难以避免年纪大这个问题，有的行业是年纪越大越值钱，比如说老师和医生，这些都是需要年岁去积累知识的行业。而另一些行业更需要的是创新，需要的是新鲜的血液，比如说IT行业。那么IT行业的人年纪大了怎么办呢？难道就这么放弃年纪大的老员工吗？一个IT公司尽管需要新鲜的血液去追随时代的潮流，但是他也需要老员工，也许老员工的创新能力已经没有新员工强，尤其是在IT这样的行业，但是在很多方面他都具有价值，这些价值是新员工所没有的。

比如说作为一个有经验的老员工，他在人脉上的资源是新员工所没有的。在IT行业他毕竟呆了这么多年，也认识很多相关产业的人。是要有什么需要人脉的地方，这些人价值就体现出来了。除了人脉上的资源之外，他在公司的地位就像一个定海神针一般，也标示着公司是一个有人情味的公司。他既去吸收新鲜的血脉，又在你变老之后不会放弃你。这样也是一种留住人才的方式，给新鲜的员工打了一剂强心针。

创新能力的退化不代表老员工他的价值的退化，虽说他在业务上没有新员工那么有活力。但是他的价值是新员工所没有的，尽管这些行业是需要创新的行业，但是这些老员工在其他方面也是具有价值

没有年龄限制。首先作为IT技术其中的一种，学习编程开发基本没有年龄限制的说法，只要你想去学，只要你没到退休的年纪，不管你多少岁都是可以学的。其次编程开发的前景比较好，目前市场对编程开发的人才需求还是特别大的，学好编程绝对不会说找不到工作，找不到的应该就是自己的技术没有掌握到就业水平。

23岁左右算是学习的黄金年龄，想学习这种事尽早学习为好，在这行业里呆的时间越长就会项目经验及工作经验积累越多，同理薪资也会越高，不过在这其中需要自己不断的学习充电强化技能知识。不要相信，任何人关于年龄可以限制一个人学习任何一门技术，任何一门语言，甚至任何一门科学的能力。计算机只是一门学科和技术而已，并没有很高的门槛，所以任何时候学都不晚，无论是出于职业要求还是个人爱好，只要开始学就一定会有收获，和年龄没有关系。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业

根据查询相关资料显示：40岁左右。IT行业的研发人才对资历和体力有着一定的要求。IT行业瞬息万变，技术革新的频率越来越快，一般IT研发对个人工作技能要求很高，刚步入这个行业的职员年龄都在20岁左右，工作中他们一直在消耗刚学到的知识与技能，到了40多岁以后，他们在技术方面虽然达到一定的高度，但是他们精力、体力和脑力不如从前，做起高强度的工作或许有点力不从心。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

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