华为“外包商”软通动力IPO，4成募资用来盖房

IT服务外包特点主要有以下几点：1、低人员流失：深入了解企业的业务需求，推荐最合适人才的同时，为企业管理人资招聘和业务培训，及时预防人力资源流失。

2、低成本：及时沟通双方需求，合理调配人力资源，优化资源配置，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。

3、技能覆盖全面：IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C++、NET、Android、IOS、Web前端以及数据库设计等等。

4、无缝融合：先分析了解企业的业务需求，再为其制定最优的人力资源配置方案，实现人力资源配置与企业业务流程之间的无缝融合。

5、服务专注：IT人才外包只提供IT行业技能方面的人力资源配置，专注度高，在人力资源配置上有着独到的优势。

以上所阐述的这些方面便是唐普多年IT人力外包服务总结的IT人才外包的大致特点，希望对你有帮助。

国内软件外包公司有哪些

软件外包首选神州锐达。软件外包专家——神州锐达，旗下的IT人才外包品牌：IT ONSITE，采用当前外包最流行的现场服务模式，响应速度和人才质量让IT ONSITE 在人才外包这块具备了一定的品牌优势。

IT人才外包，项目缺人找我们。目前有200多位 Java, C++, NET(C#), PHP,软件测试、实施、手机android/iPhone/WP 开发等工程师随时等候客户的需求而安排。

国内著名的IT软件外包公司有哪些

东软是国内最大的外包公司

北京第一梯队有 文思创新、软通动力 上万人的规模了

第二梯队 海辉、博彦、神州锐达、信必优等，各有特色

国内人力资源服务外包主要公司有哪些

力资源外包公司主要为企业提供哪些服务？

答：国内人力资源外包公司提供的服务分类很多种： 什么用工关系，社保代交啊，公积金办理啊，甚至招聘，薪资代发，福利体检等等各方面都囊括的

国际知名的服务外包企业有哪些

国际知名的服务外包企业有： 国际数据公司（IDC）、麦肯锡（McKingsey）、科尔尼（ATKearney）、高德纳咨询公司 (Gartner (NYSE: IT and ITB)) 、毕博(BearingPoint)、 海辉软件（国际）集团公司（hiSoft Technology International Ltd）、 文思创新软件技术（北京）有限公司（VanceInfo Creative Software Technology Ltd） 、东软（ neusoft） 、简柏特全球集团（genpact） 、惠普研发有限合伙公司(Hewlett-Packard Development pany）、维布络科技公司（Wipro Technologies） 、印度塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Service） 、凯捷（capgemini） 、索迪斯集团（SODEXO） 、印孚瑟斯技术有限公司 （Infosys Technologies） 、国际商业机器公司（IBM） 等。

比较有名的外包公司有哪些？

药明康德和康龙化成

目前，国内比较知名的软件外包企业有那些？

2010年软件外包企业排名, 软件外包公司排名 <2010>

1 博朗软件 Bleum（上海）

2 中软国际（北京）

3 东软集团 Neusoft（沈阳）

4 博彦科技 BeyondSoft（北京）

5 海辉软件 HiSoft（大连）

6 文思 VanceInfo（北京）

7 浙大网新 Insigma （杭州）

8 奥博杰天 Objectiva（北京）

9 浪潮 Inspur（济南）

10 软通动力 iSoftStone（北京 ）

11 福瑞博德 Freeborders（深圳 ）

12 信必优 Symbio（北京 ）

13 大展科技 Achievo（深圳 ）

14 恒生电子 hundsun（杭州 ）

15 日电卓越软件（北京 ）

16 大连华信（大连 ）

17 中和软件 chuwa（上海 ）

18 新致软件 newtouch（上海 ）

19 柯莱特（北京 ）

20 海隆软件 hyron（上海 ）

21 大宇宙信息（天津 ）

22 晟峰软件（上海 ）

23 富士通信息（上海 ）

24 NTTDATA（北京 ）

25 宏智科技（苏州）

26 神州数码通用软件（北京 ）

27 凌志软件（上海 苏州 ）

28 音泰思（成都 ）

29 微创软件（上海 ）

30 开目佰钧成（武汉

有人知道人力资源外包公司有哪些吗？

我觉得吧，总体来说，看你要外包哪一块。如果你主要是想外包薪酬的，那我推荐CDP，他们算薪是强项，通过系统算薪的，比手工算准确率高。如果你们公司想把HR整体外包，CDP是个选择，他们的HR服务是一站式的，省心一点。如果你只是外包社保啥的，那很多小公司也可以，便宜，就是不是特别靠谱。外包人力资源还是需要找一个比较大的一些公司的。

上海IT外包公司有哪些

很多很多，需要哪方面的外包 软件还是网管外包？

国内软件外包公司有哪些

国内做外包知名度高人数上万人的有 东软、文思创新、软通动力等等

当然，如果你找外包公司，最好选择在某个行业做到前三的公司

外包公司有哪些

你说的是哪个城市的

一家想要创业板上市的公司，募资35亿元，4成用来盖房。

作者 | 柳大方

编辑丨李逸明

来源 | 野马 财经

“收到软通动力的offer，华为外包，应届生，值得去吗？”

“我也想去大厂，外包干了3年了再见了”

自“出道”以来，作为国内知名的IT外包公司，各大社交平台上围绕软通动力的讨论就没少过，最近又传来了要创业板上市的消息。

今年2月，软通动力申请创业板IPO获受理，中信建投证券为其保荐机构，上市拟募资35亿元。9月3日，软通动力向深交所创业板递交《招股书》上会稿，目前已经成功过会。

其实早在2010年12月，软通动力就于美股上市。不过短短四年后，公司就因业绩下滑股价暴跌选择私有化退市，之后三次谋求借壳回A未果。公司分别于2016年、2017年和2019年拟通过借壳皖通 科技 、紫光学大和祥龙电业重组上市，最终均被宣布终止。

历经三次沉浮，软通动力又坚持不懈地开始了第四次资本运作，这一次选择的是独立IPO。这是一家怎样的公司？为什么这么急切地想要上市？

作为一家软件与信息技术服务商，软通动力的主营业务，是为通讯设备、互联网服务、金融、高 科技 与制造等多个行业客户提供端到端的软件与数字技术服务和数字化运营服务。 用更通俗一点的话说，其实就是做IT外包服务。

在IT外包服务这一领域，软通动力是老牌实力玩家。《招股书》显示，其成立于2005年11月4日，根据国内IT咨询机构赛迪顾问的报告，到 2018年时，在中国IT 外包市场竞争力（发展能力和市场地位综合比较）排名中，软通动力已经位居第二。

其背后，还有一众豪华股东的身影浮现，云锋麒泰、春华秋实、达晨创投、红土长城等知名私募悉数在列。云锋麒泰持股份额为389%，位居第七大股东。 爱企查显示，云锋麒泰背后，阿里巴巴的出资比例达3418%，马云持股3971%的上海云锋新创股权投资管理中心（有限合伙）亦是其普通合伙人。

2018年至2020年，软通动力的主营业务收入分别达到8108亿元、1058亿元、12981亿元，近三年的复合增长率达到2653%。其中，“软件与数字技术服务”分别实现收入 7727亿元、9953亿元及12188亿元，成为绝对的营收支柱。

图源：《招股书》

虽然从事于“软件和信息技术服务行业”，但IT外包属于人力资源密集型产业，软通动力的商业模式，仍然是靠密集的人力资源推动。 从《招股书》来看，2018年至2020年，公司研发投入占营收比重分别为622%、789%、661%，而主营业务成本（占营业成本的99%以上）中员工薪酬分别占9106%、9188%和9414%。对于公司来说，员工薪酬才是最主要的经营成本。

从本次IPO拟募集资金的投向来看，软通动力拟募集35亿元资金投资于6个项目，其中拟使用199亿元做交付中心新建及扩建项目。而作为公司主营业务中的行业数字化转型产品及解决方案项目所募集资金数额排在第三，拟投入56亿元。

图源：《招股书》

用于交付中心新建及扩建项目的费用中，用于房屋建设的费用就达到1374亿元。这么一看， 作为一家拟于创业板上市的“软件与信息技术服务商”，公司的募投项目中有近4成资金用来盖了房。

图源：《招股书》

值得注意的一个细节是，在回复深交所第三轮问询函中，公司在《招股书》创业板定位部分中做出了改动：删除了“区块链、5G、半导体和集成电路、信息安全领域的技术革新”等披露内容，进一步补充了推动新旧产业融合的具体介绍。

《招股书》显示，公司自2018年度开始，实现了扭亏为盈。其后2018年至2020年，实现营业收入8139亿元、10605亿元、130亿元。这其中主要的业绩增长点来自软件与数字技术服务业务，这一业务占主营业务收入的比重三年均达90%以上，同时整体主营业务毛利率不断上升，2018年至2020年分别为243%、2687%和2722%。

图源：《招股书》

总体来看，公司营收、利润双双持续升高，业绩亮眼。这背后，华为、阿里等大厂客户功不可没。《招股书》显示，公司主要客户为华为、阿里巴巴、腾讯、百度、中国银行等大型知名企业。其中 华为占公司营业收入50%以上，且连续四年是其第一大客户。

图源：《招股书》

如此重要的营收来源，软通动力自然需要极力维护。软通动力表示，本次IPO， 募投项目中的交付中心新建及扩建项目实施后，会进一步提升公司对华为的服务能力，可能导致公司对华为的销售收入进一步提升。但从另一面来说，也会使得客户集中程度有所提高，“可能给公司经营带来一定风险”。

自中美贸易战打响以来，华为被美国商务部列入“实体清单”。目前，软通动力与华为业务合作稳定，并保持持续增长。但软通动力也表示，“如若摩擦加剧，可能导致华为降低对公司相关服务的采购，使得公司存在销售收入较大波动的风险。”

上市对于软通动力来说，一度有点“迫在眉睫”。《招股书》显示，软通动力曾与约36家机构股东签署了上市相关对赌协议。如果没有完成2020年底申请上市的目标，公司需要做股权赎回：以股东投资价款加上每年10%单利计算赎回价款。

不过， 由于监管层对于A股上市“对赌协议”的规范要求，今年以来，已经陆续有创业板IPO项目收到了清理“对赌协议”并履行披露义务的通知。压在软通动力身上的对赌压力，也终于到了卸下的时候。

《招股书》显示，今年4月，公司、刘天文（软通动力实际控制人）分别与前述中35家股东重新签署了对赌终止协议。根据新的对赌终止协议，包括对赌条款在内的特殊条款，在公司向交易所提交上市申请材料之日起终止，以后在任何情况下也不会再重新生效。另外，公司、刘天文和舟山长通签署的对赌终止协议，如果公司上市申请未予受理、撤回上市申请，上市申请未通过，还会重新生效，但不会再涉及软通动力回购股份。

如今，随着软通动力申请科创板IPO，遗留的对赌协议问题已经得到清理。摆脱了来自股东的压力，轻装上阵的软通动力，成功过会之后，距离正式上市的时间也已不远。它的未来，你看好吗？

你对IT外包有多少了解？留言区聊聊吧。

如果是传统企业，一年可能开发不了几次软件。如果成立自己的应用软件开发部门，需要花很多钱(员工工资、日常费用、管理费用等）。

若选择IT人才外包驻场开发，则有以下3大好处：

1如果工作完成，项目结束，可以离开，不用养这些软件人才派员工。

软件人员驻场开发

2软件外包公司承担人员招聘成本、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置、岗前培训成本和员工福利，降低项目成本，保护企业利益。

3用人单位不需要设立专人对软件开发人员进行具体的人力资源管理。IT外包公司负责完成这些人员的就业、引进、档案转移、工资、奖金支付、社会保险、劳动争议处理等诸多事务性工作。单位人力资源部门可以更加注重提高企业核心竞争力的管理。

找人的话肯定是要找技术好的有经验的，然后品德端正，吃苦耐劳各方面条件都不错的员工。

上海的IT外包公司有哪些

随着互联网信息的高速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，很多企业对IT人才的需求也越来越大。但是如果自己招聘IT人才，又会面临成本高、缺乏管理等方面的问题。而IT人才外包已成为一项企业用于提高办公效率、提高自身核心竞争力、降低运营成本等的战略性手段。那么靠谱的IT软件人才外包公司有哪些特点呢

it软件开发公司排行榜

华盛恒辉做软件手叽壹伍扒壹壹叁叁驷柒驷驷软件开发公司(北京)

五木恒润软件开发公司(北京)

东软集团 Neusoft(沈阳)

博彦科技 BeyondSoft(北京)

海辉软件 HiSoft(大连)

文思 VanceInfo(北京)

浙大网新 Insigma (杭州)

奥博杰天 Objectiva(北京)

首先靠谱的IT软件人才外包公司有自己丰富的人才资源池。

因为只有人才资源丰富，当企业有IT人才外包需求时，才能在最短的时间最快高质量的匹配到企业。I而丰富的人才资源池也会覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C#、NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。

其次好的IT人才外包的合作案例有足够的说服力。

案例是证明企业实力最重要的参考因素之一。如果一家IT软件人才外包公司和多家知名企业或者上市公司有合作，那么这家公司肯定不会差的。没有为什么，因为这些大企业已经替你考察了。

在企业的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企业可以把IT人力资源管理对外承包给专业机构 *** 作，这样能有效地提高企业的运作效率。

连一些名企都在通过IT外包引入人才，事实上，随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业在内部信息化建设中遇到瓶颈。求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务，是很多企业近几年的普遍选择。

如果一家企业有以下几种情况，就可以选择it人力外包

1、新成立的人事架构不完善的企业。

2、用工招聘难度大的企业。

3、员工编制不足的企业。

4、订单波动大的企业。

5、劳动密集管理难度大的企业。

6、每年季节性用工的企业。

7、短期项目设立用工难的企业。

8、用工成本居高不下的企业。

it人力资源外包可以降低企业的运作成本、促进绩效的最优化、提高企业的核心竞争力。

帮助企业降低综合用工成本，助力企业经济运行发展。

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