IT面试经验：面试问对加班有什么看法，该如何

技术人员在面试过程中需要突出的五点，希望大家在此给予关注，下面针对往期学生在面试过程中忽略到的以及经常会遇到的问题列出来，IT培训以供大家参考。

1沉着冷静的应付刁难。

应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。这点考验了我们平时在工作中遇到困难会怎样去处理。

2考虑问题周到，准备要充分。

在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

3话不能说得太死，要给自己留余地。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

4思维丰富，但讲求实际。

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳 *** 胜券了。

5该讲的讲完，不该讲的不多说一字。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。更好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

问题一：你的缺点是什么？ 问题二：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？

　问题三：是否有过失败的经历？

问题四：你的期望薪资是多少？ IT技术支持岗位面试常见问题专业面试问题可见这里。 >

找工作时，面试是必不可少的，那么当面试官问道，对加班有什么看法时，怎么回答合理呢

首先可用回答如果工作需要，会义不容辞的加班。其次同时自己会他搞工作效率，减少不必要的加班。最后如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。

潜台词：你是不是听话，是否为了工作可以牺牲自己的利益。事实上，需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事，但加班却是最容易测试你的问题。

最虚伪的回答：我不介意加班，无所谓。

你确定你能做到如果你做不到就不要这么说。面试官几乎可以确定你做不到。

最时尚白痴的回答：我会在工作时间内尽量完成工作。如果需要还是愿意加班。

曾经很流行的一个答案，但是久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种，你不喜欢加班，你准备好了答案来敷衍他们。

回答建议

第一种：

如果真是非完成不可的工作，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。

点评：

不只局限于是否能在加班的问题，而且更进一步从加班谈到工作的充实感，其中独具匠心。虽然全世界都在指责日本的勤劳过度现象，在这里却应该对此加以褒扬。

从这个问题的回答中可以看出应试者的敬业精神及对公司的忠诚度如何。因此，不必多费唇舌，只要理所当然地说“可以”就行了。

第二种：

加班但以后可以得到调休，所以，我觉得不会有什么问题。个人的时间固然重要，但由于工作需要，当然也会出现不得不在休假日上班的情况。我觉得只要是自己分内的工作，就算加些班也不会有人抱怨的。

点评：

这番话在不至于变成赞成勤劳过度方面掌握着巧妙的平衡。但是，为了自然而然地暗示这个意思而采取第三者的立场的话，就会妨碍意思的表达。如果不能堂堂正正地发表自己的意见，就会被认为是无论做什么事情都缺乏自信的表现。

总之，在回答面试题前，我们一定要事先揣摩一下考官的心意，不要张口即来，尽量的站在公司及招聘单位的角度回答，但是也不可以勉强自己把话说的太过，否则入职后真的经常加班，你又做不到，最终还是自己吃亏。

从毕业每个人需要面对很多面试，小编也面试了不少准毕业生应聘者，现在IT培训在这里就给大家总结一些应聘者常犯的一些错误，希望对大家有所帮助。

1认为面试官是掌控局的人

不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍，然后赶紧偷看一下简历。

2面试官都很少提出很好的问题

即使很熟悉你的前提下，面试官也很少会提出有亮点的问题，大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”，因为这个问题太广泛了。这个时候你好跳过介绍自己，而重点介绍将如何胜任这个工作，以及过去取得哪些成就。特别是前者，如何让他信服你具有这个能力。比如大多数的求职者都写上自己精通SSH等框架，这刚好是我们想要的，所以我们请他简单介绍ssh交互的过程，但是非常多的人不能完整的描述；相反，有些坦然自己熟悉java的开发，因为之前的公司非常规范，框架都是由人员来搭建，所以自己并不熟悉。然后我们提问了一些JAVA的知识，果然很熟悉，所以就聘请他了。(注：我们需要的是JAVA工程师，招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提问的时候，我们总是习惯性地问一下)。

3自信从容，注意你的肢体语言

有一位5年开发经验的应聘者，关于技术部分，我们面试了10多分钟，两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候，却被刷掉了。原因是面试过程中，他不时地摆弄手中的会客卡，让他有回答问题不自信的嫌疑。

4不要抱怨前公司和同事

就在今天面试的一位2年经验的JAVA工程师，当问及为何离开之前的公司时，他就开始抱怨之前的公司氛围不好，同事没有工作激情等等。这至少体现他缺乏团队精神。即使后面的面试，他如何，也很难打动面试官了。

看你面试职位了，如是现场工程师，主要看你桌面电脑的技术支持能力，如: 系统安装、配置，客户端软件安装，故障诊断排除等，另外，需要你有一定的网络知识，对布线管理、网络设备的基本配置等。

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