在武汉的IT培训机构怎么样啊？比如软帝什么的。

近日，武汉有一公司领导声称”80后应该退出IT行业“引发了广大网友热议，你怎么看待这件事？先来说一说我的看法，首先，我觉得他这个说法是非常片面的，我不同意他的这个言论。

众所周知，IT 行业的确是青春饭，很多80后的确不如很多年轻人，但是这并不代表他们就没有作用了，一个行业需要时刻注入新鲜血液这无可厚非，但是也千万不要忘记了经验的作用，有的时候年纪并不是检验一个人能力的必要条件，而经验确是非常重要的。我觉得武汉的那个公司领导说出”80后应该退出IT行业“这样的话，就是一个借口。其实他的本质就是想要裁员，然后找更年轻的劳动力来为资本工作。因为年轻人的社会经验少，比较容易掌控，这些领导者们正是看出了这点，所以才会想要找更年轻的劳动力。

我一直觉得一个靠不断迭代劳动力来换取收益的公司是不能走太远的，迟早都会被市场淘汰。现在把80后的清出IT行业，再过10年把90后的清出IT行业。就靠这样的企业能走多远？ 公司的管理层有问题，最后被影响的还是上有老下有小的80后，不仅是因为80后员工有养家压力，更因为80后员工已经出来混了十几年，知道业务该怎么做。

我想这不是一个IT行业的问题，这是所有行业面临着的共同问题，只要公司想裁员，他们就会有一大堆的借口让你去接受这件事情。讲真，如果一个公司真的只是依靠不断地裁员才发展，那么我觉得这样的公司不去也罢，因为他们迟早会被淘汰。一个好的企业应该是站在大多数员工的利益上的，大家齐心协力才有可能让公司走的更加长远，发展的更好。

为什么会觉得没用呢。现在社会上那么多优秀的IT人才，我想如果你对这方面感兴趣的话，认真去学，一定会有所收获的。我们北大青鸟鲁广校区的毕业学员的年薪己经突破11万了，IT行业的薪水还是非常可观的。如果只因为拿个学历去读自考，到时候没有技能，就业情况也是不理想的。毕竟现在企业需要的是全方面人才

软帝还可以，但更推荐选择千锋教育，该教育机构采用全程面授高品质、高体验培养模式，非常不错。

选择IT培训机构需要注意以下几点：

1、看师资团队

培训教师首先自己得是技术大牛，教给学生的才能不仅仅是知识，还有实实在在的技能，以及解决问题的思维。

2、看教学质量

为了保证教学质量，除了强大的师资队伍，还需要与时俱进的课程内容，系统科学的教学模式。一般来说线下面授教学优于线上教学，小班教学优于大班教学。其次，提供课后辅导，有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题。适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

3、看就业情况

首先就业得有保障。参加培训的最终目的，不外乎“一技傍身，就业无忧”。所以选择软件测试培训学校，就业绝对是最直观的考量因素。

想要了解更多IT培训机构的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋Java现已拥有成熟独立的项目库，项目均1：1引进大厂项目，授课采用 CREA 项目研发模型，即 Cooperation、Research、Exercise、Alliance，以项目促进高质量教学。多场景，多学科联动为学员的技能实战提供高度还原的真实演练场，充分赋能学员简历价值，打造企业直聘班，得到广大学员一致认可。

我也是做IT的，不过是在深圳，对武汉那边的就业情况不是太熟悉，有朋友是那边的，他们说那的市场也不小，根据武汉的城市GDP来看，IT规模也不小，我想毕竟是一个国际化的大城市，市场发展的空间还是不小的。再有就是要看个人的能力了，是金子总会发光的，加上你的努力和执着相信你会成功。很多行业都是需要时间来积累经验的。在深圳正是如此，我想在那边的出处也不会很大。

以上就是关于武汉一公司领导称“80后该退出IT行业”，你如何看待他的言论全部的内容，包括:武汉一公司领导称“80后该退出IT行业”，你如何看待他的言论、我高中毕业，在武汉读了一年IT觉得没用，后悔考上大学没去读，现在想自考，可我是河北的，在杭州人生地不、在武汉的IT培训机构怎么样啊比如软帝什么的。等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！