云计算可以提供哪些it资源

云计算行业主要上市公司：光环新网(300383SZ)、东华软件(002065SZ)、阿里巴巴-SW(9988HK)、中国移动(0941HK)、腾讯控股(0700HK)、中国电信(0728HK)、中兴通讯(000063SZ)、浪潮信息(000977SZ)、星网锐捷(002396SZ)、中科曙光(603019SH)、优刻得-W(688158SH)、光云科技(688365SH)等

本文核心数据：中国云计算市场规模、中国公有云和私有云市场规模增速、中国云计算细分市场占比、中国公有云PaaS/IaaS/SaaS市场格局及增速对比等

市场规模呈爆发式增长，2020年突破2000亿

我国云计算产业迅速发展。云计算凭借其低成本、按需灵活配置和高资源利用率等核心优势，将逐步实现对传统IT模式的替代。我国云计算经过多年的产业培育期，从产业链成熟、商业模式，到客户使用习惯等方面，条件已经具备，获得广泛应用。

在我国，云计算市场从最初的十几亿增长至目前的千亿规模，行业发展迅速。据中国信息通信研究院披露的数据显示，2017-2019年期间，我国云计算行业的市场规模增速均在30%以上，呈高速增长态势。2020年，我国经济稳步回升，云计算市场呈爆发式增长，云计算整体市场规模达2091亿元，增速566%。

公有云市场高速增长，占比超过私有云

云计算按后台位置主要分为私有云、公有云和混合云三种形态。近年来，我国互联网企业需求保持高速增长，传统企业上云进程加快，拉动了公有云市场规模快速增长，2020年中国公有云市场规模达1277亿元，相比2019年增长852%，增速远超过同期私有云增速(261%)。

此外，对比全球公有云市场增长情况来看，2020年全球公有云增速较2019年有所下滑，为131%，中国公有云增速远高于全球。

从细分市场占比来看，2016-2020年，公有云市场占比逐年提升，2019年公有云市场规模首次超过私有云。2020年我国公有云市场规模达到1277亿元，占比6107%;私有云市场规模达到814亿元，占比3893%。

IaaS占公有云主要比重，IaaS和PaaS引领增长

从公有云细分市场来看，与全球发展现状不同的是，目前，我国云计算以IaaS(基础设施即服务)市场的发展最成熟。2020年，我国公有云IaaS市场规模达到895亿元，占公有云市场规模比重达7009%，受新基建等政策影响，IaaS市场持续攀高。

从PaaS/IaaS/SaaS市场增速来看，2020年中国PaaS市场增长1453%，主要是由于新冠肺炎疫情发生以来，各行业企业都意识到数字化建设的重要性，纷纷加快数字化转型，上云需求也愈发迫切;作为向上可支撑应用开发和集成，向下可提升资源利用效率的关键服务层，PaaS赋能企业数字化转型战略意义显著。此外，我国公有云IaaS市场也实现了977%的增长。随着云计算在企业数字化转型过程中扮演越来越重要的角色，预计短期内企业将继续加大基础设施投入，IaaS市场需求依然保持旺盛。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国云计算产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

亚马逊aws提供的云计算服务类型：

1、基础设施即服务（IaaS）基础设施即服务包含云IT的基本构建块，通常提供对联网功能、计算机（虚拟或专用硬件）以及数据存储空间的访问。

2、平台即服务（PaaS）平台即服务消除了组织对底层基础设施（一般是硬件和 *** 作系统）的管理需要，让您可以将更多精力放在应用程序的部署和管理上面。

3、软件即服务（SaaS）软件即服务提供了一种完善的产品，其运行和管理皆由服务提供商负责。

含义

亚马逊云服务是全球市场份额最大的云计算厂商，由光环新网和西云数据运营，可以在中国监管环境下运营公有云。从全球数据中心提供超过200项功能齐全的服务，数百万客户（包括增长最快速的初创公司、最大型企业和主要的政府机构）都在使用AWS来降低成本、提高敏捷性并加速创新。

计算能力、存储和数据库，而无需购买、拥有和维护物理数据中心及服务器。

云计算通过互联网按需提供IT资源，并且采用按使用量付费的定价方式。您可以根据需要从诸如AmazonWebServices(AWS)、阿里云、之类的云提供商那里获得技术服务，例如计算能力、存储和数据库，而无需购买、拥有和维护物理数据中心及服务器。

没有相同点。

1、it云是大容量云空间集合，由多台服务器提供负载均衡，资源网站实际按需要进行动态分配，适合网站比较多或者是网站建设公司。

2、CT云是一种网络应用模式，指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需要的服务。

人与人之间的沟通，首先沟通的是情绪，其次才是具体事情。

我所在的A部门负责维护公司的云平台，为整个公司提供基础IT支撑能力。小旦是我部门的员工，负责云平台基础IT设施的维护与管理工作。

今天，小旦带着B部门的同事一起来找我，说B部门负责维护的一个系统在处理高并发数据时，网络带宽不够，问我怎么办？同时B部门同事气势汹汹，言语里表达的意思是就是你们的问题，你们必须想办法解决。我的第一感觉是很恼火，但还是仔细的听完了事情。因为无论是小旦，还是B部门的同事，都知道云平台里的资源已用尽，资源要扩充，涉及公司的整体投资规划，不是我一句话的事情。

我耐下心来，帮着大家做了如下分析：

1、首先对这件事情表示关注，对B部门同事的担忧表示理解。再次表达A部门为整个公司提供基础云IT能力，所以我们管理的资源是有限的，且是共享的。现有云平台上已经跑了20多个系统，目前仅收到这个系统反馈这个问题，担心因为这个系统影响其他部门的诸多系统及业务。

2、建议B部门同事优化系统处理逻辑、调度或算法，尽量将高并发的业务集中在晚上完成；需要B部门对现有的业务进行优化。

3、若是做了优化后，还是解决不了当下的问题，建议迁移出云系统，在单独物理机上承载。这样既解决了自己的问题，又不会影响其他系统和业务。

4、我们A部门可以推动资源池扩容，但是涉及项目规划及年度投资，这个一个漫长的过程。

B部门同事态度做了转变，最后也表示他再想想办法。

自己的一点小进步是，成功的克制住了自己的情绪。再次体会到人和人的沟通，首先是情绪的沟通。大家先沟通好情绪，对话才有可能继续下去。你所表达的对方才有可能听，否则只会一味的认为问题都在别人那里，而不对自己进行反思。

道理很简单，只是工作中的一个小小的浪花，甚至连浪花都算不上。但是，如当时看到对方气势汹汹，自己火气也跟着冒上来了，相信就会演变成惊涛骇浪了。这样， 既不会产生任何实质性的沟通，更不可能大家一起想办法给问题的解决创造可能。

同样的道理，在夫妻的沟通之间，朋友沟通之间，亦是如此。

（另一个层次的问题，如何帮助小旦学会处理类似情况，这涉及带人带队伍的问题，下次再聊。）

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