就业平台有哪些

找工作比较靠谱的网站有哪些

找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。

基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。

你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。

有什么找工作比较正规的网站

网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。

找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。

但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。

又到毕业季了，求职招聘旺季又开始了。这里整理下目前比较大的招聘网站供大家参考。均是个人简介，如有不足请指正。

智联招聘--首推。

不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。

前程无忧--三线城市职位很少。

前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。

在一二线城市可以跟智联相媲美。

猎聘网-中高端人才求职

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。

但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。

58同城、赶集网

这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。

这两个站的问题是个人也可以发布，所以相对来说不太正规，也不算是专门的求职网站，在招聘职位较少或者三四线城市可以考虑。

拉勾网、boss直聘等

都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。

本地的招聘网站。

主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放

人才热线--前五年发展势头迅猛

近几年突破不够，职位越来越少，已经慢慢淡出视野了。

专业人才招聘网

比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。

适合针对性找工作的人群，量少，但是精准。

最后一个就是百度招聘了

百度不发布招聘信息，但是整合了很多网站的资源，内容量巨大，所以在这里直接搜索也是不错的选择。

就业平台是提供各种就业服务的在线平台。随着互联网技术的发展，越来越多的就业平台涌现出来，为求职者提供了更多的选择和便利。以下是常见的就业平台。1 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、58同城、拉钩等。这些平台提供很多职位信息，求职者可以按照自己的需求搜索职位，进行线上投递简历等 *** 作。

2 社交招聘平台：如领英、BOSS直聘等。在这些平台上，求职者可以通过社交网络建立职业人脉，获取更多的职业信息和机会。

3 大学生就业平台：如大学生就业网、一览大学生等。这些平台主要为大学生提供就业指导、职业规划、实习岗位等服务，帮助大学生更好地融入职场。

4 专业领域就业平台：如IT橙子、设计师网等。这些平台侧重于某一行业的就业服务，提供更加深入的行业信息和机会。

5 人才招聘平台：如猎聘网、智联卓聘、BOSS猎头等。这些平台专注于高端人才的招聘服务，提供更加个性化和专业化的招聘服务。

6 公司招聘平台：如腾讯招聘、阿里巴巴招聘等。这些平台是企业自身的招聘平台，提供企业的职位信息、面试流程等方面的信息，方便求职者了解企业文化和招聘要求。

7 自由职业平台：如猪八戒、58同城兼职等。这些平台提供自由职业的机会，让求职者可以选择灵活的工作时间和工作方式。

总之，就业平台的出现为求职者提供了更多的机会和选择，让求职者可以更加便捷地找到适合自己的职位。

随着互联网的飞速发展，互联网彻底改变了生活。 网络不仅可以娱乐和交友，还可以找工作。 现在招聘网站很多，所以在网上找工作的时候一定要注意识别。

我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。

看看各网站的具体介绍吧。

“前程无忧”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。

全面的人力资源解决方案套件可在整个人力资源管理周期(从最初的招聘到员工保留和职业发展)中满足企业和求职者的需求。

公司主要的在线招聘平台和移动APP每天为数百万人提供就业机会。

还提供了大量增值的HR服务，包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、高管搜索和薪酬分析。

在武汉设立了呼叫中心，在全国25个城市设立了销售和服务网点。

“BOSS直任”是全球首款互联网“直任”模式的线上招聘产品，由赵鹏带队创办，于2014年7月上线，隶属于科技集团，在集团旗下拥有网络、BOSS直任和店长直任三个品牌

智联招聘成立于1994年，目前拥有18亿职场用户，累计合作企业数达456万。

2017年7月，智联招聘发布了《企业智胜计划》。

依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放的职场生态系统，重塑人才市场招聘服务标准。

同时，智联招募51社保、脉脉、猴圈等战略合作伙伴，持续拓展生态边界。

用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，更有效地连接人才和机会，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

2011年上线的专门从事人才探访的人才咨询服务机构，是实现企业、猎头与职业经理人三方交流的职业发展平台，提供IT、通信、快消、房地产、教育、物流、制药、医药在中高端人才招聘平台上，平台成为企业、猎头、职业经理人沟通的桥梁，上线求职和招聘活动，开启以用户体验为中心的交易模式

平台在企业方面和个人方面都提供基础服务和付费增值服务，让职场人更加成功。

南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。

目前，会员企业超过100万家，个人注册简历超过1000万份，每月邮箱信息达到150万份，网站每日页面访问量超过2000万份。

应届毕业生就业网成立于2005年，是国内知名的大学生和在校生招聘网站，应届毕业生就业网为大学生提供全新、完整、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。 应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。

中华英才网由英才华网网络技术(北京)有限公司成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。

2013年2月，中华英才网正式成为全球增长最快的网络招聘公司上龙集团全球招聘服务网成员，成功与上龙集团全球资源进行战略对接，品牌、产品、服务、品牌

中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最好的综合性专业招聘网站之一。

从2002年开始，中国人才热线与亚太最佳招聘平台JobsDB强强联手，开创了国际化发展新局面。

利用JobsDB的招聘网络，人才招聘服务覆盖中国大陆、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。

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1 拉勾网（三年以上工作经验的适合）

2 BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。

3 伯小乐，90后的职场伯乐！

4 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5 招聘 | SocialBeta运营汪招聘

6 招聘求职| 设计虱招聘

一、前程无忧网

前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

经第三方监测机构iResearch 等调查，前程无忧已经连续多年市场占有率第一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

二、智联招聘

智联招聘创立于1994年，年份有点久远，95后、00后还没有出生呢。这个网站可能是由于成立较早，所以名企资源较多，有超过513万+家知名企业，覆盖了IT互联网、制造业、房地产、消费品、金融、服务业等行业。

三、58同城

58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。

在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。

四、赶集网

赶集网网站提供的服务，涵盖了找工作、租房、搬家、买卖二手物品、宠物等，招聘范围比较广，但类似销售、普工技工、餐饮、仓储物流、客服、保洁宝安等低门槛岗位相对较多，同时也提供各种兼职信息。

五、猎聘网

猎聘网是一家中高端中高端职业网站，招聘的岗位以经理、总监、程序员、工程师等为主，月薪5位数以上，主要方便与会有猎头、职业经理人、企业三方的人才交流。

以上几个招聘网站，几乎可以解决国内低门槛求职、普通求职、中高端求职等不同阶段的需求。可以根据自身情况选择合适的1-3个网站投递简历。

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