总结IT行业的现状和优势

大学生就业难、毕业即失业成了普遍现象，赶场似的参加招聘会，却一无所获。理论知识+实际技能<岗位需求职责，造成就业难，越来越多的大学生意识到，学习技术的重要性。近年，昌平java培训发现随着it互联网的发展，全世界及国内对it人才的需求猛增，如今仍有数百万的人才缺口。

it互联网行业是新型行业，发展扩张快，从业人士普遍比较年轻，大学生群体本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学IT是靠谱的。

学习IT的就业前景分析：

1、市场需求大：每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中软件开发、UI设计等人才缺口尤为突出。

2、就业范围广：互联网企业对于各种专业人才需求量大，包括软件开发、前端交互、设计、数据管理等等，另外一般企业也都有自己的IT部门，人才需求同样缺口很大。

3、薪资水平高：据有关数据显示，IT行业是目前平均收入较高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。如JAVA开发工程师、安卓开发工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平高。

4、工作环境好：一线发达城市成为我国信息产业较密集地区。从事互联网信息产业的企业大都集中在写字楼内或软件科技园。工作环境好，设施完善。

网络工程师一直是IT领域的重要组成部分，通常情况下，网络工程师分为售前工程师、实施工程师、售后工程师和维护工程师，当然还有一部分网络工程师的主要工作是产品研发，这部分通常称为网络研发工程师。网络工程师未来的发展前景将体现出以下几个特征：

第一：产业互联网的发展为网络工程师提供了新的发展空间。

随着5G标准的落地，产业互联网赋能传统行业的号角已经吹响，在这种情况下，网络工程师必将迎来新的发展机会，这个发展机会在于广大的物联网领域、大数据领域和云计算领域，因为这些领域正是产业互联网赋能传统行业的关键。

第二：领域更专注。

网络工程师往往有一个非常重要的特点，就是工作内容比较宽泛，很难在一个领域形成持续的经验积累，这也是网络工程师发展的瓶颈之一。随着大数据、云计算、物联网等技术的普及，网络工程师未来的发展将更加专注于某个领域。

第三：知识结构需要持续更新。

随着产业互联网的发展，一些新的技术将陆续落地，对于网络工程师来说，一定要紧跟技术发展趋势来不断完善自身的知识结构。比如云计算技术、大数据技术、物联网技术等就是比较重要的内容，掌握这些技术能够明显提升自己的职场竞争力和发展空间。

最后，产业互联网的发展是一个连续的过程，目前正处在发展的初期，有大量的技术面临落地的困难，尤其是大数据、人工智能方面的产品。所以在这个阶段正是网络工程师抓紧完善自身知识结构的时期，当产业互联网全面落地的时候，必然会释放出大量的工作岗位和发展机会。

你好，截止目前，我国已基本形成了产业规模庞大、专业门类齐全、技术水平日益提升、产业运行日趋规范的电子信息产业体系，我国也已经成为世界上主要的电子信息产品生产消费和出口大国之一。

软件开发不仅是新兴的朝阳产业，也是政府大力支持高新技术产业，发展前景非常好，人才缺口和社会需求也很大，但真正使其备受追捧的则是它的六大行业优势。在就业形势异常严峻的今天，软件开发的行业优势成了广大求职者理想的就业标准。软件开发行业六大优势如下：

1、就业竞争小

就业好的行业。我国目前软件工程师人才缺口近40万，国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。

2、工作环境好

环境好的工作。软件企业属于高新科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，员工可以在冬暖夏凉的环境里工作，属于典型的绿色行业。

3、薪资待遇好

薪资高的职业。目前的市场现状表明，软件工程师以稀为贵，软件开发行业作为一个朝阳行业，现在不仅处于极快的发展过程中，其待遇更是稳定提高。成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁的概率远远高于其它行业。

4、提升空间大

有前途的职业。软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以发展成为高级软件工程师、系统分析员、软件架构师、软件设计师，如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以往项目经理方向发展，而这些职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获得相应合适的岗位和薪水。

5、工作自主性高

有发展的行业。软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适、优越，管理层会给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会，所以员工的工作过积极性一般都比较高。

6、自我满意度高

有面子的行业。软件人才是智力工作者，工作环境好，薪资高，是令人羡慕的白领、金领人才，非常受人尊重，因此，员工的自我满意度比较高

望采纳~~

在IT行业,一个人的成长大致可以分为:

第一阶段：22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。

第二阶段：25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。

第三阶段：28-30岁，通常职业发展会有变化,一般会:

·成为高级工程师,做公司的总工程师职位;

·成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手;

·成为项目经理,逐步学会管理队伍;

·也可能成为技术型销售人员;

·或者成为公司的CTO,走向职业经理生涯。

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络 人才 缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能， 实践 经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

4、 *** 作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等; *** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师 职业规划 过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上;

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