招商银行xyk中心郑州分中心工作怎么样

在招商银行xyk中心做账单分期专员的这份工作是还不错的。一个月业绩好的话一万多，业绩不好六七千。

一、这个就跟电话客服差不多。电话客服是推销产品，而这个就是发给你电话，问他消费的金额需不需要分期。都是给你一些名单去联系客户，这个应该也是按销售额提成，办理的越多挣得也越多。其实这个工作也还行，比销售要好点。大多人都会听说完，而不像销售打电话，有的人就直接挂了。

二、xyk分期分员一般岗位职责是外呼邀约客户办理xyk分期，工资体系以底薪+提成为主。不同银行的同工作岗位，招聘条件、工薪体系也有差异，建议您通过网络或市场上各银行的招聘信息了解相应岗位的应聘要求和工薪体系。如有疑问，如在联系对应银行人事部门应聘岗负责人员咨询。

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一、有关于账单分期的事项：

1、账单分期一般可通过致电发卡银行的客服中心或电话银行进行申请受理，工行持卡人可在工行各网点、工行网银、电话银行和手机银行申请分期付款，招行可在该行网上银行申请办理；虽然各家银行纷纷推出账单分期付款，但并不意味着每个持卡人都可以通过xyk分期付款；

2、银行一般要根据持卡人的信用额度、持卡消费的信用记录等对持卡人的资信状况进行评估。评估通过，持卡人才能顺利进行分期付款；

3、如果评估结果不理想，银行就可能拒绝持卡人的分期付款申请，或者不能给予持卡人想要的分期付款额度；持卡人可充分考虑自己的经济状况后电话申请分期。

二、招商银行工作的待遇

1、相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

2、职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行xyk业务员一年公积金有2400元，上海招商银行xyk中心工资待遇，在职朋职业圈上已有33位圈友现身分享，根据网友分享统计，上海招商银行xyk中心平均工资为6786元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，上海招商银行xyk中心年终奖平均18800元。

招商银行xyk中心郑州分中心工作还是不错的。

入职就有五险一金，双休制，待遇还算不错的。如果你是xyk业务员，现在的xyk市场都不好做，不过招商算xyk行业首屈一指的。

如果是征信岗或者其他团队的，工作还算比较稳定的。

也是第三方合同，和催收差不多的，，确实有希望转正式编制，不过比率很小很小，不过在这个岗位招行应该算是待遇最好的银行了，，

工资大概也就3000多

不会超过4000，过节也就象征性发一点，过年一般也就发一个月工资，在成都的相对待遇较好一点！！！

----我以前在招行做过一年客服，不爽的是有的时候要倒夜班

难做。银行的其实都知道卡部转正比较困难。当然如果你能做出业绩在哪都能混出头。 银行业务说白了就是吃客户资源饭，你有客户就行了。 长沙支行卡部比较厉害的业务员一年的有效卡大概是一个支行季度那么多。我们支行一个季度大概要1000张有效卡。卡部一般做量也就是找准优质企业做团办，所以你要有关系就去吧。不过估计你不能完成任务。我们没完成任务要扣钱。办每张卡虽然有奖，但基本上还是拿不到钱的。因为根本完成不了任务。也跟当地的xyk市场有关，毕竟我们这都饱和了。不建议你进卡部。

希望采纳

比较好。招商银行xyk中心去厅堂待遇好，人员平均工资6000-15000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳三险。招商银行股份有限公司xyk中心，成立于2006年，位于上海市，是一家以从事货币金融服务为主的企业。

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