国内前十名猎头公司

FESCO成立于1979年，凭借丰富的产品体系和多年的经验累积，FESCO可以为客户提供覆盖招聘、培训、入离职及在职管理、薪酬管理、风险管控及劳动争议处理等内容的全流程一站式人力资源外包服务。FESCO现有外包员工数十万人，涉及IT、财务、行政、前台、客服、商务、销售、司机、蓝领等多元化岗位。此外，FESCO在政务服务打造、呼叫中心建设等业务领域拥有丰富的经验和专业完善的外包解决方案。

针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题，FESCO为企业提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案，帮助企业提升效能，减轻编制压力，降低用工成本，实现降本增效的目的。

FESCO作为中国第一家大型人力资源服务企业，拥有四十余年的人力资源服务经验，服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。目前全国范围内设立分公司及投资公司240余家，能够覆盖34个省级行政区的400余座城市，为客户提供综合人力资源解决方案。在人力资源外包服务领域，FESCO致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。

如果一家企业有以下几种情况，就可以选择it人力外包

1、新成立的人事架构不完善的企业。

2、用工招聘难度大的企业。

3、员工编制不足的企业。

4、订单波动大的企业。

5、劳动密集管理难度大的企业。

6、每年季节性用工的企业。

7、短期项目设立用工难的企业。

8、用工成本居高不下的企业。

it人力资源外包可以降低企业的运作成本、促进绩效的最优化、提高企业的核心竞争力。

帮助企业降低综合用工成本，助力企业经济运行发展。

国内前十名猎头公司有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。

1、猎聘网

2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。

2、猎上网

2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。

3、CGP

上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告等一站式人力资源解决方案。

4、南方新华

首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子、、智能制造、新能源、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。

5、一合人力

始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。

6、对点咨询

成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。

7、大瀚猎头

大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。

8、猎益猎头

成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。

9、仲望咨询

在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。

10、展动力

成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。

外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。

外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、行政后勤等。

好处：“做上家”，被你项目所在的公司给直接招聘。

去外包公司，说白了就是“被卖人头”。 有以下三点弊端：

1、缺乏归属感 ：项目所在公司不认同，自己所在的公司也没认同感。无法真正融入。

2、缺乏稳定感 ：“卖人头”的前提是项目合同，如果项目结束，可能你就得转战8方，运气差还会被下岗，重新找工作。

3、缺乏持久性 ：被“卖人头”，只是项目的应急行为，需要的是你懂某某技术，两方的公司都不会考虑你的将来发展、技术积累等问题。

市场对IT方面的人才需求越来越大，伴随着市场需求，供应IT人才的 IT 外包公司 也越多，但是发展参差不齐，也给很多IT人才需求方造成很不必要的选择矛盾，不知如何判断一家IT外包公司的实力。

达普信科技： 专业IT外包服务商

达普信科技 作为一家专业的IT外包服务商，现在给大家解析一下如何判别一家正规IT外包公司的实力：

IT外包服务资质：如果是人事外包，要有人力资源服务许可证；如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证；如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。正规的 IT 人才外包 公司都会有这些资质，像达普信科技公司就有做IT人才外包和劳务派遣的服务，所以有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。

IT外包服务团队：IT涵盖的服务是多方面的，包括业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务、软件开发、软件测试等，当然不同的IT外包公司侧重的IT外包服务内容可能不尽相同，但作为一家优质的IT外包公司，IT外包服务团队必然是多元化的，有多种类型的高质量IT人才储备，并且有过硬的技术实力。

IT外包服务案例：一家成熟的 IT 外包公司 必然有不少的IT外包服务案例，可以看看这家IT外包公司过完的服务案例及服务内容，通过服务案例了解这家公司的服务质量，包括人才匹配率、人才技术专业度等。

IT外包服务口碑：任何事情都不能偏信一家之言，要多从侧面进行了解。公司的形象、行业的口碑，我们都可以去进行了解，形象口碑是一家IT外包公司日积月累的沉淀，与良好口碑的公司合作，能够推动项目更有效率、更和谐的完成。

另外，IT外包涵盖IT人才驻场外派和 软件开发外包 ，要清晰自己的需求，找寻合适的IT外包公司合作。

IT外包服务是 达普信科技 的主营业务之一，在这一方面，达普信有着成熟的IT外包服务团队、有着丰富的IT服务案例，如果你 IT 外包 服务需求，欢迎来撩！

IT人才外包：>

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