IT包含哪些东西？

基带硬件工程师。看你做哪方面的了！

硬件工程师基本要掌握的是：

1、数字逻辑电路设计

2、eda软件、pcb制图软件

3、掌握一种或几种嵌入式处理器

4、c语言或汇编。

基带硬件工程师另外还要掌握的是：

1、模拟电路设计

2、基带芯片（比如太网芯片）

3、数据编码（比如曼彻斯特编码、4b/5b编码、pam

5等编码）

不过具体的要看你从事哪方面的事了，

如果是研发工作，可能还会用到fpga\cpld和dsp芯片！

还有一些数学算法。

如果以前是做硬件工作的！搞基带工作应当比较简单，稍微熟悉下就可以了！

IT的英文是Information Technology，即信息产业的意思，较为广泛：目前IT业的划分方法有各式各样，其中以美国商业部的定义较为清楚和合理，它将国民经济的所有行业分成IT业和非IT生产业。其中IT业又进一步划分为IT生产业和IT使用业。

IT生产业包括计算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，而不是IT业的全部。

IT=informationtechnology信息技术实际上有三个层次：

CPU第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；

第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；

第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。

IT是Information Teachnology

信息科技的首字母缩写，涉及与信息产业相关行业，以电脑为代表。IT业大体来说就是电子类产品。比如电脑，手机，投影机，打印机，及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业，另外还包括网络，软件等都称之为IT行业。总之包括内容挺广泛的。

IT主体职业包括：

1软件类 ：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。

2硬件类：计算机维修。

3网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

IT技术是信息技术Information Technology。

信息技术（Information Technology，简称IT），是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。

它也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology, ICT）。主要包括传感技术、计算机技术和通信技术。

扩展资料：

IT技术应用范围：信息技术的研究包括科学，技术，工程以及管理等学科，这些学科在信息的管理，传递和处理中的应用，相关的软件和设备及其相互作用。

信息技术的应用包括计算机硬件和软件、网络和通讯技术、应用软件开发工具等。计算机和互联网普及以来，人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息（如书籍、商业文件、报刊、唱片、**、电视节目、语音、图形、图像等）。

参考资料：

IT服务方面

IT信息化建设是企业提升管理水平和竞争力的有效手段。 然而，随着竞争的加剧，缩小企业边界，把企业的核心资源投入到最擅长和最核心的领域成为众多企业的共识，在这样的情况下，通过IT外包由专业公司为自己提供IT服务，成为越来越多企业的选择。

预测一：通过IT咨询服务“梳理”未来规划，将成为越来越多的IT应用较为复杂的大型企业的必然选择。

预测二：更多大型企业从低端的IT服务应用(如软硬件产品维护服务)逐步向高端IT服务应用过渡(如IT管理外包服务、管理咨询)。

IT英才网预期6年以IT管理外包为代表的高端IT服务市场将高速增长，未来5年高端IT服务每年平均增长率将在25%以上。

预测三：离岸开发市场将持续高速增长，26年市场规模将达到932亿元人民币；在未来5年(25-29)该市场的复合年均增长率将达到38%。

中国政府为从事离岸软件开发的企业创造了良好的生态环境，从税收优惠政策到在全国范围内建立软件园，提供良好的基础设施，国内的软件学院源源不断的输出软件开发人才，这些都将极大刺激现有的软件企业(如神州数码，用友等)以及新进入者进入离岸开发领域，促进中国离岸开发市场规模增长。

行业IT应用方面

预测一：中小企业IT应用市场持续看好。

伴随着企业的发展，中小企业对数据及信息的传递、存储、处理等的要求会越来越高，这会导致信息化复杂程度的加深和信息化水平的提升，并直接带动中小企业IT市场需求的增长。

相比25年，26年中小企业的IT投入的总规模将增长189%，达到6613亿元。硬件基础架构、网络产品依然是市场主流。

预测二：零售分销物流行业的IT应用存在巨大市场空间。

入世三年保护期的结束将会迎来外资北京零售企业在中国扩张的黄金期，也会有大量的外资背景的物流企业进入中国，通过提升信息化水平来缩短与国际同行的竞争差距，从而实现对零售企业的配套服务能力，是物流行业IT信息化的源动力。

薪酬盘点

薪酬管理是人力资源管理的重要内容，一个企业如果没有好的薪酬制度，将无法吸引和留住优秀的员工，在众多的激励方式中，薪酬对人的激励最为直接也最为有效，因而常常成为激活人力资源和建立与发展战略一致的人力资源管理制度体系的突破口。

报告显示6年IT业薪资稳中有涨

薪酬是整个行业发展的风向标，在旧有产业结构发生巨变的时候，新的行业机会也扑面而来。随着宽带网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品、新兴应用为主导的第二轮高潮的到来，预计26年，我国消费IT市场将以25%的增长率再次提速增长。

IT行业的薪资水平也将略有上涨。中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展。核心的管理人才、市场人才和技术人才是企业能否保持高速发展的重要因素，因此企业对这些人才的激励措施将有可能更加诱人。随着互联网和电子商务产业的复苏和价值回归，这些行业的薪资水平将继续保持增长。

某专业人才招聘网发布“IT行业薪资分析”显示，在IT业各主要职位的年薪排名中，项目管理的薪酬待遇最高，其次是经营管理类和研发类。预计26年研发类、技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，高级软件工程师的年薪将在11万人民币左右。

IT及通讯业高管年薪高达17万

IT业内主管市场及营销工作的高管年薪可达17万，而较低一些的每年也会有3万元的进账。作为市场工作中坚力量的市场经理，平均薪酬能够达到2万元以上；在手机制造销售等领域中，薪酬较高的市场经理，可以得到接近7万元的年薪。

IT及通信业在中国始终保持着较高的增长率，产业的高增长势必会带来业内从业者薪酬上升。25年度IT业的整体薪资增长率已接近9%；在互联网领域，薪酬增长率超过了11%；而在无线增值领域，这个数字更高。中国现在已经是世界上最大的移动通信市场，并已取代日本成为世界第二大个人电脑与服务市场，到21年中国还将成为世界上第二大半导体市场。有这么大的市场想从中分一杯羹的企业多如牛毛，近些年高科技企业数量每年都在以3%以上的速度递增，每家企业都面临着如何最快地扩大自己的市场份额，而市场经理人也就当仁不让地成为了前锋，自然而然地这些市场先锋们的薪酬也不低。

IT及通讯业行业中市场类岗位体现出的明显的“保留型”薪酬结构，市场类岗位固定收入和福利占到了年度总薪酬的8%以上，而变动收入(绩效奖金、年终分红等)仅占收入总额的2%。同时不难发现，随着市场人员层级的上升其薪酬中福利的比重逐渐减小而基本现金收入比重逐渐增加，中低端岗位重在以较好的福利来保留，而高端岗位更关注以高的基本现金收入来吸引和保留人才。

23、24、25三年市场类岗位的薪酬保持了135%的较高增长率，其中市场行为的执行管理者中层经理的薪资增长最大，达到了16%，而主管及一般员工的薪资增长则维持在

11%左右，高管的薪资增长也达到了14%。这主要是受到市场上从事市场工作的合格中层人才紧缺，中层的流动率较大的影响，很多大中型的高科技公司都采用了提高加薪幅度的方案来保留企业内优秀的市场人才。

电子公司经理人平均年薪八千美元

近日，某专职调查机构结果显示，中国内地电子行业经理人的平均年薪为86美元。75％的受访者近期获得平均升幅为11％的薪酬调整，63％的受访经理人获得与表现挂钩的花红，平均金额为1936美元。

调查显示43％的经理人希望获得较高的薪酬，表明中国电子行业的经理人希望寻找更高薪酬及更佳职业发展的机会。从总体看，总值达373亿美元的中国内地电子、资讯科技行业对有才能经理人的需求不断上升。预计26年，将会有更多公司提供更多职业发展的机会，来吸引更优秀的管理人才。

企业人才细分

从人才需求方面来看，IT企业体现出内部分工渐趋细化和专业化的特点。网络设计、网络维护、客户服务等都分别由相关工程师完成。其中，客户服务工程师是一个新的职位。目前，招聘企业对入行者的要求并不高，大专以上学历、电子信息类受教育背景，最重要的是要有相关的工作经验。企业认为对于客户服务工程师来说，其与客户沟通的能力更为重要。

IT企业的薪酬结构构成

技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资681%，技能工资176%，各种津贴34%，奖金19%；

销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资38%，各种津贴14%，奖金141%，佣金332%，长期激励79%；

技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资665%，各种津贴196%，奖金11%，长期激励38%。

IT细分行业薪资差别

在IT行业中，还有很多细分的行业不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，我们对最为热门和高关注度的细分行业中IT人的薪资也进行了分析，调查结果显示：

月薪范围在15以上：通信设备以及手机制造占1%；计算机硬件行业占167%；计算机软件行业占4%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占333%。

月薪范围在1-15之间：通信设备以及手机制造占162%；计算机硬件行业占216%；计算机软件行业占351%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。

月薪范围在8-1之间：通信设备以及手机制造占32%；计算机硬件行业占9%；计算机软件行业占419%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占186%。

月薪范围在5-8之间：通信设备以及手机制造占143%；计算机硬件行业占1125%；计算机软件行业占4875%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占256%。

月薪范围在3-5之间：通信设备以及手机制造占97%；计算机硬件行业占168%；计算机软件行业占465%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。

月薪范围在3以下之间：通信设备以及手机制造占47%；计算机硬件行业占267%；计算机软件行业占353%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占332%。

平均工资水平

IT从业人员的月薪在3元以下，为483%，而在8元以上的较高收入仍是少数，比例为115%。

对知识型员工比较集中的IT行业来说，在保障他们生活的物资需求得到满足后，对他们进行长期激励最有效、最持久的方式可能还是间接的薪酬，如提高企业的社会声望，促成员工个人自我价值的实现，营造公平、公正的组织环境、客观评价一个人的贡献等都是较好的薪酬激励的有效方式。

薪酬满意度调查表明

我国IT企业727％的员工对目前薪酬基本满意。但总体对薪酬的满意度低于社会服务、房地产、公用事业、制造业等行业。大多数IT企业实行对不同类别人员采取不同薪酬结构分类管理模式（741%），没有采取的占259%。

IT技术包括计算机硬件和软件、网络和通讯技术、应用软件开发工具等。

计算机和互联网普及以来，人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息（如书籍、商业文件、报刊、唱片、**、电视节目、语音、图形、图像等）。

IT技术也常被称为信息和通信技术（Information and Communications Technology, ICT）。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。

扩展资料：

IT技术具有技术的一般特征——技术性。具体表现为：方法的科学性，工具设备的先进性，技能的熟练性，经验的丰富性，作用过程的快捷性，功能的高效性等。

IT技术具有区别于其它技术的特征——信息性。具体表现为：信息技术的服务主体是信息，核心功能是提高信息处理与利用的效率、效益。由信息的秉性决定信息技术还具有普遍性、客观性、相对性、动态性、共享性、可变换性等特性。

参考资料来源：百度百科-信息技术

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