求中国一些IT名人的传记

张瑞敏 海尔集团首席执行官 周长生 亚盛集团董事长 薛村禾 软库中国控股公司总裁及首席执行官 张子欣 中国平安保险公司总经理 李东生 TCL集团有限公司董事长兼总 艾宝俊 中国宝钢股份有限公司总经理 安冬梅 北京国东投资集团总裁 巴洪斌 中国万达集团董事长 包宗业 北京三元食品股份有限公司董事长 鲍岳桥 北京联众电脑技术有限公司总裁 蔡明 北京科宝博洛尼厨卫家具有限公司总经理 曹德旺 福耀玻璃工业集团股份有限公司执行董事兼首席行政总裁 曹明芳 江阴模塑集团董事长 曹田平 秦皇岛耀华玻璃股份有限公司董事长 柴宝成 天津宝城集团有限公司总裁 常小兵 中国电信副总经理 车建兴 红星家具集团有限公司董事长、总经理 陈大江 美国风险投资基金管理公司亿腾投资集团董事总经理 陈峰 海航控股(集团)有限公司董事长、 陈虹 原上海通用汽车有限公司总经理 陈嘉良 联邦快递(中国)有限公司副总裁 陈健 聚友实业(集团)有限公司总裁 陈金飞 北京通产投资集团董事长 陈久霖 中国航油(新加坡)原总裁 陈丽华 富华国际集团主席 陈年代 汇仁集团有限公司董事长 陈榕生 福建厦门大洋集团有限公司董事长兼总经理 陈天桥 盛大网络公司董事长兼CEO 陈同海 中石化股份有限公司董事长 陈伟东 深圳万基药业有限公司董事长 陈伟荣 康佳集团主席 陈晓 永乐家电总裁 陈亚平 四川鼎天（集团）有限公司董事长兼总经理 陈怡桦 趋势科技总裁 陈永正 微软大中华区首席执行官 陈肇雄 中国电子信息产业集团公司副总经理 程小涛 北京兴涛房地产开发有限责任公司董事长 单祥双 中科招商创业投资管理有限公司总裁 邓述才 重庆市康尔寿保健品有限公司总经理 丁健 亚信科技(中国)公司董事长 丁磊 网易首席架构设计师 董事长 丁立国 邢台德龙钢铁实业有限公司董事长 丁新民 鄂尔多斯市东方路桥集团总裁 董明珠 格力电器股份有限公司总经理 董鹰 黑龙江斯达国际纸业集团董事长 钭正刚 杭州锦江集团董事长 杜昌焘 中国乐凯胶片集团公司总经理 杜厦 天津家世界集团董事长 段永基 四通集团总裁 段永平 步步高电子有限公司董事长兼总经理 范现国 河北华龙面业集团有限公司董事长兼总裁 方洪波 美的集团有限公司副总裁兼空调事业部总经理 方小文 广东英吉利实业有限公司董事长 方兴东 中国互联网实验室董事长首席分析家 房超 北京国华置业有限公司董事长兼总经理 封亚军 广东湛大集团有限公司董事长 冯光成 浙江玻璃股份有限公司董事长 冯海良 中国海亮集团董事局主席 冯仑 北京万通实业股份有限公司董事长 冯永明 光明集团家具股份有限公司董事长兼总裁 傅成玉 中国海洋石油总公司总经理 傅光明 福建圣农实业有限公司董事长 高德康 波司登股份有限公司党委书记、总裁 高天乐 天正集团董事长 杲传勇 淄博市商业银行董事长、行长 耿佃杰 山东大成农药股份有限公司董事长 宫学斌 山东龙大企业集团公司总裁 顾雏军 广东科龙电器股份有限公司董事长 关国亮 新华人寿保险股份有限公司董事长 郭凡生 慧聪国际咨询有限公司董事长 郭广昌 上海复星高科(集团)公司董事长、总经理 郭家学 西安东盛集团有限公司董事长/东盛科技股份有限公司董事长 郭双威 山西杏花村汾酒（集团）公司董事长 郭为 神州数码董事局副主席兼总裁 郭维健 北京三元食品股份有限公司总经理 郭占春 内蒙古奈伦集团有限责任公司董事长 韩国龙 香港冠城(集团)有限公司董事长、总裁 韩敬远 中国东方集团董事长 韩伟 大连韩伟企业集团董事长 韩文臣 河北唐山宝业集团总裁 韩召善 辽宁营口盼盼集团有限公司董事长兼总经理 韩真发 吉林正业集团有限责任公司总裁 何庆源 诺基亚(中国)投资有限公司总裁 何享健 广东美的企业集团首席执行官 何毅彬 雅兰国际化妆品有限公司总经理 侯松容 康佳集团股份有限公司总裁 侯为贵 中兴通讯股份有限公司董事长 胡葆森 河南建业住宅集团董事长 胡成中 中国德力西集团董事局主席兼总裁 胡钢 福建新大陆科技集团董事长 胡友林 东风悦达起亚集团董事长 黄本坚 美晨集团股份有限公司董事长、总裁 黄光裕 鹏润集团总裁、国美电器总经理 黄宏生 香港创维集团前董事局主席 黄启均 中山华帝燃具股份有限公司总经理 黄巧灵 宋城集团控股有限公司董事长 黄如论 世纪金源投资集团董事局主席、总裁 季克良 中国贵州茅台酒(集团)有限责任公司董事长 江南春 分众传媒控股有限公司董事长 姜建清 中国工商银行行长 姜昆 昆朋网城首席执行官 蒋锡培 江苏远东集团有限公司董事长、总裁 蒋晓松 博鳌投资控股有限公司董事长 雷军 北京金山软件股份有限公司总裁 李安民 山西安泰国际企业（集团）股份有限公司董事长 李伯刚 成都地奥集团董事长、总裁 李发增 北京天鸿集团公司董事长兼总经理 李汉生 北大方正电子有限公司总裁 李河军 北京华睿投资集团董事长兼总裁 李嘉诚 长江实业集团董事局主席兼总经理 李金元 天津天狮集团有限公司总裁 李焜耀 明基电通集团总裁 李名岷 莱芜钢铁集团有限公司总经理 李宁 李宁体育用品有限公司董事长 李如成 雅戈尔集团股份有限公司董事长 李如江 深圳市东进通讯技术股份有限公司董事长 李善强 山东省三河口生建煤矿矿长 李书福 浙江吉利集团有限公司董事长 李晓华 香港华达国际投资集团董事局主席 李晓林 林达国际投资集团董事长 李兴浩 广东志高空调股份有限公司董事长 李彦宏 百度网络技术有限公司总裁

互联网业发展中最具影响力的十大英雄

1、马克·安德森(Marc Andreessen)：互联网浏览器之父，Netscape创始人之一

2、埃里克·施密特(Eric Schmidt)：Google公司董事长兼CEO

3、杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)：全球最大电子商务网站Amazon创始人

4、斯蒂夫·凯斯(Steve Case)：最大互联网公司AOL创始人、AOL时代华纳共同主席

5、吉姆·克拉克(Jim Clark)：最成功的互联网创业家，SGI、Netscape创始人、主席

6、罗鲍·盖斯勒(Rob Glaser)：全球最大网络视频技术公司RealNetworks创始人、主席兼CEO

7、哈尔西·米纳(Halsey Minor)：全球最大IT网站Cnet创始人、名誉主席

8、皮埃尔·奥米迪亚尔(Pierre Omidyar)、梅格·惠特曼(Meg Whitman)：

全球最大拍卖网站eBay创始人、主席和CEO

9、孙正义(Masayoshi Son)：全球最成功的互联网投资家，Softbank公司创始人

10、蒂姆·伯纳斯·李(Tim Berners-Lee)：>

联想集团董事长杨元庆、

盛大网络董事长陈天桥、

百度总裁李彦宏、

阿里巴巴董事局主席兼CEO马云、

博客网董事长兼CEO方兴东、

神舟电脑董事长吴海军、

金山公司总裁兼CEO雷军、

腾迅公司总裁兼CEO马化腾、

网易CEO丁磊、

千橡科技董事长陈一舟

丁磊

1993年，22岁的丁磊从成都电子科技大学毕业回到家乡宁波，成为一名电信局的职员。对计算机痴迷的他忘不了在1995年第一次上网的情形。当时他为了找一个产品的资料，翻遍了国内的报纸、杂志也没有找到。失望之余，抱着试试看的想法，由中科院的一台电脑联到了美国的Internet，虽然联过去的速度非常慢，但却轻松找到了资料，真是得来全不费工夫。“简直太神奇了。虽然今天我们觉得没有什么，但在当时，真是不得了，不必花国际长途电话费，就可以拿到最新的资料，想都没有想过。”丁磊对此深有感触。

在被问到1995年为何要执意辞职南下广州时，丁磊说：“当年考虑到的是广州的商业气氛更浓厚一些，从个人的角度看，也可能会学到更多的技术以及企业方面的知识。另外，自己是南方人，在广州生活从饮食到气候更容易适应，于是就决定去广州。”

丁磊曾形容初到广州的感觉是，举目无亲，前途渺茫。在广州的头几年，丁磊一直在幕后做技术工作。但在这块市场经济的前沿阵地上，丁磊开始感受到万维网的热力，并意识到了互联网潜在的商机。在杨致远创办雅虎大概3年后，1997年6月，丁磊在广州注册，成立了网易公司。同期投身到这一热潮中的人，还有张朝阳、王志东等，他们也许看到了一种潜在的可能，在成熟的商业规则和市场环境下，把互联网作为一项事业，这种可能是更加开放更加市场化的中国提供的。丁磊说：“1997年，当我看到中国互联网刚刚有一点点机会的时候，这个市场开始成熟的时候，我自己掏钱出来创办了网易，从50万元起家，当时我的朋友、父母没有一个看好互联网，他们也不相信这个公司未来会怎么样，但是我热爱这个行业，我想尝试一下，一个年轻人为什么不可以尝试呢？尤其是我觉得当年中国的经济要高速成长的时候，这是我的想法。”

今天，在寻找赢利点的过程中，丁磊不断成熟着，他对网易的意义也不只是创始人那么简单。丁磊对于互联网的理解颇有独到之处，他预言，互联网今后在国内的发展将呈现出这样几个趋势：首先，中文的互联网会成为世界上第二大语言的网站，中国有最大的人口群，因此谁也无法否认这一点；其次，互联网将向两个方向发展，一个是宽带，另一个是无线；最后，互联网会进入千家万户，就像电视机改变了人们的生活一样。

网易的成功，不仅激励了中国互联网的后继者，也使世界不得不惊叹中国互联网的实力。丁磊希望通过自己的努力,把网易打造成既有本土特色，未来又能产生国际影响力的百年老店。

张效祥——中国IT见证人

作为我国计算机事业创始人之一

谭浩强——计算机科普作家 ,原因你知道~

王选——激光照排系统之父

柳传志——中国IT产业乐队首席指挥

倪光南——站柜台的研究员和被解聘的院士

杨芙清——中国软件“青鸟”

在中国计算机产业，杨芙清以大力倡导、积极实践软件工程研究著称，并以解决大型复杂软件系统的研制闻名软件业

李国杰——“产学研”探索者

作为中国高性能计算机研制的带头人

施振荣——微笑创时势

刘积仁——促进软件产业化的排头兵

马云：高调阔步的实业家

李开复：微软帝国的叛徒 还是个人价值的旗手

阚凯力：北京邮电大学信息产业政策研究所所长。

李东生：是实践国际化的带头人

张宝全：北京今典环球数字技术有限公司董事长

李彦宏：成就中国的“Google

张汝京： 中芯国际执行董事和首席执行官。

严晓群：南京斯威特集团有限公司董事长

入选“2007年度中国IT风云榜十大风云人物”的还有，分众传媒CEO江南春，巨人网络董事长史玉柱，金山软件执行董事雷军，新浪CEO兼总裁曹国伟英特尔中国大区总经理杨叙，宏碁中国区总经理赖泰岳，TOM集团执行董事王雷雷，阿里巴巴集团董事局主席马云，神舟电脑董事长吴海军，联想大中国区兼俄罗斯区总裁陈绍鹏,

，“IT风云榜”还颁布了“年度十大IT新闻”和“年度十大IT企业”。“2007年年度十大IT企业”分别为华为、国美、联想、宏碁、英特尔、阿里巴巴、巨人网络、大唐电信、分众传媒、展讯。

一首先要弄清楚，“联想系”是一个大型的企业集团。在这个集团中，联想控股是母公司，下属有五家主要子公司，联想集团、神州数码、联想投资、融科智地、弘毅投资。 1联想控股 董事长：曾茂朝 总裁：柳传志 2联想集团 董事局主席：杨元庆 总裁：威廉·J·阿梅里奥 主营电脑 （并购IBM PC部门的是这家公司） 3神州数码 董事局主席：李勤 总裁：郭为 主营IT分销 4联想投资 董事长：柳传志 总裁：朱立南 主营风险投资 5融科智地 董事长：柳传志 总裁：陈国栋 主营房地产 6弘毅投资 董事长：柳传志 总裁：赵令欢 主营并购投资 请注意： 1董事会的“家长”，在大陆一般成为董事长；在香港一般称为董事局主席。两者只是名字上的不同，本质相同。 2大家非常容易将联想控股与联想集团混淆，一定要记清楚，虽然名字相似，但这是两家不同的公司。 二为什么这样设置职务？利于公司的发展吗 个人认为，联想系现在的局面是集团壮大后的一种必然结果，是有利于集团发展的。可以从两方面说 1从集团的股权结构图上看，（“联想系股权结构图”可以浏览我的博客 >

马云，浙江杭州人：阿里巴巴的创办人,马云的阿里巴巴曾被评为综合类B2B网站的第一名,目前世界上最大的网上贸易市场。

陈天桥，浙江新昌人：盛大网络（传奇）创始人，大陆首富。

张忠谋，浙江宁波人：“半导体教父”、“IC教父”，台湾工业技术研究院院长，创办台湾最牛的IT企业——“台积电”，2002年以首位亚洲成员的身份进入美国高盛董事会。

丁磊，浙江宁波人：163网易的创办人,32岁时个人财富就达百亿，个人财富进入大陆前三名，而且163的股票一路飚升，有望成为中国的盖茨。

鲍岳桥，浙江余姚人：UCDOS之父，现年35岁。现任北京联众电脑技术有限责任公司总裁。联众游戏就是他办的。

杨元庆，浙江舟山人：大名鼎鼎的联想集团的总裁。

张兆东，浙江台州人：方正集团总裁。

求伯军，浙江新昌人：金山的创办人,开发成功国内第一套文字处理软件WPS,被称为“中国第一程序员”，金山开发的产品比如：金山词霸、金山快译、金山影霸以及“西山居”游戏等等。

宋如华，浙江绍兴人：四川托普的CEO兼创办人,托普堪称国内软件业巨头。

任正非，浙江浦江人：华为公司的创办人，深圳华为的总裁，华为为中国通讯制造业的巨头。

方兴东，浙江义乌人：IT届著名理论家，中国互联网实验室总裁。

王阳元，浙江人：中芯国际董事长，北大微电子研究所所长，是世界微电子领域的权威。

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战

近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业***与职业经理人两种身份的合一。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。

谁是中国企业的CEO？

事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。

有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有209%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有343%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有448%的中国上市公司是这种情况。

产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。

因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。

时代在变，岗位职责也在变。根据网络公司管理的最新需要，将CAO到CZO共26个重要人

物中中除CFO之外的25个岗位职责进行全面修正，待国际互联网企业管理协会（IIEMA）

正式审核之后，将作为网络企业管理国际标准发布，望各网络公司认清网络行业转变的

现实，制订新形势下的公司组织结构策略，参照岗位职责最新说明执行。执行过程中遇

到的问题请及时向IIEMA反馈，以便在下次标准修改时作为参考。

（说明：下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief，O 代表 officer，中间的A-Z

所代表的含义分别给出其英文单词。）

CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的

询问。

CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投

资人制订相应的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。

CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法

律纠纷等相关问题。

CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职

能岗位，类似足球教练。

CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的***，决定公司命运的主要人物。

CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。

CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不

要泄露。

CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的

问题。

CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中

断时及时向员工通报。

CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。

CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。

CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为"大虾"，工作

向CWO直接汇报。

CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。

CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。

CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。

CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。

CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。

CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。

CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。

CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）。

CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。

CEO

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战

近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业***与职业经理人两种身份的合一。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

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