学习计算机软件技术是外包的好还是不外包的好？

至于it人员外包服务外包服务分为几种，根据唐普信息多年的外包服务经验来讲，如果要比较确切的分类应该是可以分为IT运维服务，软件测试服务，软件驻场开发服务。

当然有的公司分类不同或者业务性质不一样的，也有分为数据中心人员外包服务、桌面运营外包服务、IT服务台外包服务等。这些主要还是看企业自身的需求，正常在IT外包范围的外包服务商都是可以实现的。

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。软件开发人员外包好处：

1、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。

2、规避用人风险和麻烦。

3、降低找软件开发人员的支出。

4、保障用人需求，增强人力资源应变能力。

5、筛选合格合适软件开发人员。

6、降低劳动争议风险

软件外包也好不外包也好,对技术人员来说都是在做软件研发外包是指比如你接了一个开发项目,你的技术做不了,或者你要做得太多做不过来,或者自己做的成本太高,那你转包给其他公司去做然后付他钱,这就是外包,跟你学什么没关系,只是个承包方式你在不外包的公司也是做研发,在外包的公司也是做研发,对公司来说不一样,外包公司是专门帮别人做代工的,对个人来说都一样,顶多说外包公司接的活所针对的行业会更广泛一些

我个人觉得刚毕业的大学生把软件外包行业作为自己的第一份工作对积累开发经验其实是有好处的，毕竟项目多，要求也多样化，相对比较长见识，但是如果要深入研究某种软件那可能就有些不利了，因为没那么多时间给你，一般做软件外包的都会比较忙，赶时间啊。如果你是想先积累一定的经验再转向企业或者转型做管理的话是一个不错的选择，当然，关键也得看你自己。

如果一家企业有以下几种情况，就可以选择it人力外包

1、新成立的人事架构不完善的企业。

2、用工招聘难度大的企业。

3、员工编制不足的企业。

4、订单波动大的企业。

5、劳动密集管理难度大的企业。

6、每年季节性用工的企业。

7、短期项目设立用工难的企业。

8、用工成本居高不下的企业。

it人力资源外包可以降低企业的运作成本、促进绩效的最优化、提高企业的核心竞争力。

帮助企业降低综合用工成本，助力企业经济运行发展。

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。软件开发人员外包好处：

1、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。

2、规避用人风险和麻烦。

3、降低找软件开发人员的支出。

4、保障用人需求，增强人力资源应变能力。

5、筛选合格合适软件开发人员。

6、降低劳动争议风险

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