学it有前途吗

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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IT就业前景可以从以下几个方面客观看待：

1、市场需求大 ：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“互联网营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏。因此，一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。

2、就业范围广 ：一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。

3、薪资水平高：根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。如JAVA开发工程师、安卓开发工程师、互联网营销工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平高。

4、工作方向：IT行业不单单只是“敲代码”，硬件设备、通讯技术、软件开发都属于IT行业范畴。IT技术给人类带来了信息交换速度和协同工作效率的提升，能与所有传统行业进行无缝结合，可见IT行业的巨大机遇和发展空间。最初的人人都要建官网，到现在的各行各业都在研究大数据。相应的，IT从业者的薪资待遇也是水涨船高。以软件开发为例，在如今这个信息技术时代，各种功能的软件满足社会中方方面面的需求，软件人才的需求暴涨，软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发经验的软件工程师年薪在十万以上的不在少数。

5、就业难度相对较低：随着IT行业逐渐与其他行业相结合，人员需求量巨大，相比之下，每年进入IT领域的从业者远远无法满足巨大的人才缺口，而且短期之内这种供不应求的情况并不会改善，所以想要在IT行业内得到一份工作还是相对轻松的。

6、工作具有挑战性：IT行业需要不断学习不断进步，技术在革新，硬件性能在提升。更好的架构，更新的编写语言。IT行业的工作属于脑力劳动，要不断的攻坚克难，从业者能够不断的突破自己，一步步提升自我。

最有前景的十大行业有JAVA开发工程师、安卓开发工程师、互联网营销工程师、UI设计师等。当今社会IT行业发展前景较为广阔。具体分析如下：

1、市场需求大 ：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“互联网营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。

2、就业范围广 ：一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就需要数据库的管理、企业信息化管理等。

3、待遇好：根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入较高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

4、工作环境好：北上广深及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或软件科技园。工作环境好，设施完善。

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全球的IT工程师月收入在0-20万之间吧，国内通常在2000-20000之间。

和地域、能力、职位、企业有关：

1、地域：北上广深比二三线城市多一倍，美国则比国内高5-10倍，偏远县城的工程师拿几百也有可能。

2、能力：无工作能力的实习生可能没有工资，菜鸟和大拿之间差10倍也很正常。能力体现与工作年限、学历、项目经验关系也较大，并与IQ、EQ紧密相关。

3、职位：销售，客服，开发，运维，市场各不相同，销售提成空间大，开发相对较高但有技术门槛，客服较低但入门容易。也与行情有关，苹果iPhone开发奇货可居就会是普通开发的两倍。

4、企业：领先的大企业通常提供良好的薪资，对人才稀缺的岗位会给予小公司数倍的薪酬，还可能有期权回报。当然在创业公司拿原始股，也是一种途径。

综上因素，你会发现有无限选择。这也是我们都在努力奋斗的原因，未来有无限可能。通过改变地域、积累能力、转换职位、跳槽企业，不断有机会让自己变得更好。

随着信息通信行业的快速发展，该行业对高素质人才的需求不断增加。新西兰梅西大学IT课程为学生搭建了一个优秀的学习平台，帮助他们提升专业能力，为他们在未来的竞争中脱颖而出奠定了基础。这门专业课教学水平高，受到很多留学生的欢迎。

it专业就业分析

1市场需求大:随着社会的发展，IT人才每年都在百万以上。据权威统计，未来五年，我国对信息人才的总需求将达到1500万至？200万人。其中，“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才缺口最为突出。软件人才对技术的需求很高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏。因此，一个具有较强技能和工作经验的技术人才成为了企业间竞争的对象。

2就业范围广:一般企业都有自己的it部门，企业的信息量比较大，需要管理数据库，企业的信息管理等。

3薪资水平高:根据相关数据，it行业是目前收入一般的行业。其员工平均年薪已超过10万元，经验丰富的it工程师平均年薪普遍在12万元以上。It人才，如JAVA开发工程师、Android开发工程师、网络营销工程师、UI设计师等。，在职场上必然是供不应求的，发展前景好，薪资水平高！

4良好的工作环境:北、广、深、沿海发达城市成为中国信息产业较为密集的地区。一般从事信息产业的企业多集中在高档写字楼或软件科技园。良好的工作环境和完善的设施。

it专业的就业前景

在新西兰一直是热门行业，移民局提供的技术人员短缺名单上有很多相关职位。对于那些拥有国立大学计算机科学学士学位的人来说，它尤其受欢迎。如果你最终想留在新西兰工作，获得张国立大学的计算机学士学位是最好的选择之一。

它的好处是，只要你有计算机专业的学士学位，就会被视为学历的长期短缺，移民就能加分。相对于其他长期缺乏文凭，需要多年工作经验的课程，计算机专业的门槛很低。

中国从事it行业的专业人士不到百万。随着经济结构的调整和科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育需要大量高素质的计算机专业人才。在国内，集成电路人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺。在软件人才的层次结构中，具有行业背景的高级系统分析师和项目策划人员很少，也缺乏蓝领软件工人。

it人才供不应求，it行业的就业热潮是世界性现象。很多国家有20%到30%的差距。欧洲it专业人才缺口三年将达170万；到2006年，美国将缺少67万名it专业人员。发达国家计算机人才短缺，需要从中国、印度等地招聘。总之，it行业就业前景广阔。

it行业的就业方向

1)销售或技术支持:

和大客户打交道和生意人没什么区别。技术我还是可以学的，只是一点皮毛，用来和客户“画龙”的。工作压力大，但如果业绩好，收入会迅速上升。这类人员还是很需要的。本科生原则上可以应付。但近年来，越来越多的硕士被招进来。

2)产品开发:

主要是解码。所谓的国产技术主要是指这个。电信，金融，一切。在外企还有测试和一般开发。有一个2300的本科生。硕士有四五千。如果进外企，干这一行能拿八千多。这个需求还是很大的。只是廉价劳动力。国企比较累。外企的效益很好。收入稳定，工作压力远小于销售。

3)研究:

这个至少要硕士吧。可以留校当老师，也可以去微软研究院，这样才能真正做研究，也可以去中科院计算所或者软件所。这个it行业的工作岗位总数比较少。很多有研究潜力的人都出国了。

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