日本it派遣社员加班费全部归自己吗

日本IT派遣状况（东京）5 现场 续1

丫头

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以下描述均为普遍情况，特殊个例不在描述范围内。

建议仅供参考，自己决定，自己负责。

日本IT派遣现场，没有最坑，只有更坑。

现在跳入一个大坑，想退场难如登天

（有合约限制，一般初期签2个月，坑现场难招人，估计签的久些）。

现场退派遣工，随时可以。

派遣工想退场，违约金啥的都来了。

某个周四晚上19：30的面试（前一个现场下班后赶去面试地点）。

leader（就是面试官，进场后的直接leader）微信说开会晚点到，

一直没给准确时间。最后21点多才到。。。

来了后，简单问了几个技术问题。

然后看我简历，说我年纪大什么的。

我感觉不太舒服，想着估计这个现场没戏。

面试完后，社长（我所在派遣公司的社长）微信问我感觉。

公司派遣越南工作回国的时间看公司安排。是劳务合同的话，上面都有规定的，有的是合同到期后方可回国，有的会写明具体回国时间。被国外公司聘用出国工作的话，对方会直接开具工作签证邀请函，办签证有些国家可以办理多次往返，节假日是可以回来的。

不可以，日本派遣加班费的具体规定请参考《日本劳动法》第91条，其规定：日本派遣加班费不能全部归自己所有，劳动者应当先把加班费用于补偿休息时间，如果休息时间已经补偿完毕，派遣劳动者还可以把其余的加班费用于补偿薪金，但这部分费用并不能完全归自己所有。

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