现在IT行业工资大概是多少

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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服装设计师的工资受多方面的影响

服装设计师可以指普通设计师，主设计师，首席设计师和设计总监等等。不同的等级，相应的待遇会相差很大。当然我们通常指的服装设计师就是一般的设计师

服装行业，又可以分为男装，女装，童装，内衣等等。虽然不同的行业，服装设计师的薪资相差不会很大，但是也会有一定的区别

我们都知道，发达城市的薪资会比普通城市的薪资会高。服装设计师也不例外

服装设计师的待遇还和服装企业有关。大型知名的服装企业开出的薪资通常会高于一般的服装企业。但是有些刚创业的服装企业，为了好的服装设计师，也会开出高薪挖人

服装设计师的工资，我们一般指的是固定工资。但是现在很多服装企业都开出了五险一金，还有包吃包住等其他隐形福利。我们在算待遇的时候，也要参考一下。服装设计出来的衣服，老板当然是希望有好的销售，所以，现在有些服装设计师会有提成，就是按照销售额算提成。

服装设计师的工资也会随着物价的上涨，不断的变化。我们要了解及时的服装设计师的工资，可以直接查看各大服装企业开出的具体工资，这样数据会更准确。

服装企业会开出高的薪资，当然对服装设计师的也会提出一定的要求。你可以到服装人才网上查看服装设计师的职责要求，看自己能否胜任，然后再去对比薪资。这样反而会更适合自己。

IT行业太大了，工种不同，薪水也不同。如果只是写程序编码，大专生就可以了，最高的才3000元，最低的1200元，但如果是做项目开发经理的，月薪8000——9000元，还有该项目的提成，一次就好几万的。

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