程序员是一个吃青春饭的职业吗

我咋觉得it男是越秃了越强呢哈哈哈哈哈哈

开个玩笑

青春饭是指空姐空少运动员电竞玩家那种人一到三四十岁身体机能下降就对工作造成影响 该下岗下岗该退役退役 这是吃青春饭

像网络工程人员老师医这些职业 真的有学龄在那 学龄越高 学的年岁越大 职称职位知识技能也就不断积累

举个栗子

题主见过三四十岁的大龄空姐空少电竞选手运动员嘛

题主肯定也知道有三四十四五十岁的修电脑人员电脑软件设计人员 那俩马姓首富那都是算i行业人员了 他家公司肯定也有三四十四五十岁的电脑知识方面的元老

题主想学it就学是啦 有空再多了解一些 毕竟电脑是现在的主流

祝顺利

很多人说IT是吃青春饭的行业，无知主要体现在：1：很累；2：35岁以后就出现天花板，上不去；3、IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。

这里先从第一点说，工作很累。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多类似华为、海康这样快速发展的公司是提倡加班文化的，所以显得很累，但这些公司的员工的收益也是成正比，类似H3C，诺西这样的企业，又是非常轻松的，每天有效工作时间大约3－5小时，显然，也是和员工收益成正比。

第二点：35岁以后出现天花板。这个问题大多人云亦云，因为同学们很少接触过35岁的IT工程师，不了解他们的工作状态。真实的情况是：大多数工程师很少是只做技术，不与其他人沟通，因为不可能一个人做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行，项目经理也是工程师，工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理，部门经理有很多，为什么说会出现天花板？再者，中国IT行业发展是从90年代起来，到现在，最老的那批工程师才到40出头，中国IT还很年轻，这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。

还有人会这样说：做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

第三点：IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。

而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

IT行业是不是吃青春饭的行业，以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程，一目了然。

程序员是一个吃青春饭的职业吗

在中国有很多人都认为IT行业是吃青春饭的，如果过了40岁就很难有机会再发展下去！说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。

如果说程序员是吃青春饭的话，那搬砖的算什么？搬砖的都可以成为工头，程序员为什么不能晋升管理层？为什么非要跟年轻人去竞争最底层的开发岗位？谁会在一个底层岗位上干一辈子？

那么，程序员的职业发展方向是怎么样的呢？一般来说，程序员的发展方向是从程序员到team leader 到PM（项目经理）甚至是技术总监，或者你单纯痴迷于技术，也可以尝试登上技术的巅峰。或者自主创业，都是一名优秀的程序员可以选择的发展道路。

所以说程序员是一个吃青春饭的职业就是一个伪命题，完全没必要为此而焦虑。

程序员岁数有大也有小，都说程序员的女朋友是自己的键盘，那说明那些人没有情商。青春饭其实也对，但是未必都是吃年轻饭的。所以这个也是因人而异

幼师是是一个吃青春饭的职业吗

幼师和教师一样，和教师不同的是要永保童心这是一件不容易的事，还是幼儿和启萌老师，非常重要，和吃青春是两回事，只要教的好你可以教到退体

化妆师是一个吃青春饭的职业吗？

不是吧！化妆师只要你技术够好年龄没什么吧！我个人觉得

IT行业职业规划之程序员是吃青春饭的吗

许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的。

不管是项目经理还是技术经理与产品经理，都要求要熟悉业务，业务是需求的来源，没有不谈业务的技术，所以不管你从哪个方向发展，都要求对业务熟悉。 产品经理要求对业务最熟悉，项目经理次之，技术经理排最后。对于程序员来说，刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面，一般这个时间在2-3年的时间，然 后就应该多关注业务了。这个业务不一定是指某个具体的业务，因为具体的业务的范围太少，而且也需要机遇。

舞蹈演员是一门吃青春饭的职业吗？

年纪大了可以开班授徒啊,

现在开个舞蹈班很赚钱啊

爱舞蹈的人一辈子都不会变的,

跳舞,编舞,研究舞蹈史,教学生,

吃到五六十岁没问题吧

程序员是一个很苦逼的职业吗

技术是一条不归路。喜欢的人乐哉。不喜欢的人，就觉得苦逼了！

国内的程序员这一职业，是吃青春饭的吗

不少人，毕业时基本在二十七八岁的样子，接下来在工作中学习两年，三十岁初步撑握一些开发技能，以后的技术路还很长。

我们不比人家国外的孩子，有人从较小的岁数就学会了编程，他们有良好的土壤来生长，良好的专业技能教育，说他们30岁才入门可能有些晚。比如Berkeley伯克利大学等

但我们不同，没有哪个学生不是在大学后期才知道程序开发是什么意思，知道了理论还不管用，计算机是一门实践性的科学，要动手能力强。在这样计算机知识爆炸的时代，不经过几年的磨练和实践又怎么能够入门？

入门后才能明白自己的发展方向，朝着认准的目标前进。

我一方面的意思是想说明：搞技术不是一年两年的事，还是要安下心做事才行。虽然高级语言学习一两年已经很熟练了，但高级语言是入门容易深入困难，而且高级语言升级淘汰速度比较快。

另一方面是：不能只顾着学这些“流行"技术，如果是这样，那真的是在吃”青春饭“，今年流行明年是否会流行呢？

最后是：

知道了是吃青春饭的，那应该想想办法，要不然岁数偏大时，按国内的行情来看，项目组里面都是20岁出头的人，找工作不容易。因为1>你的技术能力比较强，超过年轻的项目组长，工作起来不协调。2>很多公司的软件开发越来越没有技术含量，各种框架，工作流有现成的，不需要你这样薪资比较高的人才。3>为什么会造成国内这样的畸形现象：技术能力强岁数大的反而更难混了？

归根结底是技术脱节造成的！ 某种技术人才过剩，而另某种技术的招不到人。所以技术脱节的产业当然发展不起来，缺少人才，就像扶不起的阿斗，无论投多少钱进去都是白搭。所以更不用说新兴产业发展了，根基没有打好，如何发展？！产业发展不起来就提供不了更多的工作岗位，而过剩的劳动资源必然带来一系列问题。这个根基当然是指人才，说到人才就牵涉到教育。不搞好人才教育软件行业永远恶性循环！对于教育方面大家也看到了，相当的失败！这个教育包括各种技术社区，以及教材的匮乏。

最后，教育已经失败了那从现在开始自我学习充电是不是已经晚了，这个要自己衡量。

也许在中国搞IT从一开始就是错误的，从小就没有听说过IT是个啥，20多岁才开始接触，教材也非母语，这都给学习者都带来了困难，加上国内的IT员工是兼价劳动力，已经沦为IT民工之说，加上家庭负担日益加重，也许确实是个错误。

又或者在国内只能搞搞应用型的软件了，如果没有关系的话连应用软件都没得做。 项目我做过，小公司的外包项目我也做过，那可是一个天上一个地下的感觉，总的来说 项目就是块肥肉，小私营企业生存状况堪忧。

这样的环境大家都看到了，原因是：教育的落后造成人才知识结构不合理，造成产业结构不合理，造成大多数IT工作人员只能接触到应用层方面的技术，没有良好的土壤来生存生长。不能够创新。

幼师是吃青春饭的职业吗

不是，公立园45岁以上教师大有人在

那为什么私立园35岁以上的幼师都很少，这才是你需要深度学习的。

IT程序员是青春职业吗？

技术无止境的，年龄不是问题吧，呵呵，只要不断的去适应，不断的去学习

不是这样的，我就是程序员一枚，你听说IT吃青春饭那是因为IT行业技术更新快，老了会被时代抛弃，但是IT行业的特点就是不断学习，无论你是线上程序员还是硬件设计工程师，或者高层的架构师甚至项目经理，都是要不断的接触新的技术，那样才会一直站在技术的前端，只要你还在这行里面，你就会不断的学会新技术，不用担心学不完，新技术也是一点点来的，所以你也是一点点学的。不学新技术只能沦落为码农，和公务员差不多，混吃等死型的。

IT行业，我们都清楚，并不需要有什么壮硕的体格，只要我们有一个灵活的头脑和清晰的逻辑思维，还有足够的技术经验，就能够在这个行业里混的如鱼得水。

但是很多人就像题主一样觉得IT行业是吃青春饭的，这让我们很多IT界的老前辈一口老血吐在键盘上。算了吧摆事实说道理是我一项的原则，曾经听说过一个53岁的程序员，他并没有因为年龄大而影响他的工作。还有，在我们诺博源，曾经有一个60多岁的老太太报名学习PHP。当时大家都比较好奇，首先她是一位女士，其次人年纪已经很大了，当时面试的时候就问为什么要学PHP。当时老太太是这样说的：“编程序就像做文字游戏，能保持人的大脑的活力，编出一个程序出来，很有成就感。”当然，这个老太太编程序是一种消遣，但也从另一个方面说明了，程序是人人都能编的，并不是青年人的专利。

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