在美国有很多的IT公司,但并不是所有公司都获得了快速的成功。就像我前面所讲的世界十大私企排名一样,有的公司做的很成功,然而有的公司却一直是“垂危“的状态,IT业更是如此。然而,让我吃惊的是苹果公司竟然被排出了这个榜单,现在一起来看看这个榜单吧。
10LinkedIn创建于2002年12月,于2003年5月5日推出,是专业的社交网站,是致力于向全球职场人士提供沟通平台,并协助他们发挥所长,打造专属人脉的一个网站。据报道,LinkedIn在200个国家拥有超过175亿注册用户,在过去的12个月中,销售额增长了115%,在这个榜单中排第十。
9易安信易安信(EMC)为一家美国信息存储资讯科技公司,主要业务为信息存储及管理产品、服务和解决方案,EMC在信息储存领域拥有绝对的领导地位。EMC公司创建于1979年,总部在马萨诸塞州霍普金顿市,可谓是一个发展比较久的IT公司了,在这个榜单上排第九。
8威睿威睿(VMware)是全球第一的虚拟机软件公司,也是是全球桌面到数据中心虚拟化解决方案的领导厂商,综合实力在这个榜单上排第八。其掌控了该领域世界市场份额的75%到80%,该公司最大的竞争对手是微软,由于该公司的产品非常的人性化,微软并没有得逞。
7天睿公司天睿公司(Teradata)是美国前十大上市软件公司之一,于1979年成立,总部地点位于美国俄亥俄州代顿市,在这个榜单上排第七。Teradata天睿公司已经成为全球最大的专注于大数据分析、数据仓库和整合营销管理解决方案的供应商之一,沃尔玛、可口可乐、eBay都非常信任该公司。
6惠普惠普电脑我们都用过,是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,业务业比较广泛。该公司于1939年成立,经过多年的发展,现在更是一家全球知名500强企业,在中国多个城市都设有分公司,发展的非常迅速,且很稳定。
5思科思科系统公司于1984年成立,主要业务是互联网解决方案,设备和软件产品,是全球领先的网络解决方案供应商,在这方面可谓是做的最成功的。思科现在大力发展“统一网络架构数据中心 (single-fabric data center)”,将虚拟化服务器、存储和网络设备都统一于一个思科架构,综合实力在这个榜单上排第五。
4甲骨文甲骨文(Oracle)目前是全球最大的数据库软件公司,而且这一地位目前仍然不可撼动。甲骨文公司是全球最大的企业级软件公司,总部设在美国加利福尼,于1977年成立,现在已经发展成了全球500强企业之一。
3微软微软是一家美国跨国科技公司,于1975年成立,现在发展成了世界PC软件开发的先导,更是行业的巨头。该公司以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主,像我们现在使用的Microsoft Office都是该公司的产品,可想而知该公司是多么的厉害了。
2SAPSAP成立于1972年,是德国的一家企业,目前是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应,全球第二大云公司。该公司的产品有可能大家比较陌生,但是该公司的产品主要是针对企业的,在全球有120多个国家都有使用该公司的产品,综合实力排第二。
1IBMIBM(国际商业机器公司)于1911年成立,可谓是所有IT企业发展最早的公司了,目前是是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,业务遍及160多个国家和地区。IBM创立时的主要业务为商业打字机,后来经过多次的转型升级,才有今天的成绩,并且经验丰富,综合实力排第一。
很多同学都会问到这样一个问题,怎样才能得到一份高薪IT工作我学什么技能就可以拿高薪
回答这个问题之前,我们先来看看IT市场的实际情况。在信息化时代到来之后,就业市场火爆程度直线上升。互联网的发展和在世界上的许多国家的巨大的经济繁荣创造了一种气氛,就是准许新的创业公司上市,这些新的IT公司投入了大量的资金用于产品的研发和人才的聘用,实现了供需的基本规律。所以说,人才需求是IT公司始终如一的基本战略。
在企业中,计算机网络信息化已经普及,但面对的问题始终是计算机应用的实际问题,比如:打印机的服务怎么打开如何修改exe文件的键值如何控制网络带宽如果你不百度就能回答这些问题并且对答如流,则说明你已经对计算机技术有了一定了解。如果你能整合上千名员工存储在服务器中的数据,能做相应的服务器优化和一些相关的策略并且对突发事件有足够的应变能力,那么恭喜你,你已经迈上了一个新的阶段。
高薪之路是什么是过硬的技术和丰富的实战经验。过硬的技术是解决问题的根本,丰富的实战经验是企业高速发展的根本和基石。
南邵北大青鸟提供了许多IT相关的课程,课程中大量的穿插了企业实际中遇到的问题,学员可通过一些经典的案例学习解决相关问题的方法,校区的课程都是循序渐进和面向就业的,逆向式课程设计理念可以使学员尽快的融入到企业中去,同时也开设了职业发展规划等课程,帮助学员规划高薪之路。
中软国际(香港主板上市公司)是中国最大规模的软件服务公司之一,目前在软件服务领域排到全球前80,目标是做到全球前10。中软国际无论是在行业覆盖、从咨询到运维服务的端到端,还是在国内及国际区域的布局,都有着深厚的技术及管理沉淀。
对于IT公司来说,核心技术平台自建是理所当然的事情,也是公司的核心竞争力所在。但是对于非IT类的创业公司,类似于微商城、小程序、财管平台这些系统是应该自建还是外包呢?如果#外包#,业务安全如何保障呢?相信这两个问题困扰了不少创业者。
近日,会说 科技 与一个做农业的#创业#者深入地聊了下这个事情,相关内容分享至此,与您分享。这个创业者其实是位年长的叔伯,对于农业这块有自己独到的见解,但对于 科技 运用这一块经验有限。他的创业模式是租赁农民土地,以农场方式种植有机蔬菜,然后定制化地向城市居民或者团购客户提供服务,客户通过手机APP或者小程序完成下单,实时了解菜品的种植、存储和运输过程。土地租赁、运输、销售等业务方面,他都很在行,但对于APP及小程序的开发,他有诸多痛点:是招人开发还是外包?要不要招聘IT工程师?外包的话,后期维护怎么办?数据会不会丢?外包公司会不会篡改客户余额?
首先,还是建议优先选择淘宝、京东、拼多多、有赞、微盟等成熟的、知名度高、管理规范的大平台,如果业务模式能够移植到这些平台,上面的问题基本上都可以迎刃而解,毕竟大平台有天然的信任属性。
当然,这些大平台往往是标准服务,定制化程度有限,其运营模型跟创业公司的运营模式往往不匹配,这就需要创业公司有自己的#电商平台#,就需要回答自建还是外包的问题。
在创业初期,主营业务尚未有显著突破的时候,招聘大量IT人员、采购软硬件平台设备,以完全自主的方式开发、运维电商平台是不现实的,性价比太低,会导致资产过重,分散主营业务的聚焦度。此外,在不擅长的领域投入往往还会带来新的问题,如交付失败、管理问题等。
因此,技术外包是一个不错的选择,也是应该的选择。业务上,在公司内部培养一名有能力、信得过产品经理,详细设计待建平台的运营流程和功能需求,负责与第三方技术公司对接,并直接向领导层汇报。技术上,将平台开发外包给市场上有一定规模、口碑还不错的第三方技术公司去做。这样的话,既能发挥公司的业务专长,也能发挥第三方公司的技术专长,保障平台的功能实现和按期交付,公司也能聚焦主营业务。
至于开发后的系统维护问题,建议是签订服务合同时将平台开发和系统维护外包给同一家技术公司,以保障技术服务的一致性。当然,开发和维护的内容和成本要有所差异。
对于电商平台来说,不可避免地涉及价格管理、订单管理、账户管理、资金管理、余额管理等事项,而这些对于创业公司来说极为敏感,甚至说决定了创业的成败。技术外包之后,这些业务的安全怎么保障呢?#业务安全#
创业初期,将技术公司外包有助于公司聚焦主营业务,但完全外包毕竟不是长久之计。待业务规模上来之后,可按需招聘1-2名专职IT的技术人员,负责数据库、服务器等方面的技术运维和数据变更,开发工作继续外包。如果业务真的做到一定体量,公司也发展到一定规模,可以考虑组建团队接管核心平台的开发和维护,但很多创业公司走到这一步非常艰难。
虽然提了很多建议,但我还是反复向其提醒一点,那就是: 安全最主要的还是依靠人的自觉性,不怕贼偷就怕贼惦记,法律手段、技术手段做得再到位,一旦人想做坏事,可谓是防不胜防。
一方面, 要参照上述建议做好基本的法律和技术防范措施,一旦有人做坏事,要有后手,要有余地。
另一方面, 对选定的第三方公司和技术人员要有一定的信任,互相尊重,不能瞻前顾后,特别是在业务还没有足够量的时候 。
待业务量起来之后,可按需对前期措施进行优化和提升,与第三方公司签订战略合作协议、长期合作也是可选的路径之一。
最后,祝愿所有创业者马到成功!祝愿所有技术人员都能遇到好老板!
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