互联网薪资待遇为什么会那么高?

互联网薪资待遇为什么会那么高?,第1张

现在学习编程的人越来越多,并且编程的薪资也是非常高的。很多人对编程有着恐惧感,但是自己又想在IT行业中获得一席之位,学习IT有基础的人比较简单,但是没有基础的学习起来会非常困难。为什么很多人对IT不感兴趣却还是选择IT行业呢?下面北大青鸟为大家介绍越来越人选择IT行业的原因。

1、薪资永远排在第一位

与其他行业相比,IT行业的年薪相对较高。IT行业的魅力之一是使年薪的诱惑相对增高。不论是青年,还是中年,与其他职业相比,南邵北大青鸟认为就算个人能力相对较弱也能挣得很好的年薪。

2、成本花费少

学习IT技能所需的时间更短,就业速度也更快。它很容易学习和理解,一般都是零起点。从一开始的基础学习,逐步学习,实践教学中能够消除学习时存在的问题。学习IT技能,小投资,回报快,无论你在哪里,北大青鸟南邵计算机学院认为只要你努力工作,不需要投资数百万,你就可以拥有自己的企业。

3、行业专业性

一般情况下,IT行业人员的专业性和项目意识是非常强的,IT行业人员和工程师、医生一样,专业性是非常强的。很多人都喜欢喝具有专业性的人进行交流。

4、高挑战意识

IT行业持续不断的自我挑战也是其吸引力之一。IT行业适合有勇气挑战自己的年轻人。北大青鸟南邵校区官网认为正是在不断的自我挑战中,IT行业才出现了许多名人,如比尔·盖茨和乔布斯等。这些举世闻名的人,他们在不断的挑战中,最终改变了世界。

近些年来,国内的互联网行业迅速崛起,而这些企业职工的工资收入也成为人们热议的焦点。像互联网行业从业者,普通程序员也有二三十万收入,而做产品经理50万年薪就很普遍。如华为、阿里巴巴这样的大型互联网巨头,招聘高层次的人才,企业开出百万年薪根本不稀奇,旁人只有羡慕的份。不过也有很多网友感到奇怪,为什么互联网行业工资高,而我们普通企业职工收入就较低呢?

对此,我们认为主要原因有以下几个:第一,互联网行业普遍工作时间长,节奏快,很多企业要么加班加点很普遍,要么实行的是996工作制,通常是一个员工要干2-3个人的工作量,却只给你15倍的工资。特别是程序员们,遇到任务急的工作,还要熬夜去做。所以,相比于普通企业员工,互联网企业员工付出得多,如果算上加班时间,他们的工资也并没有高出多少。第二,很多互联网企业,都是采取先烧钱,再慢慢盈利的模式。

有的互联网企业经历了天使轮、A轮、B轮、C轮融资之后,虽然还是没有赢利,但是投资方并不着急,只要把企业规模做大了,成为本行业的第一梯队中的企业,就能够上市融资。如果是国内上市不符合条件,那就可以到海外去上市,上市之后互联网企业的投资者可以抛售股票,回笼资金。正是互联网行业有了这样的烧钱模式,老板开给自己员工的工资都是较高的,反正不是烧我的钱,何乐而不为?这样还能凝聚人心呢!

第三,有些互联网企业,不仅是自己本行业的龙头企业,而且还是整个互联网行业的标杆企业。他们的产品卖得贵,有着高附加值,老板赚得多,给员工多发点薪水福利也不觉得是什么大事。这样反而觉得很正常。像阿里巴巴是电商的老大,每年收入增长稳定,当然会给职工开出较高的工资。而华为已经步入高端手机品牌行列,全球5G通讯基站建设订单雪片飞来,任正非在获得较好回报之外,当然也要回馈给科技人员、普通员工。正是因为,互联网企业产品的高利润,使得他们开出的工资也普遍较高。

第四,互联网企业对人才学历要求较高,也要求人才有一定的工作经验。同时,互联网行业技术在不断更新之中,这就要求互联网企业技术人员要不断的升级,如果升级不上去,就会被淘汰。而在互联网企业中能够生存下来的人,当然是有能力的人,所以获得一份较高的工资也不奇怪。

互联网(IT)的发展很快,人才数量跟需要的差距导致了这个行业的薪资都是比较高的。每次看到互联网行业的招聘都会发现是让人惊讶的数量,是因为互联网企业都是用生命换钱吗?其实并不是。人才数量的限制跟需求比例很高,导致了这个行业的工资都是很高的;要知道互联网行业的人基本上是用大脑去换取收益的。

一、由于互联网对人才的需要很重视,导致了这个行业的薪资待遇都是比较高的

或许我们会觉得IT行业的人基本上都是每天早出晚归,天天对着电脑敲键盘的人,甚至会觉得使用生命去换取收益而高工资,其实大多数IT行业也是正常的上班时间,只有偶然特殊的加班维护。IT行业薪资比较高,最重要是对人才的要求真的很高,基本上有能力有技术的人才可以在IT公司里面留的更久;IT行业工资虽热很高,但对人才的要求也是很高的。

二、互联网行业利润比较高,而且人才招聘的限制,导致基本上都是高收益的行业

每个IT公司对于员工的照片都是有限制的,加上本身就是高利润的行业,分均下来IT人员的薪资自然就会很高。他们靠的就是技术以及大脑工作,基本上留下来的都是可以立刻处理问题,或者可以一个人处理好几个人的情况,那么高薪资也是合情合理的存在;不要忘记现在是个网络时代,有能力的人自然可以获得很高的收益。

互联网人员薪资待遇虽然很高,但是条件也是比较苛刻的,毕竟等待自己的是高强的大脑工作以及丰富的利润。

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