大家对IT男有怎样的认识呢？

T男就是天天坐在办公室，面对电脑从事工作的男士。时代发展、科技进步在都市里的重要体现之一，就是日新月异的IT技术在改变人们的生活。身处IT行业的男生大多非常年轻，因为这个行业属于“吃青春饭”，需要身体本钱对抗极大的工作量。消瘦憔悴，是典型的IT男造型。

然而，调查发现，亚健康在IT人群中非常普遍，过度劳累已经成为IT从业者无法回避的问题。

生活作息时间（切勿对号入座）

早晨7点闹钟响；7点半起床洗漱、吃早餐；

8点20分出发，坐公交车上班；

9点到公司上班；

午休时间不定，会有小段时间午睡；

下午1点多起来，继续做事；

7点多下班；

遇到加班，一般晚上八九点才能下班；

凌晨开始写程序；

凌晨2点左右睡觉。

婚姻问题

除了写代码锻炼了IT男认真、踏实的性格，从客观环境的来说，IT男也不具备花心的条件。IT公司里绝大多数·都是男人，你的老公上班时间绝对安全。他喘口气的方式就是在茶水间打桌球或者玩XBOX，绝对不可能和隔壁部门的女同事打情骂俏，因为隔壁部门都是穿拖鞋和大裤衩的别人的老公。

收入不低，也不会高得让人心慌

刨去那些一流的软件公司年薪15万起步的软件工程师不说，一个真正从事IT工作三年以上的大专或本科生，一般来说就能拿到七八千以上的月薪，这个数字相信对女孩子还是很有吸引力的。

即便你们都在大城市打拼，暂时负担不起天价房，如果双方家里帮忙交个首付，给IT男几年时间，他是完全有还贷能力的，长远去看，小日子没道理不滋润。而且跟了IT男，也不用担心什么“男人有钱就变坏”，钱这个东西啊，够用就行了，多了麻烦。

健康问题

神经紧张

在国内某大型IT私企工作的软件程序员小陈说，“像我们程序员，一旦接到任务后，精神始终处于紧绷状态。做完项目下来感觉全身虚脱，对大脑的消耗感觉不亚于高考数学考试。”

视力疲劳

“久坐办公室、面对电脑的白领人群已经被认为是干眼病和视疲劳高危人群，而IT男士则是‘危中之危’。他们的工作性质决定了终日面对电脑屏幕工作，而且很可能进入目不转睛的状态，视神经长期紧张、眼球处于干燥环境。”曾晶主任介绍，据调查发现，IT从业者十有八九患有干眼症而且存在视疲劳。

曾晶表示，非常多食物都有明目、养眼功效，但在食补的同时，IT人员还应注意每工作一小时“强迫”休息5~10分钟，业余时间尽量放松眼球，不要再集中注意力在近距离屏幕上。“好的护眼习惯加上有效的食补，才能最大限度缓冲工作对于眼睛的压力和伤害。”她表示。

做为管理人员思索的则是人的问题，被安排一个每日任务情况下，就算你心里早已有解决方法，但这并非你该做的，你理应思索的是这件事情应是谁负责（岗位职责所属），把本应某属下做的事情你去进行了就“喧宾夺主”/把本应A做的分配给B做就岗位职责不正确不合理；还需要思索，分配给属下进行了后，他在做这件事情上专业技能、技术性有什么困难，应当为他什么样的具体指导协助（培训教育）；对于属下的工作积极性特性理应如何的受权及监管；依据事儿的难度系数完成后理应给与什么样的鼓励或是考评？管理方法时会碰到的问题和阻碍队友工作中没有自己做的好，

花时间去沟通交流还不如自身去做。感觉自己的技术性在衰退，长期不敲代码觉得自己没有价值。察觉自己不明白的事物愈来愈多，感觉把监管搞好不太容易。最先，做管理是后天性可习得的专业技能，必须在恰当认知能力的前提下，持续打磨自己的管理水平。管理人员有一个效用叫“真实身份者认可”，假如要想搞好管理方法，那么你从心理到行动上，都需要像一个完善的管理人员那般。初期能够效仿一些出色的领导者，例如它的思维模式、沟通方式、各个部门管理方式等，慢慢的你便会产生自身的管理人员设计风格。人物的变化其实就是对工作职责认知能力的变化，即最先要把“控制自己”的惯有观念转变到“营销团队”的思想上去。

除开观念和认知能力里的变化，最重要的是在角色转变上要有一定的行为。因此，从“it男”变成管理人员以后，要有意制定一些“管理方法行为”来强化自己的角色转变。例如，你需要学好制定目标，并把总体目标拆卸成能够运行的每日任务，并确立承担执行任务或承担任务实行的团队成员（属下）。接下来的个人行为也许会是一种磨练：集结团队成员，面对面视频逐渐向她们布置任务，

告诉他们每一个人要做什么、进行的标准是什么。往往说成一种磨练，是由于“it男”之前从没对他人“指指点点”过，突然一下会对他人“指指点点”、指引他人办事，会特别不适合。这有一些难堪，却也正说明了自身已经提高心理素质并“退化”成一名指引别人办事的管理人员。一回生，二回熟，三次就成权威专家手。历经过度紧张很正常，每一个踏入管理工作的人都是会通过这一关。

以前在我的印象里面，IT男就是邋遢、不修边幅、只知道敲代码、呆板的代言词。但是我大学读的是计算机专业，可以说认识了很多未来的IT男、程序员。经过大学的相处，我改变了自己的想法。

有一些男生写代码写的特别好，有自己独特的想法，非常聪明。而且他们从不宅在寝室不见天日，他们也跟普通的大男孩一样，平常周末会出去打球、聚餐和娱乐。还有很多人情商很高，追女孩很有一套。他们的大学生活相当丰富，一点也不死板。毕业后去了公司正式成为了一名程序员，他们由于能力强，工作待遇也特别好，这些人打破了我对IT男的认知。

但是还有另一部分的人，宅在家里敲代码，不做饭只知道点外卖，为了编程时常忘记洗澡洗头，还特别喜欢看动漫，对着动漫里的萝莉妹子迷得不行。让人感觉很“油腻”。这部分IT男是比较少见的。

从事IT行业的男性工作者。

互联网是现在非常热门和前景广阔的行业，上网相关的东西都和IT有关。IT男主要是指从事互联网行业的男生，还有人称之为“程序员”，主要工作是编写代码和设计软件等等。

这类人的特点是长时间坐在电脑前面工作，由于工作的特殊性，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此，健康问题随之而来：神经衰弱、视力下降、容易肥胖等。

扩展资料：

发展前景：

1、中国软件产业出口前景十分广阔，目前东南亚几个国家都在竞相发展IT产业，如印度的班加罗尔、新加坡等都在搞IT产业区。经过亚洲各国IT业市场考察比较后，这些国家的IT产业发展后劲远不如中国，中国IT产业市场空间非常之大，前景非常乐观。

2、中国IT产业目前应当把工作重点放在培养自己的项目管理经理人才上，提高这些人的项目管理能力；培养这些高级人才远比培养程序员、系统工程师更加紧迫和重要。

3、那种单纯以压缩成本、减少人力为主要内容的IT产业竞争已经结束了；但那些能够提高产品附加值的系统，目前仍有增长的势头；IT产业的国际市场动向也是应用软件开发占主流，系统软件出口呈减少趋势。

参考资料来源：百度百科-IT男

他们因为整天从事技术工作，大多可能性格内敛沉稳，交际圈小，单身较多。不懂浪漫，甚至没有时尚感。但是他们可能也因为职业关系，对事情认真负责，踏实刻苦。

由于他们一天的工作都是在思考，所以给人留下沉默、不爱说话的“假象”。很多小伙伴还吐槽说自己原来性格开朗，自从做了程序员宅在家是最喜欢的娱乐活动。

在公司工作时间和出去聚会是两个人的感觉。他们给人在工作中不爱说话的印象实在是过于深刻。众所周知程序员是脑力劳动者，人在脑中进行分析、整理、归纳各种问题的时候，大脑高速运行，思考问题的时候自然而然保持沉默。

马某某因利用网络违反了国家安全罪而登上微博热搜，引起了全网的关注，由于马姓的成功人士有很多，也引起了一大波的猜测，给社会带来了不好的影响。最终马某某的身份终于被揭露，他是杭州一家科技公司的经理，年仅37岁还受过高等教育，却在境外的一些敌对势力煽动之下，做出一些损害国家安全的行为，甚至存有推翻政府的念头，可见其有多疯狂。除此之外，他还将手伸进了青少年群体之中，妄想改变年轻人们的思想，这又是其疯狂的举动之一。

一个37岁的成年人，长时间生活在幸福和谐的社会环境之中，竟然还能够被一些敌对势力所洗脑，甚至将其当做“人生的导师”，在这些反动势力的影响下，竟然在脑海里形成了一股反对政府的思想，妄想靠一个人的能力来颠覆政权，不仅幼稚还非常的疯狂。甚至亲手制定一些反对纲领和所谓的“独立宣言”，还委托一些人来制定相关的“法律制度”，一个人竟然癫狂到无此地步，也不管人民们都是怎么想的，也太过于高看自己了。

马某某因为在互联网上拥有专业才能，所以利用互联网的匿名性来创建一些网络群组，不仅凭空去捏造事实，还传播了各种谣言，企图来分裂我们，想要推翻正在生活的方式。他的主要目标集中在一些青年的学生群体身上，妄想鼓动学生们来主动抹黑我们的民族，这种想法是幼稚的，也不可能达到他的目的，行为举止疯狂如此，真的难以深究，他脑子里到底在想些什么，想要侵害我们青年人的思想肯定不可能。

网络并不是法外之地，望大家还是三思而后行，作出任何损害国家和公众利益的行为都会受到相应的惩罚。社会为我们营造了一个和谐友爱的生存环境，大家一定要珍惜，而不是做一些自毁前程的事情。

随着社会的发展，互联网对我们的生活越来越重要，因此，社会对IT人才的需求量也越来越高。于是，也有许多人开始从事IT行业，尤其是男生，毕竟IT行业的工资确实比较高的。

但是在复杂的职场关系中，想要升职确实是个小难题，一般年轻人的升职机会比较大，因为年轻人接受新东西比较快。有人便问了，不惑之年的IT男是否还有升职的机会，我们看看网友怎么说。

首先，有网友认为，不惑之年的IT男还是有升职机会的。因为现在IT工作岗位需要工作人员有充沛的精力，而年纪大了的IT男可能身体扛不住。但是年纪大了的IT男有多年的工作经验，十分适合去教育和管理新来的IT男小年轻。所以，许多网友纷纷表示，不惑之年的IT男还是有升职机会的，而且升职的机会一般来说也不小。

其次，也有网友认为，不惑之年的IT男的升职可能性不大，因为一个人能不能升职，有时候不是年纪决定的，而是一个人的能力，一个有能力的人，一般不会再不惑之年还没有升职。如果到不惑之年还没有升职，可能是这个IT男不大适合当领导，因此，许多网友觉得，不惑之年的IT男的升职可能性不大。

当然，上面仅仅只是一些网友的分析，大家可以做个参考。如果您有更好的看法，或者说您同意哪一种看法，不妨提出来，大家一起参考一下。

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