顺丰的新员工的基本工资是多少钱

1、每天搞完下班，回到宿舍只想睡觉，凉也不想冲没办法。太累太困了。持续更新

2、本人是顺丰快递小哥。谈谈入职半年的感受吧刚开始是想进顺丰的时候，是觉得顺丰工资高，而且福利好，在58同城里找了工作快递员吧_百度贴吧：

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固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法：

1送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

薪资：

1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。

2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。

总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

顺丰快递在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。

顺丰快递员在中小城市，普通月份派送快递工资，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。只要你是个人，身体健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份z复印件，高中毕业证去复印，就可以去当地顺丰办理入职了，

大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。

顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正员工，据说已经超过了20万。

顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。

这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。但是，顺丰又搞了一个破坏性的，价格战是吧，你们玩吧，我不玩。顺丰就是傲娇。如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。

基本工资和1500以上。

根据数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻身前六名。

广州顺丰速运有限公司，1993年3月26日成立，经营范围包括国际货运代理；货物进出口（专营专控商品除外）；技术进出口；广告业;跨省快递业务；国际快递业务；道路货物运输；省内快递业务等。

2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。2017年6月1日凌晨，顺丰宣布关闭对菜鸟的数据接口。在几轮隔空“对战”后，国家邮政局从中调停，顺丰和菜鸟同意从6月3日12时起，全面恢复业务合作和数据传输。

7月3日，菜鸟网络与丰巢科技就数据共享合作形成一致意见。至此，双方因数据互通遗留问题得以圆满解决。

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

干顺丰确实是很辛苦的，如果还没有做好吃苦的准备建议还是不要去。

顺丰快递对比以前确实没以前好了，尤其是对内部员工待遇问题，工资对比以前虽然相差不大，但工作更加难干了 ，每天的件量越来越难送了，越送越多工资却没啥变化。

每个人的基本工资只有500到1000元，其他的全部是按计件工资来，比如说收一个快递20块钱，这20块钱有一部分是归公司的，另外一部分快递员只能按一定比例来提，其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员，每个月都可以拿到过万的薪资，但是工作很累。



干顺丰快递员的注意事项

需要注意不要把快递弄丢了，取得时候一定要对好号，不要弄乱了最后对不上了。并且给货后是有个回执单的，别忘了保存好，这是很重要的，回到公司要上交。还要就是要熟悉快递所要送达的地点，避免迷路出现不必要的麻烦。

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

4000-7000元。

顺丰快递员也是行业中待遇最好的，快递行业属于劳动密集型行业，在揽件、分拣、转运、投递等各个 *** 作环节均有较大的人工需求。不难判断，公司大部分员工以快递小哥为主。

快递员离职实原因：

1、顺丰快递员管理太严格了，在顺丰服务好速度快价格贵，这就要求快递员必须提供最好的服务，顺丰对快递员的要求是非常高的，有着很高的时效性，如果超时的话也是会面临着处罚的。很多快递员以前在小快递公司工作，来了顺丰就不适应，平时懒散惯了，最后只能够被淘汰离开了。

2、顺丰快递员并非个个都能够拿到上万块的工资。基本上工资上万的快递员在每家快递公司都有，同时是属于少部分的，虽然顺丰上万的快递员更多一些，但是大部分快递员收入还是在5000块以下的，这也导致不少快递员觉得管理严格工资还不高，最后不愿意干了。

试用期三个月，试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作，否则按底薪扣工资。

（收派员仓管等等类）：中专以上学历，需相应的户口担保人，每天工作时间超10小时，（自备车辆，产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。）试用期一般有2K无提成。过后4K-5K不成问题。

（客服类）：大专以上学历，公司系统电脑工作，试用期1600元有责任底薪无提成，有工作量/4千call以上，必须按话术回答客户，否则质检会扣分，按底薪扣工资，工作期间限上洗手间和小休。9小时轮班工作制，最早上8：00，最晚下24：00，每天需提前15分钟开早会，试用期过后2K以上有提成。。。（其他高层的省略介绍。。）

顺丰是快递行业中制度较为健全的了，想进入顺丰工作，必须熬过试用期，试用期过后就较为光明了。有一点很重要，顺丰速运很注重时间观念，所以面试时间一定要准时到达，否则不待接见。面试合格还有体检等等，入职手续较为正规。现在年底了，顺丰速运招兼职为主，兼职不超4小时，时薪15元，按月出。。若问员工福利，还是等您熬过试用期再了解吧。流动量挺大的。

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