为什么那么多人想进入IT行业?

为什么那么多人想进入IT行业?,第1张

IT人才外包被越来越多企业应用的原因 是什么?

IT人才外包就是IT人才外包公司根据企业用人需要,外派IT技术人员到用人企业进行驻场开发,项目完成后,IT技术人员会离场回到IT人才外包公司,用人企业只负责用人,IT技术人员的薪酬福利、培训等全部由IT人才外包公司负责。

那么为什么这么多企业会选择IT人才外包?

1、有很多传统企业,主营业务不是IT这块,技术人员不多,项目有一定的周期性,不想项目结束后还养那么多技术团队,所以选择IT人才外包服务;

2、解决招聘难,招不到合适的人的需求。我国技术过硬的IT人才是是比较稀缺的,因此大部分的企业在IT人才、软件开发人才的招聘工作中总是很难招到合适的人员,IT人才外包公司人才库中有大量的专业类IT人才,可以在短时间内帮助企业组建专业的开发团队;

it人才外包公司

3、有很多IT互联网企业,项目比较多,对于一些大的IT开发、软件开发项目,需要投入的人力是非常多的。如果公司自己招聘员工的话,如此多数量的员工,在管理过程中产生的劳动纠纷仲裁的事件肯定也会很多,因此引进一定比例的IT外包人才,可以有效地降低纠纷率,避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响;

4、一些快要上市的公司或者已经上市的公司,或者国企事业单位,经常碰到项目来了,需要IT技术人才,但因为编制有限,没有那么多人的内部指标,这时候唐普信息这种专业的IT人才外包公司就有效地解决了这个问题。 

随着互联网的快速发展,各种应用软件在我们的工作生活中层出不穷。

越来越多的企业为了提升核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应对企业短期用工高峰的需求,会寻求专业IT人才外包服务公司引进软件人才,达到用人不养人、减少人力资源常规性工作等目的。

希望这个回复对你有帮助!

优点:1,未来发展趋势,不担心失业,好找工作;2,工资较高,跟传统行业相比都是比较高薪的行业;3,对于有思想、有能力的人,有更多获取成功的机会;缺点:1,比较累,脑力劳动强度大;2,技术更新快,需要持续学习,否则几年就被淘汰;3,长期 *** 作电脑,坐着,对眼睛、身体健康不好;4,工作压力较大;5,加班几率比其他行业高;

其实这么说吧,任何的行业都是有利有弊的。现在这个电脑普及的和电视似的的年代,我想IT行业的利应该大说弊吧。现在和电脑想相关的一些职位,像是网络工程啊,电子商务啊,室内外设计啊,平面设计啊。现在这些都是一些热门专业。而缺点的话,既然热门,寻必然选择的人也多,选择的人多的话,那自然竞争也就大了!

优点:1,未来发展趋势,不担心失业,好找工作; 2,工资较高,跟传统行业相比都是比较高薪的行业; 3,对于有思想、有能力的人,有更多获取成功的机会;缺点:1,比较累,脑力劳动强度大; 2,技术更新快,需要持续学习,否则几年就被淘汰; 3,长期 *** 作电脑,坐着,对眼睛、身体健康不好; 4,工作压力较大; 5,加班几率比其他行业高;

想进入IT的 原因主要就是看到这个行业很朝阳,同时薪水高,再加上有同学或朋友混得还不错,所以很想进来。于是很多人就趋之如鹜,希望能快速搭上这趟车。

那么IT行业有哪些优势呢?

第一,现在的科技非常的发达,像AI、大数据、云计算等很多名词层出不穷。这些都和IT有关。很多IT公司都在大量招人,而且人才确实很匮乏。而这就吸引了很多非IT行业的人士蜂拥而至,想抢下这块蛋糕。但是人是有,但是还是有很多公司还是感慨找不到人。那是因为虽然需求大,但是符合企业标准的人才还远远不够。现在的企业都是要求一才多用。也就是给少点,多做点。

第二,这个行业主要是以技术来吃饭。所以技术是很重要的。若你不是很善于交流,若性格比较文静的一般适合做这个。而薪水高是吸引他们的最主要的原因。同时技术这个东西,是可以经过培训培养出来的。而且做出来后,还有一定的成就感。

第三,这个行业领域很多,什么软件开发啊、UI设计啊、前端页面设计啊、还有PS制图等,很广。所以给你的选择很多。所以不管你是什么情况,经过培训都能达到相应的级别。相比之下,这几个领域中,软件开发薪水比较高。因为它主要做的是网页系统后台功能开发,功能优化等。项目多且复杂度相对其他的高些。同时需要花的时间也比其他的多。英语要求明显比其它的要多些。

以上剖析了为何这么多人想进IT行业,希望对你有些帮助。进入这个行业是好事,怎么发展就要靠自己了。

我是做人事工作的,遇到这种问题,楼主表现自己或者自吹自擂的时候到了。考察的是楼主对于职位的意向,对于行业的了解,和楼主擅长的领域。

举例一些不容易被质疑的回答。当然结合楼主个人情况回答,是最好的。

你为什么要选择这份工作——对于职位的意向。对于行业的了解,对于公司的了解,对于职位的发展和职位特点

你觉得你有没有能力去做好它——自己对于这个职位匹配的地方,之前做过的适合职位的成功项目或者成就

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