携程金融好。
1、福利待遇,携程金融给员工每月有餐补和交通补贴,年末还有两个月年终奖可以拿,福利待遇要比星展好。
2、工作制度好,携程金融严格遵守八小时工作制度,从不强制员工加班,工作要比星展公司更轻松。
不好进。
1、携程产品经理要有2-5年互联网产品经理工作经验,熟悉IT产品周期。有项目管理或实施经验者优先。(有酒店行业相关经验优先)
2、携程产品要有经理优秀的沟通与表达能力,较强的组织和协调能力及团队协作能力。
3、携程产品经理要有良好的市场及用户需求敏感度,较强的逻辑思维及数据分析能力,较强的学习能力。
4、携程产品经理要有良好的承压能力和工作热情,责任感强,工作积极主动,要有良好的前端产品设计能力。
员工的薪酬不会发生改变,但员工的工作模式发生了改变,我认为这是一项创新之举。
对于携程这样的企业来说,携程本身就是一家优秀的互联网公司,同时也在积极维护员工的利益。为了进一步提高员工的工作效率,携程才会推出3+2的工作模式。在此之前,很多优秀的企业其实已经推广了这种模式,只不过我们平时没有关注到罢了。
一、这个事情是怎么回事?
这是来自于携程的一个新闻,在携程公布了自己的第三季度营收情况之后,携程提出了一种3+2的工作模式。对于在携程上班的员工来说,员工只需要在携程工作三天时间,剩余两天可以选择居家办公,员工可以同时享受到全职的薪酬待遇。
二、员工的薪酬并没有发生改变。
虽然员工只需要实际到岗三天,但员工依然可以享受到全职的薪酬待遇。对于员工来讲,因为员工的很多工作必须要在公司完成,所以员工不能所有时间都不到岗。对于携程来说,在携程提出这样的工作模式之前,携程已经对这种工作模式进行了充分调研,携程甚至表示这种工作模式可以进一步降低员工的离职率,提高员工的忠诚度。
三、员工也非常支持这种工作模式。
对于很多员工来说,因为员工本身在公司的时间实在是太多了,所以员工的工作效率并没有充分发挥出来。在员工可以自由支配自己的时间之后,员工的工作效率反而会进一步提高,员工也非常支持这种在家办公的方案,并且认为自己会全力以赴完成自己的工作,不让自己的工作受到居家办公的影响。
最后,我个人非常支持这种工作模式,我认为这是一种关于工作模式的创新,这也是属于员工和企业的双赢结果。
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