如果你选择it行业。我可以负责任的告诉你,软件测试是最适合女生干的活了。
刚毕业的学生能做的技术岗位是:
1
软件开发
2软件测试
3技术支持
4实施工程师
一般前2个好点。
做开发的女生太少啦。太辛苦了。
首先回答一下这个问题,适合!软件测试这个岗位还是很适合女生来做的,而且现在转行做测试的女生还是蛮多的。但是还是有很多女生保持怀疑,对自己很是不自信,好吧,霸哥来说说,给女生们加加油打打气!
这张图是2019年发布的软件测试从业人员男女比例调查数据,从图中可以明显地看出,在软件测试行业,男女比例基本持衡,可见这个行业并不是像很多人误解的那样,只有男生才可以做,女生也是非常适合在软件测试行业发展的。
女生在求职中可能更多考虑的是将来的稳定性,从长期的职业规划的角度看,软件测试具职业规划清晰稳定,做得越久越吃香,并不是一个吃青春饭的职位;在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来,女生很适合做软件测试工作。
1、大部分女生的性格比男生都更加细心、耐心,更加适合测试的工作需求;
测试的本职工作就是找bug、找程序中存在的漏洞,这项工作本身就是一件细致的工作,而且往往存在很多繁琐重复性动作,对于测试人员的耐心、细心程度要求比较高,而女生相对来说心思比较细腻一些,对待事情也比较耐心,是非常适合这一行的工作性质的。
2、女生具有良好的沟通能力;
测试找到bug之后是要和开发人员进行沟通的,而在互联网的公司的开发岗位,大多数都是男生,工作氛围显得异常"严峻",那么女性测试员在互联网研发团队中则是属于非常稀缺的存在,如果入职一批女生作为软件测试人员,均衡的性别比例将会使得工作压力缓释不少。“男女搭配,工作不累”,女生跟男生沟通起来也会和谐、顺畅许多。所以从生理学角度来讲,
女生做测试优势还是比较显著的。
3、软件测试比开发工作强度小;
软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说,工作强度小很多,加班自然也少很多,当然也会存在加班的情况,可能就是在项目快要上线的时候需要加班赶进度,但是大部分情况下,软件测试人员是要比开发人员少加很多班的。并且,软件测试测试行业,不像以男性为主导的开发行业,有比较明显的性别歧视,相对来讲,测试职场环境对女生更加友好,也会给予女生更多公平加薪和晋升的机会。
所以,总的来看,软件测试这一行业是非常适合女生来做的,女性朋友们也大可以放宽心,千万不要性别而给自己设限,在软件测试这一行,很多企业反而更愿意录用女性软件测试工程师。所以不要担心,如果想做测试岗,那各位女孩子就放心大胆去做吧!
软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的,目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的,软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的,各企业越来越重视软件产品质量,而软件测试的工作就是让软件质量越来越好,还有就是软件测试的工资待遇是非常好的,和其它职业相比,月入上万要简单的多,随着时代的发展,软件也越来越普及,所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分,是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前,对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审,是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试,发现其中的错误,也是目前和未来比较热门的一个行业。
女生更适合学习软件测试。
测试需要找到软件的每一处bug,非常需要细心,那么女生做起来就非常的有优势。女生沟通能力更强,女生相比于男生沟通能力会更强一些,因为测试工作需要跟产品、开发等部门进行对接沟通,而且开发部门大部分都是男生,所以女生更好跟他们沟通一些。女生更耐心,有的测试工作会比较枯燥,需要非常得有耐心,这时候女生的优势就凸现出来。相比开发来讲,测试的压力更加小,加班也不会那么频繁,更加适合女生。这些都是女生做软件测试的优点,那么女生做软件测试其实没什么缺点,如果硬要说的话那就是工作强度可能跟其他工作比起来会大一些,因为毕竟是IT行业。
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女生做软件测试的利弊
1)女生更细心;
2)开发多数男生,女生更容易沟通
3)个人素养方面,女生会占更大的优势,具体的来了解下:
专心:主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心,不可一心二用。
细心:主要指执行测试工作时候要细心,认真执行测试,不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的样式、文字等。
耐心:很多测试工作有时候显得非常枯燥,需要很大的耐心才可以做好。
责任心:如果测试中没有尽到责任,甚至敷衍了事,这将会把测试工作交给用户来完成,很可能引起非常严重的后果。
自信心:要想获得更好的职业发展,测试工程师们应该努力学习,建立能“解决一切测试问题”的信心。
4)软件测试工程师工作强度大,女生比较男生而言略显弱势
但是总体而言,女生学习软件测试的利大于弊,好多测试人员都是女生。
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