请问HR专业应届生在做IT的小猎头公司有发展么？

有志者事竟成。

（但是因为是女生 个人觉得不是很适合做土木工程师 又兼顾了一些个人性格、优势、兴趣等因素 转做HR 想法很坚定。）

1、坚定的想法+半年多的HR实习经验

你可以到先到企业做一些基础的工作，比如说人力资源助理、专员类的

2、像我这种非本专业出身的应届生 做HR的话 去企业发展更好？还是去咨询公司做更好？

去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业，去咨询公司也只能做业务类的工作，兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。

3、很多公司是不怎么重视人力资源的工作的 所以 我不太清楚选择一个什么样的行业对HR的成长比较好呢？

你说的很多公司都是不太规范的公司而已，或是人力资源领导根本不懂人力资源管理。凡是规范公司，如五百强企业，上市公司，外资公司，行业优秀企业人力资源非常重要，高层领导也是极其重视的。

至于选一个什么行业不太重要，重要的是有人力资源岗位工作让你去学习实践，让你成长。

我个人认为还是选IT行业的好原因如下：第一我是做HR出身的HR初期做的话可能也就是2000来元，在下来时间久点的有点经验的差不多可以做了4000-5000元，做到大公司的HR一般可以拿到8000-10000之间吧，算是封底了，当然IT行业也有高有低，但我招聘时接处与了解中IT职业的薪水高于HR职业。最主要原因半路出家可谓是又要从新开始了。隔行如隔山还是考滤清楚吧

我是在一家目前国内最大的猎头公司工作了几年。可以给你一点点建议！

1是的。做猎头确实能学到很多东西，特别是自己focus的行业，更是要求猎头有起码的专业知识。所以公司会安排相关的培训，或者你的leader也会给你一些指导。当然，最主要还是自学。

2有的。起步很重要。猎头这行跳槽也很频繁。

3是的。HR涉及面要狭窄很多。

4猎头行业在国内目前还是属于朝阳产业，以后会越来越好。

你去的这个公司有将近50人的规模，这在国内的猎头公司里算中上等水平了。毕竟更多的猎头公司只有10来个人甚至更少的规模。

个人觉得可以尝试一下。

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