如何看待IT外包

我是国内另一家大型寿险公司的员工，组训岗位是寿险行业最好的岗位，首先起始工资是除了it，投资这种要高级技能的岗位以外最高的工资；其次前途很好是提拔高层的第一考察对象；此外组训真的很锻炼人，你要面对素质参差不齐的业务员这是人际交往，为激励活动制定方案这是策划，追踪各种营销数据这是分析，上台发言这是表达。

所以，这是个不错的工作，如果没有500强外企，公务员，大型垄断国企的offer，就从了它吧。

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企业荣誉（你看看这些荣誉和向地震所做贡献你不难看出）

2011年

荣登美国《财富》世界500强企业，排名467位（主要根据年度营业收入排名）；

英国《金融时报》全球500强，排名289位（主要根据市值排名）；

美国《福布斯》全球前500强企业，排名289位（按销售额、利润、资产和市值综合评定）。

2010年

荣获上海证券交易所颁发的"2010年度董事会奖"，成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。

荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的"2010年度香港公司管治卓越奖"。

荣登"2010第一财经·中国企业社会责任榜"，荣获"杰出企业奖"。

连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，获评中国最佳企业公民奖。

乐行天下"品牌活动在《21世纪经济报道》与Interbrand联合举办的"第六届中国最佳品牌建设案例"评选中被评为"中国最佳品牌建设案例"。

福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。

太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的"2010年度亚洲最佳寿险公司"奖，成为中国大陆第一家获此奖项的寿险公司。

在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名研究报告"中，太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名，国内综合竞争力第3名。

在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名"中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名，国内综合竞争力第2名，并被评为"2010年最佳稳健经营非寿险公司"。

太平洋产险连续第9次在中国最高服务质量监督机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量明察暗访中保持了第一的成绩；并被确认为"金融行业领先企业"。

连续两次获中国证券报评选的"上市公司金牛奖综合百强"。

2009年

荣获上海证券交易所颁发的"2009年度信息披露奖"，成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。

2008年

获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖，并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。

在由金融时报社举办的"首届中国金融业呼叫中心行业评选"活动中，中国太平洋保险"客户服务中心95500"被评为金融业最佳客户服务中心。

中国太平洋保险两年获得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。

太平洋保险快速理赔连霍高速义昌大桥垮塌事故

2013年2月7日上午，太平洋保险向在连霍高速义昌大桥垮塌事故中遇难的客户冯俊科的家属快速赔付53万元。

2013年2月1日，连霍高速义昌大桥垮塌事故发生后，太平洋寿险河南平顶山中心支公司根据公布的遇难人员名单，立即展开调查，通过信息系统第一时间排查出遇难者冯俊科此前在公司投保“安贷宝意外伤害保险”3份和“岁岁登高”终身寿险2份，保额共计53万元。

随后，公司迅速与冯俊科的家属取得联系，开通理赔绿色通道，主动提供理赔上门服务，第一时间将53万元赔款送到冯俊科家属的手中。[5]

与云南省政府合作，承保野生动物袭击事件

在西双版纳的热带雨林附近，生活着 250种不同的亚洲象，大象损坏庄稼或袭击人类现象都很常见。

云南省政府需要对所有由于国家保护动物造成的损害进行赔偿，在某些年份赔偿额甚至达到了10亿元人民币（16亿美元）。因此，在2009年，它与中国太平洋保险股份有限公司签署了一份合同，允许私营保险公司分担一些损失。

太平洋保险为雅安地震灾区提供移动保险服务

2013年4月22日中午，一批由太平洋保险为地震灾区分支机构增加配备的移动办公设备运达四川雅安。这批由太平洋保险IT部门紧急安装了办公系统的笔记本电脑，保障了震区太平洋保险服务机构接案、出单、理赔等办公系统的正常运行，方便了分支机构在地震灾区的移动办公。

太平洋保险还要求在川分支机构加强客户联络，22日完成对震区所有客户的回访工作，确保理赔绿色通道落到实处。

厉善信息科技告诉你如何看待外包公司。

厉善信息科技（上海）有限公司-专业it外包，目前已经外包项目有东方购物，灿谷金融，工商银行，交通银行，大地保险，太平洋保险等，说到外包，首先我们来解释一下何为外包。拿Java工程师来举例，两个公司，甲方公司(一般都是知名大企业，世界五百强之类的)，乙方公司（大型的外包公司，小型开发企业），甲方公司把本公司的岗位或者整个项目通过招标或者其他途径承包给了乙方公司，乙方公司以甲方公司的名字来招聘Java工程师，招聘到的Java工程师到甲方公司或者乙方公司上班，但是跟乙方公司签订合同，这就是我们所谓的外包。

外包又分为岗位外包和项目外包，一般来说，岗位外包就是甲方公司把岗位直接外包给乙方公司，乙方公司招聘到外包人员之后，派到甲方公司工作，但是所有的劳动合同都是跟乙方公司签订，这样做的好处就是，甲方公司只需要定期付给乙方公司费用，无需担负外包人员任何薪资和福利，也无需管理外包人员的社保基金和公积金。

项目外包，就是甲方公司把整个项目的开发或者项目的维护直接外包给乙方公司，工作地点可能在乙方公司，也可能在甲方公司，外包人员的劳动合同都是跟乙方公司签订。

了解了什么是外包之后，厉善信息科技（上海）有限公司来跟大家谈一谈外包遇到的那些事：

薪资待遇

上来先说大家最关心的薪资待遇，一般来说外包人员的薪资都没有甲方公司的正式员工多，因为甲方公司就是为了节约成本所以才把岗位外包出去，所以薪资肯定是没有甲方公司的正式员工多啦。

公司氛围

公司的氛围主要是看你工作的甲方公司里的员工的素质啦，大部分甲方公司都还是很和蔼可亲的，把你当做自己的同事，一起工作，一起互相帮助。但是，不是所有的外包人员都会碰到这么好的同事，还是会有很多人会遭到甲方公司的员工的排挤，或者故意为难外包人员。不管是同事好与不好，基本外包人员在甲方公司都很难找到归属感，毕竟项目一结束，自己就要拍拍屁股走人了。

发展前景

外包人员的发展前景要看自己所选择的方向，如果你是想最终进入甲方公司，可能需要努力稳定的在甲方公司工作2到3年，然后内部转岗跳槽到甲方公司。如果是想锻炼自己的技术的话，一定要慎重，很多人反映，外包对于自己的技术提升比较小，因为大部分外包的项目都是已经比较成熟的项目了，更多的是后期维护的工作，所以对于技术的提升不是那么大。所以，这一点自己要考虑清楚。

外包人员的优势在于工资会相对来说高于同期的薪资，如果你英文好的话，外企大部分都是外包的岗位，薪资更加诱人，而且工作的地方都是高大上的甲方公司。劣势在于，在甲方公司很难找到归属感，对于自己技术的提升也不是那么的明显。可能每个人对于外包的看法都不一样，所以有什么想法就请回复小编吧，我们一起来探讨IT外包的那些事

哈哈哈！

想在保险公司找到“轻松的”内勤，先参考网上流传的大作（此文基本上是描绘了大多数内勤的工作状态）：

老子六年前选择了寿险这个行业啊！！！！！！！！

于是踏上了尼玛不归路啊！！！！！！！！！！

当初谁跟老子宣传的寿险是当今社会最朝阳的行业啊！！！！！！！！

朝阳尼玛啊！朝阳听到都会说我日、关我刁事啊！！！！！！！！！！！

入司的时候人力资源的经理说三个月转正，一年有两次升职加薪的机会，有木有啊！！！

转眼老子来了六年了，大把的青春时间都贡献给了万恶的寿险啊，结果还在原地打转啊啊！！！

业绩不好，领导说寿险营销管理只讲奉献，不讲回报，奉献你妹啊啊！！！

亲戚朋友说跟传销一样一样一样的啊 有木有！！！！！！！！！

谁再跟老子讲寿险是中国最朝阳的行业 老子一个耳刮子扇死你

啊！！！！！！！！！！！！！！！

寿险公司真是有问题啊！！！！！！！！！！

屁大点事都要反复开会啊啊！！！！！！！

同一件小事那群阿姨都要反复通知啊啊啊啊！！

一个卖菜阿姨忽然成了绩优都要当祖宗一样供着啊！！！！

一天到晚打电话给那些60、70后的业务员啊啊啊！！！！

还要巧笑倩兮的说大哥、大姐天气变化注意身体啊！！！！

昨天那个客户谈定了没有啊，没谈好心情不要不好啊，不要泄气啊！！！！

老子心情也不好啊！！！谁会来安慰下我啊！！！

饿着肚子加班到晚上8点还得没话找话地问大哥大姐吃饭了没有啊！！！！今天辛苦了早点休

息啊！！！！！

老子的胃就不是肉长得啊！！！！

尼玛当老子是机器人啊！！！！！

机器人也要喝点汽油上点电池什么的啊！！！！

你TMD吃没吃饭管我吊事啊！！！！

除了我们，估计只有李莲英在服侍西太后的时候才有这么谄媚恶心的笑容

啊！！！！！

老子和偶爸说话也没有这么好的态度啊！！！！！！

脑残领导一定要学人家开零点会议啊！！！！！

12点准时开始啊！！！12点也算了，可尼玛是晚上12点啊！！！！！

开到凌晨3 4点有木有！！！！有木有啊！！！！

平时天天晚上加班也算了啊！！！！悲催的周末也要开产说会、创说会、新人班

、雏鹰班啊，要么就是没完没了的培训啊啊啊啊啊！！！！

大包小包笔记本投影仪礼品绶带抬到酒店去啊！！！！！

一群西装革履悲催可怜的80后科班出身的搬运工啊！！！！

业务员带来客户签不了单说我们内勤工作不到位有木有！！！有木有啊！！！！

每个季度都要带队出差N次，不知道的人以为出差有多享受，全程伺候一群脑残的大叔大婶吃喝拉撒做保姆，享受你妹啊啊啊啊！！！

家里人搞不懂为什么你们保险公司为什么总是那么忙啊！！！！！

为什么其他XX财险公司人家多滋润云云！！！！有木有啊！！！！！

帮业务员谈客户啊，谈增员啊！！！！！！

人家可是月底躲在一边偷笑得数人民TMD币啊！！！我们除了这点工资还有什么

啊！！！！！

万一没有谈好那些大叔大婶还不怪死你啊！！！！到处宣传你的专业技能不行

啊！！！！！！

老子心理暗骂到：你欧巴桑在进保险公司以前除了会生孩子还会做什么啊！！！！会

做什么啊！！！！

估计大婶你受个种也只会传教士式啊！！！！跟老子谈专业，呸！！！！！

个险内勤要不要经常挂横幅贴海报高空作业啊！！！！！

摔下来了只要没死第二天早上继续上班啊！！！！！

熬夜做企划案做宣导片，县里的2B高中没毕业行政经理看都不看直接讲的

啊！！！！！

尼玛你和你老婆生小孩之前至少要XX一次吧，XX之前总要前戏一下吧，前戏之前总要

确定男女恋爱关系吧！！！！！

尼玛直接不包装不润色直接宣导方案你以为你找**啊！！！！

做的好人家叫你去县里当行政经理啊！！！！！

美其名曰总经理啊！！！！！

天天吃盒饭拿月薪跟人家客户讲理财啊！！！！

背井离乡房租费自己出啊！！！！有木有啊！！！！

经常要垫钱，垃圾公司还说规定这项那项还能不报销啊！！！！！

天天忙得昏天暗地业绩还不一定能出来啊！！！！！

长得算是一婊子人才天天窝在公司开早会谈心谈客户谈增员有木有啊！！！！！！

就是木有时间谈恋爱啊！！！！！！

有朋友开始怀疑你的性取向啊！！！有木有啊！！！！！

保险公司这么多人吃窝边草啊！！！！！人家也有苦衷啊！！！！！！

哪有时间去外面找啊！！！！！

累的半死木有出成绩，领导一句保险公司没有苦劳啊！！！！！！

什么怀才像怀孕啊，时间久了才能看出来！！！！！

在寿险公司这就是P话啊！！！！！

领导和**的客人一样啊，一会一换啊！！！！有木有啊！！！！

一换就来大清洗啊！！！！！！

尼玛就能肯定你能做稳多久，你才是真正悲哀的炮灰啊！！！！！

要求不断有新颖的策划。每月一个策划每周一个方案，不断寻求刺激点，刺激你妹啊啊啊！！！！

加班时间长了掉头发的有木有！！！！有木有啊！！！！！

电脑面前坐久了脸上长斑的有木有！！！！有木有！！！！！

天天加班老婆想和你离婚、女友想和你分手的有木有！！！！有木有啊！！！！！

以下省略三千字有木有！！！！！！！！！！！！！！！！！

总之做个险内勤的上辈纸都是一生埋头苦读屡试不第老年认命娶糟糠之妻却还愤

愤不平依旧满脑子之乎者也，怨时运不济不知悔改，怨恨未遇伯乐含恨而终的穷书生

啊！！！！

个险内勤你伤不起啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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