二、她爱吃红烧肉，可惜咱们老板家不开食堂。

中铁信息工程集团有限公司有食堂。根据查询相关公开信息显示，中铁信息工程集团有限公司月薪丰厚还包食宿，因此有食堂。该公司位于北京市海淀区首体南路22号国兴大厦8层，是经铁道部批准、在国家工商局备案、北京市工商局注册成立的高新技术企业集团，集团以其强大的网络、技术、资金和管理资源面向IT市场，为社会提供服务，但主要仍针对铁路行业市场。

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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回到办公室，同事们已经纷纷到达，向李钊表示没有第一时间迎接新老板的歉意之后，便齐齐为他举行了一个小型的欢迎会。

李钊是典型的IT人作风：“大家叫我李钊好了。”

虽然上市之前融了好几轮国际资本，企业属性上已是外资，但这仍是一家本土IT公司，作风十分中式，大家坚持称 “老板”。

李钊确定了新项目组的成员与分工，组内除了高原和另一名负责技术支撑的秦朗天之外，一干人等全是李钊的旧属。

秦朗天，高原问他才25岁，自动化专业毕业不到两年。

同事们对于高原能进项目组感到十分惊讶，但都是极会察言观色的人，即刻纷纷向她表示祝贺。

高原有点心虚，整个项目组连同李钊在内，全是久经沙场的专业人士，只有她一个人不伦不类地夹在中间，滥竽充数。

果然，秘书邵微是十分跋扈的女人，刚上工，便连夜指示高原录资料、订盒饭、贴发票，非常理所应当。

高原心里明白，无非因为自己一无所长，才叫人捏圆搓扁，更加下定决心要争一口气。

元宵节后的一个工作日，阴雨，李钊赴加州谈项目。

头儿不在，底下人似乎都松了一口气，连日做到昏天暗地的疲劳神经得以松弛。

高原统计完票据正想喘口气，捧着茶杯在电脑前收邮件，只见邵微单发了一封邮件给她，抬头重要，直接抄送给李钊和全组同事。

邮件正文的内容大致是：目前项目进度缓慢，涉及到多个技术专案，建议需求接口人由高原担任。

名义上是“建议”，陈述的语气却毋庸置疑，大有直接命令的架势。

且不说高原对技术层面的知识一窍不通，就算任命，也轮不到邵微指手画脚，因为李钊不在，她就充当起主事人来了。

正当放午饭的点，高原心中有气，也只好按捺着先替大家订工作餐。

几分钟后，众人便收到一封来自秦朗天的回复邮件，解释说技术层面的工作应该由专业人员负责，自己愿意承担这份额外的工作。

既然有人主动请缨，邵微也乐得顺水推舟，不再发表意见。

这件事情就此平歇下来。

第二天午饭时分，高原替众人订完餐，独自一人去员工食堂，一个月的饭贴刚好够吃食堂，不用多出，又可以避开一干咄咄逼人的同事，清静一下。

人潮之中，她远远望见了秦朗天，主动端着餐盘走过去坐下，第一句话便真心实意道：“昨天的事，谢谢你。”

秦朗天笑得一脸阳光：“没啥。本来就不该让你干技术的活儿。”

一来一去，算有了交情。两人是同事，可工作上交集不多，聊完公事都有些拘束，再也没有话题。

高原低下头扒了几口饭，闲闲地问道：“你中午怎么不跟他们一起订餐……”

话未说完，秦朗天的手机响了。

他向高原做一个不好意思的手势，小心翼翼地接起电话，声音有罕见的柔情。

接完电话，高原打趣他：“吃饭还要同女朋友报备啊。”

秦朗天笑笑解释道：“她在医院做放疗，难受的时候会给我打电话。”语气很平静，没有一丝情绪。

高原随之恻然，关心道：“什么病？”

“胃癌。”秦朗天坦然道：“体检查出来，做了三次治疗，控制得不错。”

高原突然不知说什么好，下意识地说了一句：“你对她真好，她真幸福。”

“她叫彩玉。”秦朗天笑起来，眼睛亮晶晶的：“喜欢吃食堂的可乐鸡翅，我要是看见有就打包一份给她送去解馋。”

高原心中一暖，真诚地说道：“她一定会好的，到时结婚发帖子给我。”

秦朗天腼腆地笑笑，不再说话，低下头继续吃饭。

李钊回国，没有一句闲话，处理完邮件，加紧了项目节奏，对邵微邮件一事不置一词。

高原心下坦然，自己是低级职员，一点委屈不至于都要顶头上司插手摆平，这件事就当翻篇了。

第二天中午，同事提议出门聚餐放松一下。

高原第一反应：“老板呢？”

邵微了如指掌：“上午在时代光厦讲标，和傅总一起午餐。”

刹那间，高原脑海中掠过李钊白皙瘦削的面孔，入职也快有一个月了，他总是在进取，在掠夺，在证明，在实现，人生中除了黑和白，没有多余颜色。

“走走走！老板不在大家才聊得开，否则多拘束啊。”项目助理陈静圆融地招呼大家。

最后，大家选了公司楼下的一间日本馆子，七、八个人刚好坐满一间包厢。

高原和秦朗天是新调配去的人，其余同事都是跟了李钊五、六年的旧属，彼此熟捻，喝过清酒，就聊开了。

产品经理高军跟李钊的时间最长，在硅谷时就是他的助手，后来跟随他一起回国进入C厂。

只听高军说道：“老板之前就一直非常看好AI的前景，认为这是互联网行业下半场的重头戏，这次听说又是做AI的项目，才同意从总部调任过来。”

秦朗天新奇道：“感觉我们老板和其他领导不太一样。”

邵微斜着眼问道：“哪里不一样？”

秦朗天挠着头笑说：“就是觉得太随和了，没有一点老板的架子，但做事又叫下面人心服口服。更何况，履历还那么漂亮，不像真人。”

高军点点头喝一口酒，补充道：“人也漂亮。”

高原的心没来由的一阵狂跳，表情难以自处，下意识端起酒杯送到嘴边竭尽全力地灌了下去。

大伙儿不曾留意到她，继续聊自己的话题。

项目经理赵春来抿一口酒，有意无意地问道：“邵微，你不守着家里的矿，宁愿窝在咱部门贴发票，怎么回事啊？”

邵微不置一词，站起身夹了一块摆在他面前的刺身送到嘴里，才说道：“老板日理万机，得帮他长点眼力防小人。”

她的语气颇为横冲，火药味甚浓，赵春来似乎习以为常，也不生气，只就着浅浅的酒杯一小口一小口地慢慢抿着酒。

一杯温酒见底，陈静立马灵巧地替他斟满，动作颇有默契。

斟完酒，陈静泡了一杯抹茶，半开玩笑道：“老板够可怜了，三十四了还单着，生病了也没人照顾。要我说，他什么都不缺，就缺一个老婆！邵主任，你从总部就开始跟他了，赶紧把他收了罢。”

邵微放下酒杯，瞟一眼她手中的抹茶，轻描淡写地说道：“绿毛吧唧的，幸亏老板不好这口。”

她一阵夹棍带q的反击，气氛颇为尴尬。

高军岔开话题：“袁老板的婚礼，大家都去吧？一起凑份子钱？”

李钊与隔壁部门的大老板袁成龙是业务关系极为紧密的同僚，下面的一干人等自然都收到了袁成龙的结婚请柬。

这种小圈子的活动，高原向来是被排挤在外的。

没想到秦朗天竟然弱弱地说道：“我就不凑份子了，红包单独给。”

众人纷纷惊讶地望着他，心中均在猜测他与袁成龙的关系，脸色都有些阴晴不定。

秦朗天也不卖关子，解释道：“我女朋友和冬梅是好朋友。”

众人都松一口气，邵微更加溢于言表，流露出轻蔑的神色。

一提起新娘的名字，大家似乎都不以为意。

高原倒是知道此人，同样是PR岗，颜值最高的那个，待遇便有天壤之别。人比自己还晚一年进公司，年年升职，今年已经升到7岗，与部门大老板袁成龙的好事也快近了，堪称人赢。

只听赵春来点头道：“这么好的关系，当然要单独给红包了。”

陈静附和着说道：“冬梅是我们整条业务线的颜值担当，和袁老板在一起真是男才女貌……”

她话还没说完，就听邵微从鼻尖轻哼了一声：“她爱吃红烧肉，可惜咱们老板家不开食堂。”

陈静似乎修养绝佳，马上住了口，微笑着小口小口抿着酒，一言不发。

高原在一旁静静地坐着，从头到尾都没说过一句话，内心却已如翻江倒海般起伏不定。

听得出，邵微家境不错，一直留在这里甘愿跑腿打杂当下手，是为了李钊。她对陈静毫不相让，恐怕也是因为同一个人。就连业务体系出了名的大美女蒲冬梅似乎也喜欢过李钊。

自己怕是一个跟头栽进去了。

好东西人人争抢，铁定一点胜算也无。

这种心情，就好像要求一个缺了腿的残疾人去拿长跑冠军一样，没有准备，也无从准备，更没有丝毫希望，统个儿就是一项不可能的任务。却没法换人了，因为已经站在了跑道上。

高原一阵心慌，才缓过神来，所幸感情才刚萌芽，她就理智地熄灭了它。

出来做事，这点自知之明，她还是有的。

暗恋和单恋都不是一项伟大的创举，何况对象还是自己的大老板。

最后赔了夫人又折兵，得不偿失。

吃完午饭返回写字楼，高原在去洗手间的走廊上与李钊狭路相逢。

高原有一瞬间的犹豫，就立刻释怀了，老板和下属的关系是最纯粹简单的。

她露出职业的微笑，准备恭敬地同他打个招呼。

不料远远的，李钊已经用一种近乎朋友式的招呼：“哎。”

高原一愣，立马毕恭毕敬说道：“老板，你回来了。”

李钊点点头，终究没再说什么，两人擦身而过，各归其位。

第二天，高原要准备一份文件，必须通过层层签字才能盖章，正在思考如何自下由上去签最省事儿，就见邵微垮着一张黑脸走来，将一份盖完章的合同扔在她桌上。

高原打开看一眼，奇怪道：“怎么是你去盖章？”

邵微不敢抱怨上司，只得没好气地回道：“老板交代了，谁敢不去？”

高原不动声色道：“谢谢你。”

两人各怀鬼胎地寒暄了两句，便分头去工作。

这段时间做到昏天暗地，到家已近天亮，高原回家只脱一只鞋便倒在床上不省人事了。

高妈妈终于忍不住发话：“一样的薪水，区区几千块钱，别家孩子都没见过像你这么累的，不要做了。”

高原疲惫地捧住脑袋，却是微笑的表情，出神道：“可是新老板对我很好。”

高妈妈捕风捉影：“哦？老板结婚了没？”

高原回过神，极力掩饰：“妈，你又来了。”

高妈妈打量着女儿：“老板要是还没结婚，拿出你的魅力来啊。”

高原只觉得好笑：“妈，只有你觉得自己的女儿是块宝。老板哪里看得见我们这些下面人。”

高妈妈也听出没什么指望，便失望地到厨房里去剥豆子了。

只留下镜子里，倒映出高原惘然至若的微笑表情。

有。比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市。比亚迪大部分的员工国庆都放假了，但是还有值班人员，食堂也有值班人员，因此国庆期间比亚迪食堂有饭吃。该公司是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业。

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

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在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

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上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

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可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

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