IT现在的前景怎样？

IT人应该具备的几种技能

1英语技能

计算机这一专业对英语的要求确实很高的,不知你信不信,反正我是信了。就说JAVA语言吧,如果你的英语好写程序也会很顺利,你最起码不会为起一个专业的变量名而耽误时间吧;另外许多文档资料也都是英文的,一些开源框架的源码也是英文的,即使有中文版的翻译的也不是很准确。记得马士兵老师说过你们要经常去原始网站,要学会穿一首鞋,不要穿二手鞋;从中国的整个软件行业来看,还是以外包为主,对欧美的外包更是不小的比例。

2学习能力

我想学习能力对任何一行都是一样的,我们IT行业当然也不例外,IT技术的发展日新月异,如果我们只是固步自封、不去上进,最终的结果只能是适者生存。比如现在招聘市场android的职位可是很多,学android的找工作也很容易,就是因为android手机开发是刚兴起的技术,目前国内的学习资料还不是很多,如果你的学习能力强,你首先掌握了android,或者学在别人没有入门的时候你已经入了门,那么你当然就是生存下来的那一部分人了。

3查阅文档的能力

有人说你们搞IT的离开google、百度你们都活不了。当然这句说的有点夸张,但是IT人确实在开发的过程中经常用google的搜索功能帮助他们解决了问题、提高了开发效率。我认为这也是一种能力,就是我们说的查阅的能力。比如我们在用hibernate框架的时候,包的导入、hibernatecfgxml配置文件的写法、hbmxml映射文件的写法,如果我们不查阅任何资料、文档的情况下能写顺利的写出来吗(笔者是菜鸟,写不出来,但不排除别人不能),令人惊喜的是hibernate文档已经提供给我们了。

4 综合运用的能力

我们学的东西一般都是零散的知识点,如果能有机的把他们结合起来以解决问题就是一种综合运用知识的能力。学习JAVA中的SSH框架时感觉这种能力很重要,可能struts、spring、hibernate中的每一个框架我们都已经上手,但是如果把他们综合运用到一起来解决实际问题可能就不是很顺利了。

对于一个Java程序员来说，既有硬实力要提高，也有软实力需要提高，一个不懂得提升自己各方面能力的Java程序员，那么注定是要落后于Java行业发展的，一个Java程序员只有不断的提升自己的能力，才能够保障自己在Java行业中处于屹立不倒的位置。

2023Java程序员如何提升能力

1高效工作

你如果相当投入于你的工作，比如编程，那么你会避免让自己被其他的因素干扰，你的编程效率会变得很高，你的任务也会完成的更加漂亮，这样你就有更多的时间来思考如何提升你的Java技能，也有更多的时间花在练习Java技能上，对一个Java程序员来说高效工作是提升能力很重要的部分。

2时间管理

很多时候，Java程序员总感觉一天过得特别的快，甚至感觉自己一天24个小时都不够用，老感觉自己一直在加班，没时间腾出来好好提升自己的能力，其实工作的过程中你也在提升能力，只是没有那么快速，你要做的是问问自己，一天24个小时，你的时间真的全被工作霸占了吗腾不出时间另外提升自己吗

3付出实践

很多时候你都叫嚷着，要好好的提升自己的能力，但是你有付诸实践吗是不是很多时候都只是一个空口号而已，你看似也付出的了努力，比如每天大致浏览下其他优势Java程序员编写的代码，但是你有归纳总结，那些适合你吗北京IT培训发现有时候的你觉得你付出了努力，但是你只是在做无用功而已。

首先，当前学习IT依然有比较好的发展前景，在工业互联网的推动下，未来IT领域将持续释放出大量的人才需求，而且岗位附加值也有继续提升的空间。

当前从事IT岗位的技术人员还是非常多的，整个IT开发技术体系也相对比较成熟，所以不仅人才需求比较稳定，学习体验也会比较好，毕竟有大量的案例可以参考学习，但是要想获得高附加值的岗位也同样不容易，一方面要从丰富自身的知识结构入手，另一方面还需要紧跟技术发展趋势。

从当前的IT人才需求趋势来看，当前学习IT技术应该重视以下几个方面的内容：

第一：重视移动端开发。当前移动端的IT开发任务还是非常多的，而且在5G通信逐渐落地应用之后，未来移动端会释放出大量的IT开发需求，从这个角度来看，掌握移动端的相关技术会有更多的就业机会。

第二：重视云计算技术。在云计算平台的推动下，IT开发人员将进一步拓展自身的能力边界，也可以走全栈化发展路线，随着PaaS逐渐在行业领域开始落地应用，这一趋势会越发明显。从这个角度来看，IT开发人员要想提升自身的岗位附加值，一定要重视云计算相关技术的学习。

第三：重视人工智能技术。人工智能技术与IT也有非常紧密的联系，在人工智能平台开始落地应用之后，必然需要借助于IT技术来完成人工智能相关功能的落地应用，所以在人工智能不断与产业领域相结合的大背景下，也会释放出大量的IT岗位需求。

IT人才培训新目标三能力不可少

专业技能、沟通能力、外语能力一样不能少

每年，高等院校的计算机系毕业生以及培训机构培养的学员大量涌向市场，可IT企业对于人才依然“喊渴”。文思创新软件技术有限公司执行副总裁刘忠日前在接受记者采访时就说：“目前文思所遇到的最大难点就是人才的短缺问题，2006年公司计划招聘1200人左右，继续加大实习生份额，公司对实习生要从技术、职业技能、英文、实战项目等方面进行培养，只要是经过实习培训出来的学员，95%以上可以留在公司。但如果没有经过培训，一般都不具备我们的要求。”

对于选拔的条件，刘忠认为首先要具备沟通能力，动手能力强；其次要勤奋，有责任心及团队合作意识；同时具有很强的自我学习能力及技术热情。另外，还应具备较好的英文听、说、写的能力。IT行业现在最看重的是应聘者的沟通能力、外语能力以及解决问题的能力。

目前，国内高等院校以及IT培训机构的培训内容虽然可以满足IT企业对人才“入门”的要求，尤其是满足IT企业对实用技能型人才的需要，如基础级别的软件人才、网络维护人才以及其他技术人才等，但随着整个产业的不断升级和竞争的加剧，IT企业对计算机人才提出了复合型的要求，比如除具有十分专业的技术储备外，还要具备高超的沟通能力、项目管理和运作以至IT高端营销的能力。面对这种要求，IT培训机构应该发挥自己紧跟计算机技术快速变化，及时调整教学课程的优势，不断培养出IT企业直接可以使用的人才。

IT产业是一个多变的产业，它对人才的要求也是不断变化和升级的过程，而IT培训机构的最大优势就在于它的敏捷响应和灵活变化能力。一些IT培训机构敏锐地“嗅”到了市场对人才需求的变化，将触角伸向了海外，开设国际软件工程师培训班，有的培训机构课程中还以国外企业工作中的对话做例子，结合最新的口语习惯，将国外企业文化和软件开发规范融入到语言培训中。经过语言、技术以及沟通能力等多项培训的IT人才才是现在市场上的“抢手货”。

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