IT工作一年后跳槽，能找到更好的工作吗？

资是固定的，相对开店做生意没有后续收入，所有的收入都是自己每天的工作量与时间堆积的。IT人做事有条理，然后用条理与抽象的角度看问题，社会上的大部分事情在有限步有条理下可以完成。为什么只有IT行业辞职率高，难道是他们素质造成的，

IT工作一年跳槽，真的找不到更好的工作吗？

对于工作年份的程序员，我不建议完全与互联网行业分开。互联网行业有许多职位，他们不一定需要被编程，例如产品经理，项目经理，规划，需求分析工程师，行业信息顾问，市场推广。我介绍这些职位的工作才能做出选择。产品经理此帖子由公司的高级经理制作。当公司成长到某一阶段，经过许多产品线路，许多产品经理都需要产品设计，目前的企业框架，产品经理必须具备掌握市场趋势可以准确分析和预测当前市场，以方便目标产品计划。大型公司通常有产品经理团队。在产品管理器之后，程序将逐步重复，提交给决策层以决定是否打开项目。

项目经理大多来自程序员，大多数项目经理都经历了一年多。本职位的责任负责开发团队的管理和沟通，并确保产品开发的质量。确保产品开发周期。一些项目经理也将参加一个发展点，有些将参与产品的部署等，但大多数项目经理没有做出具体的开发工作，开发团队服务并负责各种沟通是产品的主要任务经理。许多公司现在结合了产品经理，将随时与项目经理结合的需求分析工程师，这也是必然趋势。因为当前的产品经理必须负责该计划的开发，它自然有计划的能力。目前的项目经理必须对各种沟通负责，自然是为了记录通信结果。

行业新闻顾问是一个相对困难的立场。许多公司的顾问在多年的旧技术人员工作。目前，一些大型软件公司拥有相当大的行业知识背景和外交背景。为了做行业信息顾问需要在某个领域进行深入培养，我们可以深入了解客户的核心需求，并提供有针对性的解决方案。除上述位置外，还有一系列营销， *** 作等帖子，因此选择的空间更大。作为程序员，我个人建议从项目经理开始，然后在一段时间后转向其他职位。我的研究方向是大数据和人工智能。

我将在标题上写一些相关的受欢迎的科学文章。有兴趣的朋友可以关注我的标题，我相信它会有一些东西要获得。建议每个人都想学会学习，不要盲目，你可以考虑加入软件行业对编程（强大的内心驱动力）迫切需要金钱，我觉得如果不符合业务，则编程收入将相对较高（具有强大的学习权），很容易放弃中间，浪费时间和金钱也可用。

我个人建议你不要直接跳槽，因为你需要积累一定的项目经验，最后才能有更好的选择。

目前的it工作其实并没有那么吃香，因为it人才非常饱和，这就意味着企业有更多的用人选择。 It行业的就业范围虽然很广，但高薪岗位主要集中在一线城市和二线城市，在目前竞争环境日益激烈的当下，it工作如果没有一定的项目经验，其实很难找到理想中的工作。也正因如此，我建议你在原有的工作基础上做出一定的成绩，之后再选择跳槽。

一、你需要评估自己的项目能力。

在你准备跳槽之前，你可能对当前的工作环境表示不满，也可能对待遇表示不满意。但不管如何，你需要对自己的实际项目能力做出评估。如果你认为自己写程序的能力非常强，在新的岗位上能获得更好的成绩与表现，你可以选择直接跳槽。如果不然，我建议你先磨练自己的消化能力。

二、你需要积累一定的项目经验。

在多数情况下，It工作虽然可以拿到高薪，但一定要建立在你有足够强的工作实力上。从某种程度上来说，因为单位会优先考虑应试者的项目经验，如果你本身已经有了成功的项目经验，就会给你的面试过程大大加分。

三、盲目跳槽很难找到更好的工作。

从某种意义上来讲，如果你的自身工作能力有限，你最需要做的事情是提高自己的工作能力，而不是希望通过调整工作环境的方式来改变你的处境。很多人可能会觉得换了工作换了以后就会变得更好，但其实这只不过是一种自欺欺人的做法。我觉得你需要在原有的岗位基础上磨练自己，之后才会有更好的选择。

又到了程序员的跳槽高峰期，跳槽，是绝大多数程序员曾经历的过程，也是每个程序员必须面对的问题。在这个缺乏安全感的年代，到处充斥着不稳定因素。社会环境不稳定，企业不稳定，程序员不稳定。前段时间在我的几个IT技术交流群里，群里讨论得最多的话题就是换工作，心对心地与大家交流，我的一些观点和心得整理出来，愿意与大家在这里面对面地交流。无法升职，企业不公。1，待遇太低，是绝大多数兄弟跳槽的原因。而攀比心里更是刚毕业不久的程序员跳槽的根本动力。很多程序员跳槽的原因是，他的同学在某个公司拿的待遇比他高，而他自认为技术比他同学强。我觉得这个作为要跳槽的理由非常滑稽。这里分享一下我的第一份工作，我不是计算机专业出生。我选择了程序员这个工作，在一家大公司面试的时候，我没有回答上任何技术问题，我直接告诉面试官，我不太懂编程，但是我愿意学，在数理逻辑测试的时候，我很好地回答了12个球的问题，这道题目比较经典，各位博友可以Google一下这道题，于是该公司录取了我，当时我的待遇算是同学中最高之一吧。在公司野外拓展训练的时候，侥幸与北大的一个博士住一个房间，这位同事告诉我，刚毕业的时候，工资是5000还是10000并不重要。重要的是：5年后，你是否能拿到50000。当时我在心里嗤之以鼻，多年后回想这句话，我泪流满面。是的，对于刚毕业的弟妹，工资不重要，真不重要。在选工作的时候，请排除一切攀比心理的干扰，选择一个能让自己快速持续成长的工作，这个最关键。如果因为待遇而跳槽的朋友，一定要理智分析，现在的这个工作是否能让你有所学，是否能让你持续成长，你换的新工作，是否能让你有所学，能让你持续成长，不要看待遇，一定不要将待遇的权重设置得太高。2，无法升职，这个原因主要针对工作3到5年的朋友，在迫切需要升职的阶段。我曾经也有类似的困扰，因此果断地放弃了第一份工作。一般说来，当前的职称是中级工程师职位，待遇大概7000-12000。这个时候，有技术功底和行业经验，尽管自己也犹豫是否能做好项目经理，不过非常期待能成为项目经理，能被公司所认可。问题是企业不给机会，这个时候跳槽就要谨慎了。要慎之又慎。这个时候跳槽，可能去相关行业做个项目经理，可能去其他非相关行业做中级软件工程师。不过待遇肯定都会涨。还是那句话，不能只看待遇，这个时候跳槽要看行业。选择去一家不同并无发展前景的行业，显然不是理智的选择，怀着这种心理的朋友永远只能做纯技术，但是国内的IT圈子好像并不看好做纯技术的高级工程师，行业经验不要浪费，那是比你技术更宝贵的财富。如果你认为你目前的行业没有任何前景，那赶快选择一个你认为有前景的行业，跨行业跳槽。如果你认为目前的行业非常有前景，那么不要冲动，在行业内过于频繁地跳槽会让你在这个行业里的圈子越来越窄，你会背上不忠臣的骂名继续在这个圈子里混。如果前公司实在呆不下去，没有任何希望，选择新公司的时候，一定要选择好，在新的公司是否有同样的问题，你是否能得到你想要的。在行业内跳过一次，就最好不要再跳，否则，早晚会把自己逼进死胡同。坚守在这个行业领域里，终有一天，你会引领这个行业。一定要沉得住气，10年，20年，终会有属于你的舞台。3，企业不公，我觉得这个无需一提，不构成需要跳槽的理由，与自己周围圈子的人盲目攀比是非常不成熟的表现，他们将是你以后发展旅途的伴侣。前段时间在华为论坛里看到，很多华为的员工骂华为不公，我觉得非常可笑，你既然愿意留在这家企业，证明这家企业能给予你想要的，它的优秀与它的问题一起组成了它，既然接受了它，也请接受它存在的问题吧。每个企业都会有关系户，每个企业都不完美。做好自己的事，不要和同事攀比，与同事处理好关系是非常重要，更是你能力的体现，能与各种同事处理好关系，你将会得到意想不到的收获与机会。总之，

银行IT工作者，觉得前途渺茫，这时候要不要跳槽？你清楚知道哪个行业前景好么？随着技术、经济的发展，行业也处在瞬息万变中，有些好的行业过几年变得不景气，而不被看好的行业又会蓬勃发展，行业本身也有发展的周期，所以在跳槽之前问下自己能不能清楚回答这个问题，如果不能，最好听从专业人士的建议。你知道某个行业前景好，能拿到入场券吗？一个好的行业，大家看到公司的效益好，都会去竞争。如果要跨行业，没有足够的积累，很难竞聘成功，尤其是疫情期间，很多单位都关闭了招聘通道。如果你也知道某一个行业很好，能做的就是先用好业余时间不断提升自己，先为想去的岗位做足够的积累，准备好了再去跳槽。强烈不建议大家裸辞。

跳槽的真正原因是什么？行业不景气还是自己原因？很多人想通通过跳槽来解决在当前单位的问题，比如说得不到老板的赏识，同事关系处不好，解决不好工作的问题，这时候要先反思一下是不是自己出了问题。如果自己不做改变，即使到新的单位一样存在问题。所以不建议着急跳槽，要静下心来问一下自己这三个问题，想清楚再做决定。任何一个职业，都会经历迷茫期。处于这种条件下，看一下自己的前辈们，他们的生活状态是不是自己所希望的。

如果不是，在考虑自己的年纪及能力。如果年轻，学习能力尚可，完全可以跳槽。我觉得付出和收获在一定程度上还是成正比的，你现在的工作也好，跳槽也好，在前进到一定阶段后都会遇到迷茫期，这时候可以停下来想想，当初的决定是为了获得的什么，跳槽的话不是一时脑热的决定，更多的我认为是前期的积累，如果你想跳槽，跳槽的行业了解多少，行业里的厉害的人又有多少了解，有没中意的公司，公司的条件是什么，跳槽又是为了什么而跳槽，等你这些都做好了，就不会迷茫了。

你好，很高兴回答你的问题。

程序员跳槽是一件很正常的事情。

但是如果经常跳槽，基本上一年一家公司，甚至跳的更频繁。会给招聘单位一种不稳定的印象。

找工作时，简历筛选这关就很难过了。

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