美的待遇怎么样？

是不是接到了不请自来的面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？

是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？

是不是只给你一个手机/小灵通/QQ/免费邮箱作为****，查不到任何信息？

是不是直接叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，还要带上行李。

是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？

天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？

招的，每年都招，人数几百人，要求并不一定是985或211的，但一般都是本科。美的下分两个部，日用部与制冷部，实习现在应该开始招了，具体可看看该公司的网站或是上“应届生”、前程无忧、中华英才网看看通知，全职的2011界的应该已经结束了，9月份到2012界了……

主要招销售、推广、财务、技术类的，不同岗位待遇不同，财务起薪大概是3200元/月（似乎包食宿），销售制冷部是2500元/月+销售提成（额外会有一些业务补贴，不包食宿）。另外，想看一个公司的待遇怎样，可在网上查一下：“XX 待遇”，如美的待遇……希望这些能帮助到你 。

总是这样的问题，今天就我所了解的说吧。

首先说美的的招聘，每年美的都要招聘相当多的人，说明都要走很多人。美的的招聘过程很简单，而且HR承诺给你的岗位几乎不等于你入职后的岗位，很有可能研发的被调剂到质检（前车之鉴）。

在任何一个企业，原则上不会裁应届毕业生，但是作为企业，没人会做到这点。

待遇：15号发工资，有宿舍，15天年假，这就不多说了，3000块工资，扣除乱七八糟的，吃的用的，能省下1000就是牛人

单位效益：企业自然有赢有亏，好的时候有的电器可以每个月销售180W台，最近几个月美的的业绩不理想，上个月卖了60W，这个月到20号卖了30W，公司的销售额和员工的待遇挂钩麽？和员工的数量挂钩麽？ （当然，以上只是我就美的的某代表产品为例）。嗯，如果你所在集团能够顺利完成指标，你年底能分到12W

最近由于美的的销售量下降，今年刚入职的毕业生也自身难保了。

多得不说了，全是眼泪

最近跟人联系了一下，给了我一个数，全年（年终平均到每月）每月大概4K，再扣乱七八糟的，每个月剩下25K，可是你还要吃饭穿衣，人情往来呀。。。

美的好，TCL的主导是做电视的，我曾经在TCL做过，电视和冰箱完全不是同等重视程度，美的不是很了解，但是显而易见的冰箱绝对是主导。

美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，于2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。

1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。美的集团用工总数13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。

2016年3月17日，美的公司发布公告，宣布已与东芝株式会社就收购其白色家电业务事项达成谅解备忘录，美的将通过收购获得东芝白色家电业务控股权。

2014年12月14日晚，美的集团发出公告称，公司将以每股2301元价格向小米科技定向增发5500万股，募资不超过1266亿。发行完成后，小米将持有美的129%股份，并可提名一名核心高管为美的集团董事。

2014年2月，美的集团立项在顺德投建创新中心，并在集团架构上增设中央研究院及智慧家居研究院，构建面向未来的科技竞争力。

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