为什么中国IT人很老

IT行业前景如何下面为你讲解如何做一个合格的IT职业人，想进入IT行业，这些技术不了解岂不是白搭。IT作为一个大的行业，其涉及的范围和领域广，包括：软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。南邵电脑培训发现IT人与准IT人往往会遇到这样的情况，大学读的计算机专业，虽然所学课程也有所侧重，但实际 *** 作和理论还是有很大的差距。学了很多，但是进入哪一个领域更能发挥自己的能力，以及哪一个领域的发展前景好，自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了IT这样一个模糊的范围内。

适合做什么不是主观上的想当然，而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在职业中的“个性”，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。

IT行业里的岗位素质要求

IT行业所包含的岗位，可以大体上分为四大类：管理类、销售类、技术支持类与研发类。调查显示，沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观是这四类岗位都必须具备的素质，但是又各有侧重。

例如，对管理类人员而言，沟通能力、责任感、学习能力和团队合作等四个维度的重要性就超过了对其他维度的要求，而销售类人员则在沟通能力、问题解决能力、主动性和诚信等四个维度上，技术支持类人员在学习能力、责任感、团队合作和沟通能力等四个维度上，研发类人员在团队合作、学习能力、责任感和问题解决能力等四个维度上会有着其他维度所不可比的更高要求。

因为我个人是在软件公司，所以只针对自己的理解来谈谈自己的看法：

1、越来越多计算机相关专业的人进入这个行业，参差不齐，竞争激烈；

2、技术更新的周期很快，学习跟不上，而且年龄很快的就要到30，如果性格不是很适合做技术，就要抓住机遇转行，做技术的，劳心，IT的企业，很多还都是处于靠市场的几个人养活全公司的状况，很多时候学习技术不是说自己去学，而是要靠项目锻炼自己；

3、大部分人都觉得工作很闷气，不知道这是不是打工者的通病，没什么成就感。

4、如果自己的职业规划不清楚，就会一直觉得迷茫；

5、IT行业找到一份工作很容易，但要找到适合自己发展，自己又满意的，就很难；

6、再怎么不景气，好象每年的薪酬调查，it都靠前。

7、如果有可能，请第一步踏入一家好的公司，好的开始是成功的一半，等你刚开始在一家不如意的公司混了一年再去更改，就浪费了一年的时间。

因为程序员的工作压力大，经常熬夜。

it行业的话，工作强度比较大，而且经常熬夜，所以说很容易让人看起来比较老一些。而且it行业的周期会比较短从而好像里面的人都是年轻人一样，但实际上这是因为年纪稍微大一点的人被淘汰出局了。

从事IT行业的男性工作者，这类人的特点是长时间坐在电脑前面工作，由于工作的特殊性，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此，健康问题随之而来，这类人群也特别显老。熬夜会对身体产生诸多危害，如精神不振、免疫力下降、感冒生病等，然而现在社会，越来越多的男性朋友熬夜工作，造成很多伤害。

晚上11时到第二天凌晨3时是美容时间，也是人体的经脉运行到胆、肝的时段。这两个器官如果没有获得充分的休息，就会表现在皮肤上，容易出现粗糙、脸色偏黄、长黑斑和青春痘等问题。

对于习惯早睡的人来说，最迟也要在凌晨1时的养肝时间进入熟睡期。而且，更糟糕的是，长期熬夜会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。

经常熬夜的危害

1、头痛。

熬夜的隔天，上班时经常会头痛脑涨、注意力无法集中，甚至会出现头痛的现象，长期熬夜、失眠对记忆力也有无形的损伤。

2、经常疲劳，免疫力下降。

人经常熬夜造成的后遗症，最严重的就是疲劳、精神不振;人体的免疫力也会跟着下降，感冒、胃肠感染、过敏等等自律神经失调症状都会出现。

3、黑眼圈、眼袋。

夜晚是人体的生理休息时间，该休息而没有休息，就会因为过度疲劳，造成眼睛周围的血液循环不良，引起黑眼圈、眼袋或是白眼球布满血丝。

　 我国20世纪最有影响的IT人物

　 按：《计算机世界》报于2000年初组织了一次“世纪评选”，根据专家和群众的意见评出对我国20世纪IT事业最有影响的10个人，谭浩强教授名列第二，他的功绩是把千百万非专业的人引入计算机的大门。1．张效祥——中国IT见证人作为我国计算机事业创始人之一，40年来，张效祥从我国第一台仿苏电子计算机制造的主持人，到我国自行设计的电子管、晶体管和大规模集成电路各代大型计算机研制的组织者和直接参与者，为我国计算机事业的创建、开拓和发展，做出了重要贡献。70年代中期，在他的领导和直接参与下，率先在我国开展多处理器并行计算机系统国家项目的探索与研制工作，并于1985年完成我国第一台亿次巨型并行机系统，为我国巨型机的研制开拓了新的技术途径。由于其对计算机的突出贡献，张效祥被聘请或当选为国务院电子计算机及大规模集成电路领导小组计算机顾问，国家发明奖励评审委员会委员，国家自然科学基金委员会计算机学科评审组组长，国家计委中国国际咨询公司专家委员会委员，国家科委国家高技术计划评估监督小组成员等，并长期担任中国计算机学会理事长，现任中国计算机学会名誉理事长。2．谭浩强——计算机科普作家如果告诉一个外国专家，一本计算机方面的科技书籍卖出了400万册，他肯定会不相信，然而就是这本叫作《BASIC语言》的书发行量现在已经超过1200万册，而它的作者就是谭浩强。在80年代，谭浩强在中央电视台主讲BASIC，观众达到100万人，而以后的几种计算机语言的电视讲座使谭浩强的学生最多。许多人买书就是冲着“谭浩强”这个名字去的，有人说这个名字就是一个知名品牌。1984年，谭浩强等人创办了全国高等院校计算机教育研究会，对非计算机专业的计算机教育进行了长期、深入的研究。可以说，谭浩强的功绩在于使更多非计算机专业的人了解了计算机，把他们引入计算机的大门，为中国计算机的普及做出了巨大的贡献。3．王选——激光照排系统之父王选是IT业内业外家喻户晓的人物。70年代参与著名的“748”工程，以其独特的“轮廓加参数描述”技术思路实现排版技术跨越，并成为研制汉字激光照排主导人物之一。同样令人敬佩的不仅是王选的个人奋斗经历和在专业学科中表现出的优异才能，在致力科技成果商品化、产业化方面，他也堪称开风气之先。4．柳传志——中国IT产业乐队首席指挥柳传志的价值、贡献、意义不仅局限在计算机界，他提出的“贸、工、技”企业动作方式，为弱势的中国高科技产业参与国际竞争趟出了一条切实可行的路；他总结“管理三要素”--“搭班子、定战略、带队伍”，为长期困顿于计划体制下疏于管理的中国企业指明了管理的要义；他对联想“国有民营”模式的产权改造，为中国企业解决在转型时期积累下的大量产权问题提供了一个范例。柳传志是中国最成功的企业家之一，是中国计算机产业的领袖级人物。5．倪光南——站柜台的研究员和被解聘的院士倪光南是中国计算机界最优秀的科学家之一，他主持开发的科研成果多次获国家科技进步一等奖。他还是中国科技人员走出象牙塔的象征，被誉为“站柜台的研究员”。他的联想式汉卡让联想从中关村普通一个做贸易的公司一跃成为一家高科技公司；1988年，联想打到海外去，倪光南带领一支精锐的研发队伍在香港研发出了后来为联想带来巨额利润的联想板卡和联想微机。由于与联想高层主管在发展道路上存在分歧，1999年，已经身为中国工程院院士的倪光南被联想集团解聘，留下许多遗憾和困惑。6．王志东——中国互联网运动的先锋成功地将自己从程序员改造为经理人、国内“互联网运动”的先锋人物。从一文不名到今天最火爆的互联网公司的CEO，从被迫从“新天地”出走到辗转创立新浪网，王志东当是1999年最受瞩目的国内IT明星之一。除了广东人与生俱来的商业意识之外，王志东的年轻、厚道和越来越成熟的职业人作风、个人品牌以及对互联网业的敏锐感情，同样会给人留下很深的印象。据说为了更充分的国际化，王志东现在正苦练英语口语。7．杨芙清——中国软件“青鸟”在中国计算机产业，杨芙清以大力倡导、积极实践软件工程研究著称，并以解决大型复杂软件系统的研制闻名软件业。她取得的成就令人眩目：在国内首先研究解决了共享资源和多道程序协调运行的概念和方法，并研究成功集成电路计算机DJS11机（150机） *** 作系统。用PCM方法，层次管理结构设计实现了DJS200/XT2 *** 作系统，且全部用于系统程序设计语言SCY书写。倡导研究软件工程支撑环境，以解决软件的开发手段，为软件的工业化生产提供环境。进行了软件工程核心支撑环境BETA-85、集成化软件工程支撑环境青鸟系统的研究开发。承担了软件生产智能化技术研究，领导研制了多语言混合编程环境KM系统。主持了南京市汽车制造厂转向器厂和北京电视机厂计算机辅助企业管理信息系统项目的开发，研制成功了管理信息系统生成系统MISGS。作为北大教授、计算机科学技术系主任、博士研究生导师，长时期以来，杨芙清不仅致力于科研开发工作，还在北京大学这个著名的教学阵地上孜孜以求、诲人不倦地为我国培养出一批又一批的IT人材。杨芙清现正在软件工程开发环境的标准化与实用化和软件生产智能化技术研究领域继续做出自己的贡献。8．李国杰——“产学研”探索者作为中国高性能计算机研制的带头人，人们对李国杰最感兴趣的是他的双重身份：中国工程院院士兼曙光公司总裁。李国杰和曙光公司紧密结合所取得的成绩，向世人展示了中国优秀知识分子在社会主义市场经济的浪潮中如何将“知识--科技成果--市场”三者运作成良好性互动的时代风彩。高性能计算机是一个国家科技实力的象征，这方面的研究是“兵家必争之地”，而曙光机走出了自己的路子，被认为是中国计算机研究水平和应用水平的一面旗帜。美国留学期间的李国杰在智能计算机、有效搜索算法和VLSI处理器阵列这三个领域做出了重要的开创性贡献，而他在日常也不忘对年轻科研工作者进行“爱国主义教育”：“既看到中国的缺陷又不失振兴中华的信心，既受到西方文化的熏陶又不迷迹西方生活”。9．施振荣——微笑创时势1989年被《FORTUNE》评选为“与亚洲做生意不可不认识的二十五位人物”之一，1995年被《世界经理人文摘》推选为“全球15位最能创造时势的企业家”之一，1996年被美国《商业周刊》评选为“全球25位最杰出的企业管理者”之一--这就是施振荣，台湾宏集团董事长。 像他的企业一样，出生在台湾省彰化县的施振宽松拥有全球性的荣誉。他总能带来新鲜的思想，他的微笑曲线、XC理论无不是对IT行业深刻理解后的点睛之解；而他奋斗、创造的经历对年轻人来说，更具有借鉴意义。他打破了华人企业难以长大的谶语，这中间的经验产在是每一个想要做大、作“百年老店”、进500强的国内企业需学习的。10．刘积仁——促进软件产业化的排头兵刘积仁是中国第一个计算机应用专业博士。他不仅作为学术带头人，在跟踪国际计算机软件技术发展最新潮流、从事基础研究工作方面取得了卓越的成绩，更引人注目的是，他把眼光投向中国巨大的应用软件市场，于1991年创办软件企业--东大阿尔派及东软。从3万元科研经费、3台普通微机、3名年轻教师和一间半教室起家，创造性地把一个名不见经传的东北大学网络工程研究室发展成为拥有上市公司东大阿尔派在内的大型软件企业。公司现有工程师1900多名，总资产9亿元。刘积仁在探索发展民族软件产业方面做出了突出贡献，先后获得全国“五一劳动奖章、跨世纪优秀人才”等多项荣誉。 原作者：《计算机世界》编辑部 来 源：《计算机世界》

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。

2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。

提到IT领域是吃青春饭，是由于下列好多个要素：

1社会现状。我们知道，如今初入职场三十五岁四十岁状况许多，特别是在IT领域。这不是由哪一个企业或某些企业决策的，全部社会发展大环境这般，用人公司更喜欢年轻人，缘故无它，“性价比高”高些罢了。

2人体缘故。如今许多IT企业都推行996，乃至更比较严重。长期性下来得话，对程序猿的身心健康有很大伤害，例如亚健康状态，易得病，易掉发，比较严重的乃至会卒死。因此 IT领域广为流传“工作996，得病ICU”那样的话，用人公司为了更好地防止不良影响，也会尽可能应用年轻人。

3专业知识升级。相对性其它行业来讲，IT领域的专业知识升级换代迅速，昨日受欢迎的是互联网大数据、区块链技术，今日出风口变为人工智能技术了……，该怎么办？你只有认真学习维持前行。初入职场只看成效，适者生存十分惨忍。而三十五岁四十岁的人，学习培训新物品的工作能力要比年轻人差，长期以往，无法跟上节奏感，也会淘汰。

4初入职场升职。无论哪些行业，领导干部的部位总便是那两把，那下面大把的人历经初入职场打磨抛光，可以顺利升职的好运儿一直极少数，大量的人是会碰到吊顶天花板。高级职位越来越低，市场竞争越来越大，假如你的年纪不可以配对相对应的部位，便会淘汰。

那原先的老员工去哪里了呢？大致为下列几类：

第一，从技术性职位转其他岗。转商品、转销售市场、转卖后……，既能够充分发挥以前技术性岗的优点，又能再次沿续IT业的初入职场性命。我身旁就会有那样的事例，本来是技术总监（主管）的人辞职后，再次找的工作中是产品运营，跟他沟通交流后发觉，他更喜欢如今的日常生活。

第二，管理水平强的人，升职到管理岗，例如主管、CXO这类，迎合本身工作能力，充分发挥更高动能，这当然是很好的。

第三，转IT学习培训。当今IT教育培训行业挺火，也是有宽阔的销售市场，阅历丰富的人也可以在里面谋得一席之地，有一定的发展趋势。

第四，转其它行业。程序猿用餐店、开水果店、开咖啡店这类的新闻报道也多，许多或是大型厂程序猿（如新浪网，阿里巴巴，腾讯官方），这也无外乎新的路面。

互联网越来越火，大家每天的生活都离不开，同时互联网行业的工资也是属于所有行业里面较高的，因此吸引越来越多的人加入其中。但并不是所有人都适合进入IT行业，那么到底哪些人最适合进入IT行业？

就像所有的行业一样，想要从事IT行业，霍营霍营IT培训认为最基本的条件就是要热爱IT行业，即对互联网感兴趣。

1即将或已经毕业的计算机专业学生

现在很多大学毕业生毕业求职时空有一纸文凭，在技能和经验上和企业的需求有很大差距，尤其是像计算机专业这样的工科类专业，很难找到一份满意对口的工作。

在大学，计算机专业往往采取传统教育方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对知识的吸收，加上传统应试教育中几乎为零的实际动手 *** 作训练，出现毕业生零基础状况也不足为奇。

所以对于想要从事计算机相关专业的学生，可以来学习，可以在最短的时间内掌握技术、积累项目经验，在大学所学理论知识的基础上实力进阶，无疑是比较好的选择。

2不满当前工作环境或薪资状况的准跨行者

如果你不喜欢自己目前的工作环境或者工作薪资，而又跳槽无望或者觉得行业前景不可观的人，那么你也可以考虑参学习一门技术，掌握一身挣钱的本领。

像许多传统行业，例如土木工程、机械设计、医药等专业毕业的大学生，就业之后往往会发现所在行业工作环境恶劣，薪资待遇普遍不高，而且比自己入行早好几年的同事拿着和你几乎一样的工资，越来越看不到自己的未来，变得迷茫不知所措。继续工作，毫无斗志，没有动力；跳槽的话貌似也不见多大起效，那么这样的你，不如趁“青春正好”，跨行学习，在这个互联网+的大环境下，必定能有一番作为。

3后悔选错专业的在校大学生

如果你是一个非计算机专业的在校大学生，由于不喜欢自己选择的专业，大学过得浑浑噩噩，毫无成就，靠着上课看小说、打游戏、刷剧度过了大学的前几年，临近毕业面临找工作时，却发现处处碰壁，专业对口工作面试通过率为0。

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