计算机银行工资待遇和运营商相比

6000元。在it银行担任项目助理，每个月可以拿到6000元的工资，不包括奖金还有分红，因此是6000元。银行IT综述银行IT是银行业的信息技术总称，银行IT是指指采用计算机技术、通信技术、网络技术等现代化技术手段。

中国银行软件中心的待遇分两部分：福利包和目标工资。

1、福利包

福利包32万/年（税前），试用期时福利包中部分项目全部给与，部分项目部分给与。官方没有明确告诉福利包内容，但其提到的内容有：

住房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、取暖费、过节费等。

但不论项目如何变化，每年福利包总额不变（注意：官方特别提到这点）。

2、目标工资

目标工资分为两个部分：固定工资和绩效工资。其中，80%为固定工资，20%为绩效工资。若按固定工资+100%绩效工资（评定为B，高多低少）来计算，目标工资为4324万/年（税前）。总计：7524万/年（税前）。

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中国银行软件中心始建于1992年5月， 1995年由中银投出资在深圳注册成立，以中心体制运作，作为中国银行信息科技体系的重要组成部分，软件中心担负着中国银行应用软件的开发、维护任务，为配合业务需要，1999年在北京注册，建有七千多平方米的开发基地和良好的实验、培训环境，全面承接中国银行应用系统的软件开发工作。原身为中国银行用港币在香港注册的一家IT企业（博科信息技术有限公司），独家负责中国银行的软件业务。于2008年3月正式回归总行，现为中国银行总行直属部门。

办公地点：丰台区海鹰路甲1号中行海鹰大厦。西南四环科丰桥南300米。

编制：属于总行编制，员工北京800人左右，上海不到200人，深圳不到200人，共1219人。

一、关于户口

中国银行软件中心从来不承诺保证解决户口，但是根据以往惯例全部外地毕业生全部成功解决户口（官方发言）。中国银行软件中心的户口是要先报到总行进行申报，总行再报到国家人事部来审批。软件中心承诺只要开始签订三方协议，便立即开始办理户口事宜。

二、关于合同

中国银行软件中心的合同有效期为三年，其中，试用期为六个月。三方协议违约金为5000。试用期期间无固定岗位，试用期后再进行岗位分配。

银行待遇是运营商2倍。

计算机银行待遇几乎是运营商的2倍了，运营商岗位稳，银行要轮岗。

银行的发展空间是比不过运营商的，IT都是支撑部门，但是银行科技部的人数相较于运营商来说会少很多。

待遇还不错的，也是基本工资加绩效，基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。

工作情况：其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。

岗位职责：

1、银行核心业务系统(主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块)的开发和维护。

2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档。

3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题。

4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码。

5、按开发规范编写重要模块的代码。

晋升途径：

科技专业人才→电子科技部副主任→电子科技部主任→分管领导。

招聘要求：

1、国内全日制普通高等院校列入当年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)和国外当年毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

2、主要招收数学、计算机、信息工程、通信工程、软件工程、人工智能等相关专业学生。部分分支机构不限专业。

3、通过大学英语四级或以上考试，部分不要求四六级。

好。

1、休假方面。大华银行it部门的员工国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。大华银行it部门的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

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