我是男生，今年19岁，初中学历，想学IT，吉林长春的那个北大青鸟怎么样？和北京的哪个有什么区别好不

关于程序员的交流社区或者论坛，收集一些比较好的开发者社区供大家学习，具体如下：

1、快速开发平台社区 -天翎论坛，主要是以Java低代码开发平台为主的技术性论坛社区，目前低代码平台商用授权对外开放；

2、CSDN -专业开发者社区 IT技术交流平台；

3、IT圈，圈圈精彩 - 原软媒论坛、IT之家，国内最人气的科技社交圈层,继软媒论坛、IT之家社区演变而来；

4、51CTO技术论坛-中国领先的IT技术社区 国内主流IT技术社区，论坛拥有大批IT技术人/IT专家；

5、ITPUB技术论坛-中国专业的IT技术社区。

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

其实北大青鸟培训机构作为最早成立的IT机构之一，名气是比较大的，各方面都比较正规。大家选择他无可厚非。但是大家一定要注意一点的就是，北大青鸟培训机构是分校区的，全国有两百多家。每个校区，教学老师的技术水平是不一样的，也就是说教学水平和就业都是不一样的。所以想要报名的大家，一定要了解清楚校区的实际情况。当然了，建议是选择北京等一线城市的大校区最好。

还有就是要了解清楚一家机构的情况，有很多方面要去注意的，不能光盯着某一个地方去看，像教学水平、学员口碑、课程学费、学员就业率等等都是我们要去了解的。

想学习如何就业，来北大青鸟职业教育。北大青鸟的研发团队、面授师资阵容，为学员带来满意的教学体验，感受贴心的教学服务。学员在这里，能够学到符合企业用人需求的理论知识体系，同时获得扎实、具 *** 作性的职业实践技能。北大青鸟开设有COT课程，从学习初期就开始贴近工作需求。明确企业培训目标，严格把控课程设置、授课讲师、授课时间等相关问题，匹配企业需求。进行一对一的就业指导，提供修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、就业等多重服务。

2008年8月22日，清华IT长春分校校园招聘会在校学术报告厅举办，招聘会共有数十家企事业单位前来揽才，提供就业岗位176个，其中包括吉林软件前五强企业如一汽启明、中信昊园、明日科技等知名企业，也有中国联通、中国网通、长白信息、奥思达（对日）、亿阳通信等高科技企业。招聘现场一汽启明、中国网通、中国联通、奥思达和长白信息等科技含量较高的企业依然受到广大学子的追捧，有多家公司表达了对软件开发，网络开发人员的强烈需求，并现场预约下次校园招聘会展位，并且和学校就业负责人刘贺经理商议校企联合培养的相关问题。

随着IT行业高端人才需求不断升温，本次招聘会提供岗位薪金普遍较高，宇德科技更为技术岗位的职位开出了5000元左右的高薪。清华IT培养的几十名学员凭借在数据库开发、Java、NET、网站制作、网站美工等专业领域扎实的技术功底以及丰富的实践经验获得了到会用人企业的一致好评。

中信昊园技术总监刘国际：“我们还是第一次参加这么针对性强的校园招聘会，让我们为以后的人才补给提供了经验，我们希望今天的招聘会是个开始，以后我们可以在人才培养、项目开发等方面开展全方位合作”一汽启明杨晓辉：“我刚才和几个学生交流，发现比我想象的好很多，我没想到培训学校能出这么好的人才，你们的学生实践能力很强，这可以大大降低我们企业的人力培养成本”

作为已经在清华IT得到“实惠”的长白信息这次派出了副总裁马德印先生亲临招聘，作为吉林省知名软件企业，长百信息承揽了长春出租车行业的大量软件项目，现场就和几名学生达成和用人需求。

奥思达已经是第二次参加清华的校园招聘，对清华的学生表现出了浓厚的兴趣！

据统计，2008年高校毕业生557万人，大学生就业面临巨大压力。作为高等教育的有效补充，清华职业教育的毕业生确深受企业亲睐，一定意义上得出：企业需要人，需要真正能做事的人，而清华IT就是要培养企业需要的人才。

1高凡猎头

成立于2004年并取得人才服务许可证，主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国大部分城市以及大部分欧洲国家，并在主要城市及国家设立了分支机构。

2高邦猎头

成立于2006年，是中国老牌专业猎头公司，总部位于深圳，在北京、上海、广州、成都、杭州、南京、武汉、郑州、西安等全国30多个中心城市有业务团队，拥有近1200名猎头顾问，致力于为全国范围的金融、IT、地产、高端制造、医药、教育传媒等行业的企业客户提供超值的中高端人才招聘服务。

3锐仕方达

锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化战略构想亦开始进入筹划阶段。

4中普人力资源

总部位于深圳，在广州、东莞、上海、长沙、南昌、武汉、南京、成都等地设有分公司和办事处，公司专职猎头团队超过200人。中普人力资源的客户群集中于跨国公司、行业领先的知名企业、以及成长迅速的新兴企业。在房地产 建筑 物业、汽车及零部件、机械制造、电子通信、新能源化工、消费品等，我们凭籍令人赞叹的寻访能力领跑业界。

5南方新华

总部设于重庆，在北京、上海、深圳、长春、南昌、武汉等多城设有分部，已拓展至国际市场。南方新华擅长企业人力资源管理咨询、猎头服务、教育/企业培训等核心业务，深耕互联网、智能制造、地产、医药健康、教育等30多个行业。

6乾坤猎头

2000年在北京注册成立，是国际人力资源管理协会(SHRM)会员单位，公司专注于企业中高级人才的猎头服务。

7科锐国际

领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务。

8沃锐人力中国

一家总部立足上海 , 以上海和北京为业务核心 , 具有“双中心”运营能力的中高端人才方案解决供应商。沃锐人力中国，十余年行业深耕与发展，秉承“以客户为本，超客户预期”的经营理念，持续精进，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市，为48个细分领域企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案，助力企业业务不断发展和创新。

9珏佳猎头

珏佳猎头公司先后在成都、南京、杭州、无锡、合肥、武汉、重庆、西安等城市成立了分公司，并在北京、广州、深圳、福州、青岛、天津、大连、长沙、南昌等城市设立了猎头办事机构，珏佳猎头公司发展至今已在全国范围内建成了完善的服务网络，并按照中国自然区域划分为华东、华南、西北、华北、华中5大服务区。

10尚贤达

主要行业为制造、IT、通讯、医药、快消品、耐消品、房地产、公共工程、化工、能源、金融、汽车等；武汉猎头以海量高端人才、专业顾问团队、高效人企适配而著称，在武汉猎头公司排名中位居前列。

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