为什么说罗永浩是IT界的耻辱？

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简介：《编程大师访谈录》是对19位计算机行业先驱的采访实录，采访对象包括查尔斯西蒙尼、比尔盖茨、安迪赫兹菲尔德、雷奥奇、杰夫拉斯金等。访谈涉及他们软件创造过程的灵感、技术、编程习惯、动机、反思，以及对未来软件的畅想等。问答中集结了这些计算机先驱的精辟言论，处处闪烁着智慧的火花。《编程大师访谈录》适合IT从业人员阅读。  

欧阳可欣，工龄半年多。工作单位某家国内知名IT公司，薪水2000+

1招聘会

2我觉得很不错，会有很好的发展前景

3耐心、阅历、专业知识

4好像男生更胜任一点（我是个女生，个人是这样感觉的）

5网站内容的更新，新闻稿的发布，以及各大网站的目录提升等。

6最喜欢的就是能够不断提升自己，在行业中认识更多的人。讨厌的就是每天对着电脑，对皮肤不是特别的好。

7这个领域比较广泛，更多的是和这个领域的人去交流，比如博客、微博等。

8网络编辑

9没有什么叫成功，挑战性随时都有

10实现了，都挺满意的。

11说实话没参加过

12我当时找工作的时候根本就没有人问我四六级的事情。

13当然要汇报领导了

14这个还不太了解

啊啊啊，我崩溃了，哪来这么多问题啊。

下面的问题真心的不想再回答了。

罗永浩在一次访谈中自爆自己曾经是怎么被嘲讽的，今天带领大家一起去看一看！

罗永浩说，起初媒体的负面言论还没有出现的时候，网上就有很多人嘲讽他，毕竟从英语老师到IT界确实有点夸张，有点像个笑话一样。正因如此，第一个段子就因此产生了，是什么呢？就是说一个最短的IT界的笑话——罗永浩！其实这样说，我还是挺高兴的，因为有一些很有娱乐性，写的不错是吧？

接下来看一个进阶版，“怎么评价罗永浩会被钉在中国IT界的耻辱柱上这个观点呢？答：这是耻辱柱的耻辱。”说实话，我为什么起初没有重视？就是因为他写的真挺好。我其实不是很在意这些，如果你写的有创意，我也挺喜欢。

比如这样的“罗永浩也许并不完美，但他内在的艺术气息和工匠精神真的让我感动，因为罗永浩，所以我相信锤子手机，支持锤子手机，期待锤子手机，对于真正的大师不应该用世俗眼光去看待，垂直手机已经成为了艺术品！像这样的段子我们就不太提倡了，因为这有损我和锤子科技的声誉啊！

丰富的任职经历

所谓丰富的任职经历是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员平等对话和沟通的资历和水平。因为猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，具有丰富任职经历的人是比较具有优势的。此外，丰富的任职经历也是准确把握和判断人才的基础。

丰富的行业背景

目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。比如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，做IT的要知道IT企业的工作模式、要掌握IT的技术参数、开发语言等。而且，要了解业内哪些企业是品牌企业和关键岗位的薪酬水平，随时追踪中高端人才的动向。

广博的人脉关系和人脉搜索能力

没有人脉关系，就没有猎头。猎头行业需要猎头顾问必须有非常丰富的人脉关系和人才资源，特别是专注行业相关的人脉，只有这样，才能快速、高效地应对客户的人才需求。因此，广博的人脉关系是一名合格猎头的重要资源。与此同时，自己的人脉关系再丰富，也是相对有限的，一名合格的猎头还需要有较强的人脉搜索能力，因为在猎头人才库和现有人脉关系不能满足的时候，猎头的人脉搜索能力将会对项目的成败起到关键性的影响作用。

敏锐的感知力和准确的判断力

这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等，也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握等。通过短时间的接触或访谈，就需要获取这两大方面的准确信息，没有敏锐的感知力和判断力是很难做到。所以，准备做猎头的职场人士一定要在工作中有意识地培养和锻炼这两方面的能力。

较强的抗压能力

凡是猎头职位的人才都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些像销售类公司。这就要求猎头必须要有足够的抗压能力和承受能力。

同时，猎头还要经常面对来自用人单位和人才的很多变数，比如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，种种不确定的因素都决定了没有较强抗压能力的人是很难胜任猎头职位的。

人力资源管理知识

猎头的工作内容决定了其必须具备一些人力资源管理方面的知识，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及HR各个模块的 *** 作等，这既是与用人单位人力资源部门沟通的需要，也是企业对猎头的认可和人才对猎头认可的重要条件。所以说，一名合格的猎头，人力资源管理知识应该是必备的素质。如果打算做猎头就应该对这方面知识展开储备工作。

您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？

通过校园招聘，职责是java开发。

对于这份工作，您最喜欢的是什么最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？

最喜欢的就是自己喜欢编程，而且正好是java开发，自己很擅长。

最不喜欢的就是公司里面有勾心斗角吧。

对生活基本上没有影响，因为自己的心态一定要摆端正！

在这份工作中，您通常每天都做些什么？

每天都会去看需求分析，然后仔细的读需求分析的功能点，最后去完成需求分析上的功能模块！

这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

需要掌握一门计算机语言，因为自己从事开发工作，计算机语言是必不可少的。就java而言，做开发的话，SSH三大框架是一种基本的技能。

目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

同类岗位的薪酬水平沿海基本上是5k-8k（就新人而言）

您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

就职于java开发工程师。通过校园招聘获得的。

您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

通过看书，然后看视频，结合实际进行编码锻炼！

至今为止，自己通过在公司做项目，有了很好的成绩。也相当于一种继续教育。

您对你现在所在的行业有些什么看法？

非常具有前景的行业，而且能够跟上时代的步伐！

您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

在学校里面工作。

我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

像你刚才提出的一样，可以适当培训。提高技能。

就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

建议还是进入IT行业工作，毕竟是学IT的。

您对目前的工作是否满意？ A满意（ ） B不满意（ ）？

满意。

您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

1）、如果能力足够，那么可以去找实习单位，直至转正。

2）、如果能力欠缺，建议去培训一下，提高自己专业技能能力。然后增加项目经验。

回答完了。给分吧。

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