什么是平均工资？

有15个省份发布了2021年的全省平均的工资数据，其中有以下几项数据，非常值得人们关注：

浙江省的平均工资是最高的，达到了12万多，平均每个月月薪大约1万左右，也是15个省份唯一一个月薪平均工资突破了1万的省份。这得益于浙江省的地理位置，它位于沿海的省份，有很多沿海城市，也是网络电商的发源地，当地有很多做电商生意和海外贸易，无形之中给当地的工资数据提高了好几个档次，较去年的同比增长也高达了126%，增速在15个省份中排名第一。

广东省仅次于浙江省平均的年薪工资是118,000元左右，折合成每个月月薪大约是9800元左右。广东省的平均工资主要来源在于有两座国际一线城市位于广东省，分别是广州和深圳。这两座城市为广东的GDP和平均工资的数据都产生了特别大的贡献，较去年同比增长大约93%。

江苏省排名第三，平均工资数据为115,000多元，较去年同比增长11%左右。江苏省有南京和苏州两大一线城市，为整个省的平均公司也拉高了几个档次，同时江苏省的各个经济状况都是非常优秀的。

青海省排名非常的亮眼。在人们的印象中，偏远的西北地区平均工资应该是比较低的，但青海却表现出一枝独秀，在2021年的平均工资数据来看，达到了109,000元，相当于9000元左右的月薪较去年同比增长了78%，在全国排名第四。

排名比较落后的有河南省，黑龙江省，山西省以及河北省，这几个省份的年均工资从7万元到8万元不等，较去年同比增长从16%~20%左右不等。

2021年平均工资出炉：IT业最高。

近日，2021年的平均工资已经出炉了。2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元。 从这则消息当中我们可以看得出来，IT行业的工资是最高的。其实这也难免，IT行业作为当今这个社会的最吃香的行业也是有道理的，随着科技的不断进步，IT人才是相对来说比较少的，只有把工资待遇往上提才能留得住更多相关的人才。

IT行业的前景如何？

It行业作为目前最为吃香的一个行业，前景也是相当可观的。但是这一行他并不适合所有的人，所谓360行，行行出状元，各行各业都有各自的精英。虽然IT行业的工资很可观，但是他对求职者的要求是比较高的，首先就是一个技术，作为一名程序员，没有一个很好的职业水平和抗压能力也是吃不了这碗饭的。在选择专业的时候，如果自己对这个行业不感兴趣，那么我建议你们千万不要去学这个专业。因为兴趣决定了专业水平，如果你不感兴趣的话，那你一定是学不进去的。

为什么会造成这样的情况？

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。

总结。

总的来说，虽然IT工资水平很高，但我们也不要眼红。我们只要做好当下自己的事业，成为这个行业的佼佼者。

近日媒体报道，根据拉勾旗下的数据服务机构拉勾思维发布的最新数据，今年第一季度全国职位平均工资为10101元，其中IT行业平均工资10637元。然而，平均数的计算方法很容易被异常值影响，而中位数则能更好的体现数据的总体水平，因此我们需要考虑中位数和平均数两种统计方法的参考价值和适用范围。

首先，我们先简单介绍一下什么是平均数和中位数。平均数指的是把所有数据加起来再除以数据的个数，得出的结果就是平均值。而中位数是把所有数据从小到大排列，找出处于中间位置的数字，如果数据个数为偶数，则取中间两个数的平均值。而在实际情况中，取平均数时往往存在着异常数据，导致平均数失去了对于数据总体的体现。而中位数受到这些异常数据的影响较小，因此更有参考价值。

那么，对于招聘月薪这一类数据，中位数和平均数的比较，应该如何做出合理的选择呢？

首先，我们需要理解不同的数据类型和数据分布情况。例如一个行业招聘的薪资水平多样性很大，部分企业可能开出很高的薪资，部分企业的薪资则比较平淡。那么，这样的薪资分布情况会使得平均数被劣质数据拉高，不能反映整体水平，但中位数能依据薪资高低赋予权重，较好地平衡数据集。因此，在这种情况下我们可以考虑采用中位数较为合适。

其次，我们需要关注数据总量和数据分布情况。比如，对于工资福利整体偏高的地区或领域，平均数会更接近上限，同时中位数也会随数据的上锚点逐渐增高。因此，在这种情况下两种统计方法应该是相互呼应和相辅相成的。

此外，我们还应该注意统计数据的来源和数据的准确性。一些公司在招聘时宣传的薪资福利是虚高的，可以通过人才大数据中的真实收入数据进行有针对性的修正。这意味着只有在数据的来源和准确性得到保障时，统计结果才更具有参考价值。

最后，我们需要根据具体目的来选择合适的统计方法。比如，当人们关心的是薪资水平的差距时，中位数更能从行业留存在过高薪资水平的企业对应的薪资水平进行衡量。但如果人们更关注整体水平收益甚至是潜在空间，那么平均数可能更能为我们提供一些有价值的信息。

综上所述，中位数和平均数两种统计方法各有优缺点，适用的场景和数据类型也有所不同。在实际应用中，我们需要根据具体研究目的、数据来源和数据分布情况来选择恰当的统计方法，并需对统计结果进行综合思考解读，以获得更准确而实用的结论。

据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城镇单位就业人员年平均工资，整体看，城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇私营单位。

8地非私营超10万元

2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，对比“全国平均线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份平均工资超过全国。此外，宁夏、重庆两省份城镇非私营单位就业人员年均工资也跨过10万元关口，分别为105266元、101670元。

分区域看，上述8个“10万+”省份中，青海、宁夏、重庆处西部地区，其余5省份均在东部地区。

北京城镇非私营单位就业人员(在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和)年平均工资暂居第一，达194651元！按行业门类划分，北京金融业城镇非私营单位在岗职工平均工资最高，为395402元；信息传输、软件和信息技术服务业位居第二，年平均工资为291864元；文化、体育和娱乐业名列第三，为227040元。北京金融公司众多，Wind数据显示，按证监会行业分类标准，A股现有126家金融公司，北京独揽22家，数量名列第一，因此吸引大量金融人才。加上2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，金融业平均工资水涨船高。

值得一提的是，2020年城镇非私营单位就业人员平均工资前三省份，依次为北京178178元、上海171884元、西藏121005元。截至目前，上海仅公布2021年全口径城镇单位就业人员平均工资，为136757元；西藏则尚未公布相关数据。

不如意的行业当属水利环境和公共设施管理，无论是私营企业还是非私营企业，这个行业平均工资都普遍偏低，私营企业平均工资仅有43,000元，非私营企业也才6万多一点，相比其他行业明显劣势了很多。这两个行业平均工资较低，可能是被疫情影响。随着防疫措施加强，很多地方疫情防控效果成效显，导致很多行业逐渐恢复发展，只有旅游业恢复较慢，部分地区环保和护林岗位增加，最后拉低了平均工资。

而最赚钱的则是it行业，这两年为了方便疫情防控，很大程度带动了互联网相关行业发展，需求增多了，消费自然会增长，互联网公司从中获利也就更加容易。据统计，去年城镇非私营单位，it行业平均工资达到了20多万，私营企业也达到了11万，这比其他行业远远翻了两倍。

除此之外金融业和采矿业平均公司增长较明显，以金融业为例，私营企业从2020年到2021年增长速度为151%，非私营企业为13%，这意味着自从金融行业被2020年疫情冲击之后到2021年，金融行业逐渐好转。而随着煤炭价格持续走高，采矿业收益也会明显提高，这也就是采矿就业人员平均工资增长的主要原因。

需要说明的是以上所提到的平均工资是指员工实际到手的工资，其中还包括各项津贴和奖金，单位为员工代扣代缴的社保以及个人所得税都在其中。看到如此高的平均工资，我真是自愧不如，我算了一下，去年自己才拿了4万元人民币，真是拖了大家的后腿。我国现在贫富差距终究是太大了，很多人都没有达到每年统计出来的就业人员平均工资金额。

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