我很担心所谓的猎头公司找的人会不会不靠谱啊？

从工商系统中可以查到：目前的有近300000家经营范围包含：人力资源类目的。

猎头也是人力资源中的业务分支！所以比较多！

最新的比较出名国内猎头有：猎聘网、猎上网、南方新华、CGP、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力等等！

当然随着大环境的开发，还有很多很多的其他好的猎头公司，就不一一列举了！

选择对的才是最好的！

希望我的回答对你有所帮助！

猎头顾问获取信息的渠道其实有很多，但是这些渠道一般都是大家比较常见的，即使普通人如果想要了解，也是可以得到的，下面罗勒网根据自己十余年的猎头经验，来说说我是如何得到候选人的信息的：

1传统的招聘网站：51job、智联、boss、猎聘网 and etc

2社交化网络：linkedin ,weibo,twitter, personal blog

3reference：候选人推荐。

4cold call:陌生电话，call获取。

5其他渠道：比如qq系统推荐，linkedin系统推荐 and etc，还有很多skill

6list：通过候选人关系，猎头圈内朋友，其他渠道获取等。

7线下社交人脉的获取：Tech Party and etc

从他说的很神秘，可能是社交化网络或者是候选人推荐，or 最新的List情况，综合了解。

从找工作的方向来看，通过猎头公司找工作和其他方式找工作的区别不大，只不过猎头公司会在前端把控候选人的简历信息，然后再对候选人的简历进行一次精修。能被猎头公司看上是很不错的，但是现在国内猎头市场泛滥，找猎头也要找有经验的才好，否则既浪费时间又没有好的工作机会。

想通过猎头公司找工作的话，就要看猎头是否专业，碰到专业的猎头，对个人求职还是很有帮助的。

第一、有经验的猎头找上你，一般说明你都还是比较优秀的，不然不会找你的，因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的；

第二、专业的猎头公司会给你做简历报告包装，帮你推荐更多的岗位，你做面试辅导，帮你争取更多的机会和更好的待遇。而实际情况是，很多猎头不专业，手头的机会信息也不太多，如果你确实比较优秀，这个时候就有更多的猎头联系你，其中有专业的也有不专业的，这就需要你做好甄别。

万宝盛华大中华的人才寻猎即猎头服务覆盖各行各业、聚焦十二大领域，专攻IT技术、市场营销、财务会计、供应链管理等类别岗位需求，能够在助力企业搜寻高管、甄选中层、招募精英的同时还帮助需要工作岗位的人才获取更优质岗位，实现双向匹配。

如果通过正规的猎头公司找工作，一般情况下找到的工作还都是比较可靠的。万宝盛华大中华的人才寻猎，就是一个具有丰富猎头经验的平台，能够用AI技术从大数据库中实现人才与企业的双向匹配，实现企业与求职人才的共赢。

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根据2022年的最新排行，目前国内十大猎头公司排名如下图所示，希望能对您在选择猎头公司时候有所帮助，以下，就是针对猎头公司排名搜寻到的最新信息。

1、猎聘网

2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。

2、猎上网

2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。

3、CGP

上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。

4、南方新华

首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子/通讯、智能制造、新能源/化工、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。

5、一合人力

始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。

6、对点咨询

成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。

7、大瀚猎头

大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。

8、猎益猎头

成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。

9、仲望咨询

在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。

10、展动力

成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。

顾名思义，猎头公司就是帮助企业解决高端人才招聘问题的。

所以，选对一个猎头公司对企业重不重要呢？答案当然是，非常重要。

对企业来说选对一个猎头公司，不仅可以更快更准确找到合适的人才，来缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移。

在此，需要提醒大家注意的是，上面的猎头公司排名仅给大家作为参考，毕竟猎头是“特殊”的行业，并不是单靠排名就可以看出好坏的。

一、合作质量

如果一家猎头公司服务的企业质量很差，那只能说明这个猎头公司在市场上“饥不择食”。什么公司岗位都做，什么行业都不精。大家都知道，可靠的猎头公司服务的人群体基本上都是中高端人才，这样的猎企您敢合作？反正我要是甲方，我可不敢。您觉得他的服务质量能有多好？

二、简历推荐速度

基本上，人才的推荐速度，能够侧面的反映出来一个猎头公司人才储备库是否一定的充足。推荐速度拖拖拉拉，办事毫无效率这样的猎头公司是一定不会合作的。我朋友曾经给我推荐过一家猎头公司合作，他们的人才库就非常的充足，叫南方新华猎头公司，合作下来知道他们有5000W+的人才储备，成立时间在行业内也比较久了，是一家全国性的猎头公司，最后全面解决了公司医药行业招不到人才的招聘问题，很可靠。

三、服务流程

猎头公司的主要服务内容有：确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。

完善可靠的服务流程，才能够准确的找到企业需要的高端人才。有无人才画像？ 寻访有没有时效性？高端人才有没有经过可靠的测评？背调真的做好了吗？这些问题我们企业可以在选择猎头公司着重检查。

是互联网行业的甲方，不是说要找一家互联网猎头公司，下面的回答有个别都答错了。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华是国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才招聘，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才数据库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西、香港、台湾等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、韩国、美国等部分境外区域和国家。）

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