退休的话,那就好好享受生活就行了。难道你还想继续发挥你的余热,为社会创造更多的价值?
如果是这样,那你可以去某个公司做技术顾问,或者你可以直接开个相关行业的培训班。这样一来,既可以充实生活,又可以赚钱养家,这也是一种不错的生活状态。
银行的IT技术人员待遇如何,工作状况如何
待遇还不错的,也是基本工资加绩效,基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。
工作情况:其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的IT人员和一般软体公司的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程式开发、专案开发、功能模组都需要IT支援。举个例子,客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行 AS400主机,再到总行主机、返回资讯、提供期限选择、经办复核金钥管理、传输资讯加密等等,都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务,其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势,这项工作也越来越重要。
新加坡stm公司技术员工作状况如何新加坡大部分是中国人,去哪里基本没有沟通障碍。不知道还要不要人啊?待遇如何
大连银行北京分行后台技术人员薪金待遇如何暂时3000+其它福利
天津宝洁技术人员工资待遇如何西青的么?好象开始1500左右吧,前途就靠自己了
数控技术人员当前的待遇如何?看看这篇报道吧,关于东莞的:
由于许多企业难以招到技术过硬的中高阶技工,导致这些人才的薪酬有上涨的趋势,如数控加工人才月薪3500元左右,熟悉设计、加工、造型整个 *** 作流程的高阶工月薪达到5000元以上,而其中技能比较好的人才月薪过万元也不鲜见。
随着企业对专业人才的需求不断上升,于是部分培训机构专门开设了模具方面的课程。而一些模具培训学员尚未结业,就有许多企业争相预定,不少还被企业以年薪10万元聘走。
加拿大技术移民的工作状况如何?
有好有坏,有喜有悲。一切取决于你的背景和能力,当然也有运气。
加拿大的福利主要是退休后,退休金和养老金,还有低收入补贴。工作年龄阶段的福利主要是你工作的公司给的,牙、眼和医疗,好的有买退休计划。平时都有 医疗保险,看病免费。
加拿大技术移民带着对经济做出贡献并协助补充老化人口的承诺来到加拿大。不过他们能否成功有赖于他们是否能够融入这个仰赖国外学历,说外语的工作环境。
最近一项对新进加拿大移民的调查显示结果分歧。追踪9300名移民抵达加拿大最初2年工作经验的统计资料于本月稍早公布。
根据这项报告,主要就业年龄的移民在入境加拿大后的最初2年内有80%找到工作,这高于六个月前的统计数字 56 %,然而2年之后,只有42%的人在他们想要就职的行业中找到工作。
新移民谭洁森(Jason Tan,音译)对这个情况非常了解。他1年前和他的妻子以电脑技术人员从中国大陆申请来加,希望在这个领域中找到工作。不过最近3年来资讯科技产业滑落,去年10月抵达多伦多之后,他在多家工厂工作,现在在印刷店负责印支票。
谭非常忧虑在科技资讯的机会正在流失,因为电脑领域的科技发展如此快速,他正在上夜间课程希望能跟上新发展。
谭在中国受大学教育,在移民调查中,25到44岁技术移民中有87%是大学学历,同样年龄的加拿大人只有25%有大学学历。然而,对于他们中的许多人而言,融入加拿大的劳动人口是一条坎坷的路。
移民调查列举了几个技术移民无法在预期的领域中找到工作的原因。四分之一因为缺乏加拿大经验,五分之一因为国外学历不被加拿大承认,其他包括语言障碍或工作机会不足。
不过斯图尔札(Alina Sturdza)认为这不是不可能的任务。斯图尔札是受国外训练的医生,这在加拿大通常被称为做国际医学学位(IMG, international medical
graduate) 。她和他的先生在1998年从罗马尼亚来到加拿大。
斯图尔札表示她花了2年时间考取加拿大她医生资格,资格考试依照专业和来源国,不同的国际医学学位有不一样的程式。
斯图尔札自从通过考试后一切都很顺利。她现在是多伦多马格丽特医院(Princess Margaret Hospital)的肿瘤科住院医生。她在多伦多大学的学士后训练也即将完成。
斯图尔札认为,流利的英文,人与人之间的互动技巧,和医学知识,国际医学学位在加拿大重新取得检定是很容易的。她表示所有她认识通过考试的拥有国际医学学位的人在找工作上都没有问题。
加拿大 也在帮助国外训练出来的医生适应加拿大医疗体系。今年4月渥太华宣布未来5年将投入7千5百万加元协助国外医生护士和健康医疗专业人员融入加拿大体制。
这些资金是加拿大 国际训练劳工计划中的一部分,其中也将提拨资金评估国外资历,提供更好的语言训练,并且打击种族歧视以便为国外生长的劳工训练铺路。
在一些例子中,已经成功的技术移民帮助新到的技术移民成为加拿大劳动人口一部分。
赛义德(Subhi Al-Sayed)是一名33岁来自约旦的工程师。他在2001年来到加拿大,2年之后获得加拿大工程师资格认证。他现在在北多伦多一家顾问公司任职。上个周末他协同组织了一个活动,邀请4名技术移民工程师分享他们的成功经验。
赛义德认为即使遇到困难,这些工程师的故事可以鼓舞其他人。这个活动是由安大略专业工程师协会(Professional Engineers of
Ontario)赞助,上星期六上午有27人参加。
赛义德 和斯图尔札两人对他们在加拿大的工作感到满意,对工作的发展潜力也很乐观。
即使像谭和其他没有在期望领域工作的人,也没有对加拿大的生活失望。调查发现84%的人满意于他们的工作。谭表示选择加拿大不只是为了自己的事业,也因为加拿大对人权的保护以及他的福利制度。谭认为他做了正确的决定。
事实上,许多有经验的技术移民来到加拿大却做着劳力工作,不过我相信抉择在自己手中。你可以选择不要移民或是回到母国。不过我不打算回去,我相信情况会变好。
国防生技术人员如何工作无论是国防生还是军校毕业的学生,从事技术工作,都是技术干部或是研究所等单位的文职干部。他们都按照相同的军人的要求工作,没有区别。
技术人员如何转行这个看你是什么技术的了
要是技术转行的话还是很简单的
起码是可以去做销售没有问题的
很多企业都需要IT技术人才,所以学IT技术是很有前景的,这跟学历无关。随着社会经济的发展,现在是一个信息化,万物互联的时代,各行各业的工作岗位,都离不开互联网方面的人才,未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课,。
千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同,对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下,就业基本上不会有什么问题,薪资8000、9000起步,万元起步也是有可能的,就看自己能力是不是过硬,经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学,现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术,可以是从零基础开始,互联网的课程都是成体系的,循序渐进,理论+实训,没有基础也能够学好。 所以,初中生学互联网技术,能够找到好工作,如果是有条件,还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作,与500多所大学建立实训就业合作,每年为各大企业输送上万名移动开发工程师,每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。
不是退休转公司专行业了工资大大的 姓名:唐骏
性别:男
出生:1962年
籍贯:江苏常州
最高学历:博士
现工作单位:福建新华都实业集团
现任职务:总裁,CEO
唐骏领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
2004年2月,唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获"荣誉总裁"称号,不久后出任盛大网络总裁。
他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。 2008年,任新华都集团总裁兼CEO 在赢在中国创业论坛
教育背景
1980-1984 北京邮电学院 应用物理专业 学士学位
1985-1990 日本名古屋大学 自动化专业 硕士学位
1990-1993 美国加州理工大学 计算机专业 博士学位
[编辑本段]工作经历
1990-1994 自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等
1994-1997 加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理
1997-2002 微软全球技术中心 总经理
2002-2004 微软(中国)公司 总裁
200429-20084 上海盛大网络发展有限公司 总裁
20084- 福建新华都实业集团 总裁
1980年,因高考语文一分之差,唐骏没有考上理想的大学和专业,这时的唐骏有些失落与苦闷,甚至有些自暴自弃;
1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣,还考上了热门专业的研究生,并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会;
1990年,唐骏赴美攻读博士,并先后创立了三家小型公司;
1994年,抱着“偷师学艺”的本意,唐骏放弃自己的“皮包公司”,加入微软成为一名软件工程师;
1997年,时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”,来上海组建微软大中国区技术支持中心;
2001年,因工作出色,上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心,唐骏不仅担任全球支持中心总裁,并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务;
2002年,唐骏出任微软中国总裁;
2004年,唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……
2008年3月,转任盛大网络公司董事兼顾问。
2008年4月3日,盛大网络宣布,由于个人发展需要,唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问,并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
2008年4月15日,新华都集团宣布,唐骏今天正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO,全面负责新华都集团的日常管理,长期战略,集团运营,对外投资及资本运作等的全面工作。
回顾分析唐骏十几年来的职业生涯发展路线,我们不仅看到他如何依靠智慧与努力主动改变着命运,也看到他成功光环背后的汗水。相信唐骏的故事对于我们每一个追求成长、希冀获得更大成功的经理人都是有启发的。2008年4月15日唐骏正式加盟新华都集团,并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。 唐骏加盟后将正式负责集团的日常管理、长期战略和对外投资等工作。唐骏博士曾任微软(中国)有限公司总裁。同时,唐骏博士兼任位于上海的微软全球技术中心的总经理一职。唐骏博士是国际版 *** 作系统的计算机专家和微软公司杰出的职业经理人,他于1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。他所领导的部门成功地设计,开发并发布了远东版(包括日文版,简体中文版,繁体中文版和韩文版)Windows NT 351,NT 40和Windows 2000。唐骏博士于1997年底由微软公司总部委派来到中国上海筹建大中国区技术支持中心。1999年7月,微软总部鉴于该中心的骄人业绩,正式宣布提升该中心为亚洲技术中心。2001年10月,鉴于该中心的业务范畴已扩大至全球范围,微软公司正式宣布将微软亚洲技术中心提升为微软全球技术中心。由于其出色的业绩,2002年3月,唐骏博士被任命为微软中国总裁。唐骏博士的管理才能受到微软公司的高度评价。微软公司总部分别在98年授予其公司的最高荣誉——比尔盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其公司杰出管理奖,并在2001年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖。唐骏博士分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。
[编辑本段]挥泪告别微软
唐骏在微软有着卓越的成绩,从一名技术员做起,仅仅用了短短十年,就升迁至了微软中国区总裁他所开创的中国业绩可以说是非常的成功,这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣
但天有不测风云,从摩托罗拉'空降'而来的陈永正,使踌躇满志的唐骏不知所措当通过电话会议了解了真实情况--陈永正将成为他的顶头上司时,他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好但是,接下来的人事调整,使他不得不挥泪告别自己热爱的家园
他说他可以叫出微软中国壹千多名员工的姓名,他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹但他最后,还是选择了离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语'希望你们记得我,就像我会永远记得你们一样'
[编辑本段]唐骏在盛大的三大战役
唐骏在盛大四年做了三件最重要的事,分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔,每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役,也是盛大业界老大地位的保证。
◆ 上市融资
上市
唐骏加入盛大之初,国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的熟谙,盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素,盛大依然圈得过亿美金,陈天桥的个人身家,也飞涨至50亿人民币。更为重要的是,盛大成功上市极大地刺激了行业的发展,等到唐骏卸任盛大总裁之时,国内已有9家上市网游企业,而准备上市的加起来则有近20家。
融资
唐骏的一大工作内容是游说华尔街,向投资人解释国内网游行业的状况,坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身,所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话,一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。
◆ 收购新浪
2005年2月18日傍晚时分,唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重,陈天桥感觉到异常,问,唐总你今天怎么了? 唐骏说:“陈总,我们今晚动手吧。” 显然,陈天桥看的黑帮片没有唐骏多,他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。
唐骏说:“我今天早上听了新浪的财报电话会议,新浪的财报做得很差,不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌,所以我们今晚就动手,杀入股市。全面买进新浪的股票吧。”
◆ 免费战略
盛大转型做免费运营,据说是受了史玉柱的启发,陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队,史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已,实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。
2005年9月,唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者,唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的问题,并且问盛大如果免费可不可行,据了解,大多私服都表示,盛大完全可以进行道具收费,因为所有私服都这样运转。后来的事情大家都知道了,盛大开始免费战略,并重拳打击私服。
[编辑本段]唐骏任职期间的盛大
2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市
2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz
2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营
2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪
2005年3月~2006年4月 盛大试推“盒子”
2006年2月15日 思科收购盛大股份,成第二大股东
2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划
[编辑本段]唐骏新的开始
中国最耀眼的职业经理人唐骏416确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。416日,新华都集团对外宣布,任命唐骏担任公司首席执行官兼总裁。对此,唐骏表示:“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆,推动中国职业经理人制度的完善。”自此,中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后,毅然选择了投入传统行业的怀抱
唐骏新加盟的新华都集团,是福建省一家民营企业,旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司,业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中,最备受人瞩目的是,已在H股上市的紫金矿业将于本月挂牌,新华都购物广场也即将在A股上市,预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以1993亿元资产被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
唐骏的成功因素
巨大的人际关系能力唐骏生活的重要转折点发生在1997年。他称自己“真的是靠人际关系,但并不是特意争取的人际关系”才从微软公司众多的候选人当中脱颖而出,成为微软上海技术中心的“建筑师”和领导者。
当时在提交给选择委员会的候选人名单上根本没有唐骏,那时候的唐骏虽然领导他的部门已经成功地设计、开发并发布了远东版(包括日文版、简体中文版、繁体中文版和韩文版)WindowsNT351、NT40和Windows2000,但他还只是微软公司诸多成绩斐然的高级项目经理中的一个。但包括当时微软副总裁恰斯迪亚在内的6人选择委员会没有能够在候选人当中找到让他们满意的人,这个时候,选委会中有一个人举荐了唐骏,而另外有一个人出来附和,这两个美国人在做项目经理的时候都曾经和唐骏共过事,他们曾经在许多问题上互相帮助过,此后,三个人又分别散落在微软公司15栋大楼中各司其职。但逢年过节,唐骏都会给他们发邮件写上些简单的问候语,诸如“圣诞快乐,过去跟你合作的很愉快,非常感谢”之类的话,三人保持了良好的关系,没想到,正是这个给唐骏带来了机会。
[编辑本段]唐骏经典语录
“平台战略是放鞭炮,一直响;单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗,响一下就没了”。
----2008年3月,唐骏讲盛大的平台战略。
“陈总,我们今晚动手吧”。
----2005年3月。有一天早上唐骏听了新浪财报的电话会议,觉得新浪的股价肯定会暴跌,提议陈天桥“今晚就动手杀进新浪去,全面买进新浪的股票”。
“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”
“回首去年吓出一身冷汗”
----2007年1月17日,唐骏说。盛大在2005年底推出免费网游的模式,公司也经历了一阵低潮。在过去的四个季度里,盛大财报从亏损一步步走向恢复,这为免费模式提供了有力的佐证。
“成功就是战胜自己”
----唐骏对于成功的定义
唐氏四大发明:
卡拉OK评分机、大头贴、配对系统以及中文的windows。
唐骏说唐骏
我的人生哲学比较简单,我喜欢开心,我不追求富贵荣华。就算现在没工作了,我也无所谓。我在上海有房子、有车,今后吃饭的钱也有了,这辈子我会过得很开心。所以,我不会因为追求名利、地位、金钱,而失掉快乐。
我惟一的要求就是做我想做成功的事情,而且,在做的过程中我要特别地开心。
我不是冒险主义者,我不冒险,也不需要冒险。
如果大家都以任期长短来判断我干得好坏,那我一定设法使我的任期超过前面任何一任。既然我已经出任这个职位,我就是最好的。
——《唐骏在微软伤口上》(《知识经济》2002年6月)
唐骏著作:
唐骏在《赢家大讲堂》第一次披露他的恋爱经历和家庭生活。
唐骏的讲座发自肺腑,大气磅礴,高屋建瓴,感染力极强,启发力极强!
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唐骏的朋友群盛大网络陈天桥国际著名风水大师陈帅佛!新华都实业集团孛军
《中国梦——唐骏正传》此书出于2008年
[编辑本段]打工皇帝唐骏
2008年4月15日,新华都集团宣布正式聘请唐骏出任集团总裁兼CEO,以接替集团创始人陈发树,全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及及资本运作等工作。陈发树此后将专任公司董事长。
唐骏素有中国IT业“打工皇帝”之称,此次加盟新华都集团,将获价值10亿元的股票期权。此前,唐骏在担任微软中国总裁的时候,收入超过了1亿;在担任盛大总裁的时候,收入超过了4亿。另据了解,新华都集团在未来半年将有两家公司在国内A股上市。
以上就是关于IT行业有没有考虑过退休怎么办全部的内容,包括:IT行业有没有考虑过退休怎么办、银行的IT技术人员待遇如何,工作状况如何、学IT前景好吗等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
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