为什么有的年轻人工资低,抱怨工作辛苦呢?

为什么有的年轻人工资低,抱怨工作辛苦呢?,第1张

累但是工资高今天开始放暑假了。暑假到了,但是暑假要干什么呢?觉得是想做一些不同的事情,但是不知道从哪里开始,又从哪里结束……或许本来就没有开始,没有结束。暑假是这样,生活也是这样。

在孩子们的眼里,社会总是充满着真善美,生活是甜蜜而多彩的。在大人们的眼中,社会是有两面性的,既有真善美,又有假丑恶,生活具有酸甜苦辣。为何大人与孩子的思想有那么大的差别结论只有一个:这是成熟与稚嫩最根本的区别。

大千世界中,任何事物都具有双面性。大人们的阅历丰富,决定了他们看东西比较全面。而孩子要走向成熟,就必定需要经历一些事情。有人说:“生活是一个大练兵场,是磨砺人的舞台。”在这个特殊的舞台上,每个人将会遇到开心的事情与悲哀的事情。悲哀的事情会使人承受巨大痛苦,开心的事物会让人拥有美好的心情。如果整日面对悲事,人容易丧失信心进而自暴自弃、颓废沉沦;而整日面对喜事,人又会被眼前的事物所迷惑,缺乏社会经验,容易上当受骗。正如植物不能缺少阳光与雨水一样,人的经历中不能缺少快乐和悲伤。

程序员是极度耗脑,耗费青春,磨人心血的工作,没有之一。

程序员加班很恐怖,工作制通常是996,即早9晚9周六还要上班,晚9下班还是早的,一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了,你还在工作中,是不是很崩溃

程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法,不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案,还经常遇到一些天书一样的疑难问题,bug,需要百度,google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧,不适合这行。

程序技术日新月异,新类库新SDK每天都会推出,你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术,游戏引擎等等,而这些新技术可是国内没有书和任何资料的,需要你到英文官方网站去找实例看文档去学,而且老板急赶项目不会给你什么时间,一般三天就是极限了,你需要这么短的时间快速掌握一项新技术

综上,你明白程序员为什么总要加班了吧,也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单,以这种消磨人生所有时间状态,你生命中只有加班加班工作工作学习学习,你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间,更别说谈女朋友恋爱了,以这种状态你能坚持到三十岁?我想那简直是个奇迹了。

是的,专家称,年轻人的工资低可能是能力不够,工资低是一种能力的表现,我相信工资与能力是成正比的,尤其是那些刚刚踏入IT职场的新人们,更要相信这一点。在你刚刚起步时,你的工资也许并不高,那是因为你的能力还没有开发出来,“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑香”,你需要一个耐心等待的过程。在这个过程中,如果你能踏实努力,耐心磨练,经得起苦难,耐得住寂寞,扛得起非议,努力提高自己的职业技能和各方面素养,那么你很快就会发现,你的工资正在随着你的能力不断上涨。如果是国企,就不一定!里面关系错综复杂。能力是必须的,但做人更重要,有能力不会来事,不会见风使舵,就会被人排挤边缘化!稍有不慎你就会成被忽略的那一个!有专家称年轻人工资低可能是能力不够,其实根据专家所说的话,他是在表达年轻人不敢消费的情况下而感叹出年轻人工资低。所以这里的工资低不是比较出来的,而是并且主观的猜测推出来的,这样的推测本身就太主观了。因为不敢花十万吃顿饭和不敢花20块吃顿饭都是不敢消费的外在表现,但这就能够证明年轻人工资低?所以本身工资低的标准就不太合理了。年轻人抱怨工资低,如果不是特别富有的群体,大概都会抱怨,因为年轻人进入职场的时间并不算长,自然工资就不会有多高。特别是和老员工比。我想如果是一般类的岗位,初入职场的人绝对是不饿坑比得过已经在这个公司工作了好几年甚至十几年前的人的工资,因此,这部分年轻人肯定会抱怨工资低,毕竟有可能同事工资是自己的一两倍数呢!另外就是行业的差距,每个行业的工资水平是不一样的,如果是一些正处在夕阳的行业,他们是发不出多高的工资的,因为本身的利润就在那里,自然进去的年轻人的工资就偏低了,而有一些是新兴行业,发展速度快,效率高,利润大,自然就能够发出比较高的工资。在现有的条件下,工资低就一定是年轻人能力低嘛?就像很多在疫情时的毕业生那样,他们中一部分人真不是因为能力问题而进入不到一个非常好的企业,更重要的原因是疫情下招聘岗位锐减,导致竞争压力大,也许那些并没有拿到多高工资的人比那些在疫情前已经找到工作的人能力还高呢?但奈何大环境下毕业,自然就拿不到更好的岗位,工资就低了,这也是理所当然的吧!

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