德国最赚钱的九个职业

有哪些比较好的软件外包公司

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

世界500强里面的IT企业分别是：

1韩国三星电子

2美国苹果公司

3中国台湾鸿海精密

4美国惠普

5德国西门子

6日本日立

7美国国际商业机器公司

8日本松下

9日本索尼

10美国微软

11美国亚马逊

12美国戴尔

13美国英特公司

14日本富通

15美国谷歌

16美国思科公司

17韩国LG电子

18日本佳能

19日本三菱电机股份有限公司

20芬兰诺基亚

21美国应格雷姆麦考林公司

22美国甲骨文公司

23中国华为控股有限公司

24中国广达电脑

25中国联想

26瑞典爱立信

27荷兰飞利浦公司

28法国施耐德电气

29日本夏普

30中国和硕

31中国正威国际集团

32中国电子信息产业有限公司

33加拿大ONEX公司

34日本佳友电工

35日本理光集团

36新加坡伟创力

37美国安富利公司

38美国艾默生电气。

德国是世界上经济最发达的国家，那么度过那些职业的工资水平比较高的我在这里为大家整理了德国最赚钱的九个职业，希望对大家有所帮助。

一、概述

1 医生

2 法律专家

3 工程师

4 IT-专家

5 金融保险专家

6 销售专家

7 人事经理

8 物流专家

9 市场营销专家

二、市场营销赚钱最少

与财务管理、人事、销售以及物流相比，市场营销的平均年薪为52244欧元，是最少的。

市场营销中，从事管理职位的起步工资是最高的(47917欧元)，紧随其后的是直接市场营销。网络市场营销与企业公关这两个职位，起步工资与学历并无挂钩。长期来看，如果要从事客户关系管理和直接市场营销这两个职位，对学历的投入还是很有必要的。因为大学高等学历与普通学校学历的起步工资相差10000欧元。事件管理这一职位则更加重视工作经验而非一纸文凭。

二、金融专家的平均工资最高

相比其它行业，金融、银行与保险业从事管理职位的人员收入最为丰厚。

这个领域内的收入差异除了体现在专业分工上，更体现在工作经验上。具有高等教育学位的会计起步工资为37400欧元，而从事财务分析的则为49906欧元，从事两个职位10年后的工资差异剪刀差更为明显。比如：10年工作经验的税务专家要比相同工作经验的会计人员平均工资高42244欧元。

除了财务控制，学历对工资也有重要影响。对于财务控制这一职位来说，要获得高收入并不一定要求大学毕业。研究显示，普通学校毕业的财务控制人员，在工作10年后，年收入可达到62652欧元。

接受大学教育，帮助物流从业人员获得高收入

与其它9个行业相比，物流职位的收入不是特别高。“只”有53984欧元的行业平均收入让人误以为，物流行业内具有高等教育学历的人收入相比其他行业要低。

事实上，具有高等教育学历的人在物流行业的起步工资均要高于40000欧元。随着工作经验的增加，工资的涨幅也很显著。如果没有高等教育学历，工资则要低10000至15000欧元。

采购职位的工资短期内最高，而供应链管理人员的工资从长期来看是最高的。此外，如果在从事物流工作的同时能够承担起员工管理的职责，收入还能提高19%。

三、销售行业：越接近客户，赚钱越多!

谁越“接近”客户，谁的工资越高。跟金融财务行业一样，处于财务管理的核心时，赚钱机会越多，在销售行业则是外勤销售赚钱最多。哪怕没有高等教育学历，收入也一样丰厚。这一职位要求人们不但有销售技巧，更要有对人性的深刻把握。这点在客户服务行业表现的很明显，客户服务的起步工资最低，但有了10年的工作经验后，收入排在该行业的第二位。

销售行业的其它非固定收入比任何职业类型都要多。这部分收入平均达到125%，除了工作经验以外，其它非固定收入对总收入有着重要影响。销售助理的总收入是最低的。

四、人事工作的收入不好也不差

对于从事人事工作的职场新人来说，与销售、市场营销、财务控制和物流等职位相比，工资收入处于安全的中间位置。高校毕业生的起步工资在循规蹈矩的36000欧元至45000欧元之间。

值得注意的是，像工资结算和行政管理这样的工作，工资收入与学历没有太大关系。尽管高校毕业生随着工作经验增加，工资增加更为强劲，但非高校毕业生更为丰富的工作经验也能在很大程度上弥补学历上的不足。

五、IT-专家是就业市场上的抢手货

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