日本it派遣公司正社员拿不到现场怎么办

你去日本找到工作的第一步，基本上只能是派遣公司，去了之后，自己再找公司是可能的，比如找一家日本公司。不过呢，多数的日本IT企业也是派遣性质的，这就是日本IT业的状态，哪怕是NTT DATA这样的大企业，也会把人派到外面去。

互联网的高速发展，软件人力外包被越来越多的企业所喜爱，像华为、腾讯、阿里巴巴等这些大企业都会通过it人才外包驻场开发来引进软件人才。

那么怎样才能找到可靠的软件人力外包公司呢？该如何去判断呢？

其实，软件人力外包公司，也就是it人才派遣公司有很多，选择人才派遣要注意选择，因为这其中也有很多不靠谱的，主要是从公司规模，人才质量和数量，服务等方面进行实地考察的，选择合适自己企业的人才派遣公司。

1看人才外包公司能否提供满足企业质量和数量的软件人才，我们公司的人才在经验、技能、学历等方面就有严格的筛选。

2看下it人才外包公司的交付流程和服务质量怎么样，很多时候项目都是很着急用人。

3人才匹配的效率如何，这个直接影响项目是否能正式开展交付，中间要换人增人是否能快速响应

总结：主要是从公司规模，人才质量和数量，服务等方面进行实地考察的，选择合适自己企业的人才派遣公司。

可以咨询劳动法律顾问或当地工会以寻求帮助。劳动法律顾问或当地工会可以为员工提供法律援助和建议，帮助员工了解自己的权利和责任，并给出具体的解决方案。派遣公司是一种提供雇佣劳动力服务的企业。

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