如何制定人生的职业规划？如何测试和分析自己的优势和弱点？

《你和梦想之间，只差一个行动》：豆瓣评分8分以上，行动派编著。

让我们先来了解一下行动派：

行动派最初源自行动派发起人刘晓琦（行动派琦琦）和一群热爱学习、分享的90后团队，为呼吁更多的青年人行动起来而组建的青年社群，他们身上所呈现的阳光、向上、高行动力的特质在互联网平台迅速感染了一批优质青年。

现在行动派是高粘性的泛“80后”“90后”学习型社群，以“学习、行动、分享达成梦想清单”的理念吸引了百万年轻人参与梦想实践。主力输出“PhotoReading超速阅读”“SuperWriter国际写作课”等高质量的国际课程和精品读物，打造帮助年轻人用行动实现梦想的学习平台。

下面我们介绍一下行动派编著的《你和梦想之间，只差一个行动》。

本书提供学习、行动、分享、指南四个方面的创新思路和方法论指导，由行动派琦琦、SusanKuang、万方中、奶牛Denny、古典、秋叶等23位知名作者从实践经验出发，构建创新的学习思维，梳理高效的行动方法，打破思维框架，分享职场和自我提升的干货，帮助你轻松找到实现梦想清单的高效路径。

这是一本超人气自媒体社群行动派写给千万读者在焦灼功利世界里不慌张、蓄能量的活法，给大家提供一套精练的、实用价值超强的成长和学习方法论书籍。

学习这一部分主要包括导图中的五篇文章，其实我 特别推荐的是行动派琦琦制定梦想清单的六步法：

（1）全新的空白笔记本

（2）开始写下你心中很想做的事情

（3）划掉心里那些其实并没有真的很想做的事情

（4）分解你的实现逻辑

（5）想象你为梦想做的努力以及成功的画面

（6）行动！Just do it!

正如旷世典说的那样：

（1）这是一个内容为王的时代

（2）创造力将成为人的基本素养

（3）人的个性被不断释放，兴趣正在成为谋生手段

（4）自由职业正在大量兴起

（5）未来人人都是微商，人人都是自媒体

（6）你再也雇不到优秀的人才，除非你跟他合作

（7）人们的关系将由“关系驱动”向“利益驱动”切换

（8）“生命质量”取代“生存质量”，成为第一追求。

行动这一部分，是文章最多的一部分， 其中给我最大启发的是 6 种全新的核心能力 ，分享给大家，可以对照自己是否具有这六种能力。

（1）设计感：我们可以通过多去博物馆、艺术展、多去欣赏美好的事物，多读时尚杂志的方式来提升自己审美能力和设计感。

（2）故事力：通过讲故事的方法来加深另外一方对某件事情或者某条道理的理解。首先是写自己的故事，其次是听别人的故事。

（3）交响力：多去涉猎不同专业的书籍，每读一本不同专业领域的书籍，就会打开另外一扇看待这个世界的窗户。

（4）共情力：首先是破除自恋的状态，一个自恋的人是不愿意拿出任何一点多余的精力去关注别人的。其次是要尝试着对别人感兴趣。最后，尝试学习一些沟通和共情的技巧，例如倾听等。

（5）娱乐感。如果一个人不具备玩乐的能力，往往也没有什么创造力，而一个会玩乐的人，往往工作的效率更高。

（6）意义感。尼采说过：“知道为了什么而活的人，什么样的生活都能够忍受。”首先要发现平凡工作中的价值，其次要善于发现挫折、失败、苦难中的成长意义，如果能够看透这一点，就不会轻易被苦难打倒了。

首先送给大家一句话：

真正让我们不断变得更幸福的工作，和让我们更幸福的婚姻一样，需要我们每天非常努力地经营。

关于职业规划，秋叶给我们新的解读：

（1）年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。

（2）一个人跑得慢不是因为输在起跑线上，而是因为他没有内心认同的目标。

（3）先做能力规划，再做职业规划，最后做人生规划。

所谓能力规划，就是你的职业大方向都用得上的技能。太年轻的时候不要着急去确定职业规划，而是应该分析一下你想去做的职业需要哪些能力或者专业知识，做好能力规划和知识规划。

这一部分给我的最大的启发是，我们先要发自内心地喜欢自己，然后再去维护好一段关系，最后发展一个运动爱好，这样才能改变自己。

如何才能让我们喜欢自己呢？

（1）从小事开始，严于律己

（2）控制你的时间

（3）让生活自律起来

（4）参加运动，多锻炼身体

（5）吃饱饭

（6）亲密关系

如何建立、维护一段好的关系呢？

（1）花时间在一起

（2）沟通双方都爱谈的话题

（3）为双方的目标做点事情

（4）真心夸奖

（5）小礼物。

最好的礼物是：他能真心用上，但是比他平时用的高一个档次，他平时不会去买的。

最后，发展一个运动爱好吧。

比如说很多人喜欢跑步，有的人喜欢打球。而我喜欢游泳，每次游泳完我都感觉特别的舒服，有一种精力充沛感。

你可以以现在为中心，然后画一个思维导图，然后以时间为脉络来一点点展开你的规划。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

一、制定规划主要依据个人的天赋性格爱好特长，参考学业状况、家庭背景、职业资源等方面，因人而异的规划自己的职业之路或者自己的成长之路。

有的人性格外向，接受外部信息的速度比较快，自然更擅长那些交际沟通要求多的工作。

有的人性格内省，善于倾听自己内心的声音，自然更擅长那些研究基础理论的工作。

有的人抽象思维能力强，比较适合构建知识系统。

有的人具象思维能力强，比较适合动手进行创作。

有的人条理性强，适合循规蹈矩，有的人天马行空，适合创造设计。

二、测试和分析自己

这方面除了征询第三者的客观意见，自我挖掘之外，还有两种方式可以采用。

其一可以多看一些职业规划方面的书籍，尝试站在自己的固有思想之外看待自己，先把职业规划的理念装到自己的知识系统中，再尝试抽取其中的知识点为我所用，理性科学的看待自己，更加清晰的面对未来。

其二可以找一些比较专业的测评软件，参考它产生的结果进行判断，需要注意，测试结果不可尽信，它更多的是一种倾向性的验证。比如按照霍兰德理论，研究型的人比较适合做学问，深入挖掘知识，专注且有逻辑，但是并不是说就没有艺术型的特点，结果表明的是在研究方面要强于艺术方面，也就是相对来说更适合从事研究工作，而不是绝对不能从事艺术工作。

三、使用理论

在职业规划的测评和倾向性判断方面，理论依据有很多，包括但不仅限于：

舒伯的生涯理论

多元智能理论

迈尔斯布里格斯系统

盖洛普先天优势理论

霍兰德职业兴趣理论

四、明确身边的环境

任何一个职业规划都不能脱离人周边的情况，学业状况是一层限制，职业资源是一层限制，家庭环境更是不能忽略。所以要把身边所有的环境尽可能量化，尽可能无限分类，分的越细，距离清醒认知就越近。

五、有了对自己的天赋性格爱好特长以及周边环境的认知，只需要再对未来的目标以及实现目标的路径进行设计，并且加入时间轴即可。

六、必须注意一个问题，职业规划绝非一成不变的，毕竟人是可变的，环境是可变的，所以规划归根结底是为了实现自我，让自己活得丰满和充实，绝非为了规划而规划，当我们按照既定路线行进时，随时可能对规划进行修改，可是即便目标变更，本身其实并不代表规划没有意义。

以上就是关于《行动派》：五张思维导图，理清你实现梦想的思路全部的内容，包括:《行动派》：五张思维导图，理清你实现梦想的思路、初中生涯规划图怎么画、如何制定人生的职业规划如何测试和分析自己的优势和弱点等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！