采购部的英语缩写是什？

一、IT行业的岗位大概分为以下几类：

研发类岗位:

包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节；

市场类岗位:

其实也是市场角色。市场根据个人经验，分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。

技术支持类岗位

通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。

管理类岗位

管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业。

生产类岗位

生产，仓储，物流，基本都在这一块儿。

其他类岗位

各级行政人员，如财务，秘书等。

二、关于技术类岗位的科普：

RD（设计人员）就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。

软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。

软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，这个角色还有商业秘密保全的功能。

软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。

三、其他：

现在很多系统集成公司定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看代理了哪些产品，哪些产品利润高，怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。

IT项目经理的主要工作内容（包括但不限于）：

1 负责项目立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；

2 负责项目团队管理和项目开发工作，包括确定项目的人员工作安排；

3 编制项目开发计划；识别和控制项目风险；有效控制项目开发过程和项目质量；

4 参与项目评审评估会议；

5 有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；

6 负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；

7 负责项目资料的收集、整理、建档、保存。

而项目助理就是辅助项目经理的。

一般来讲，项目经理的工作包括项目管理五大过程组，从项目启动，到项目规划，再到项目执行、项目监控，到项目收尾。

中间包括项目管理十大知识领域的项目范围管理、项目整合管理、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通管理、项目人力资源管理、项目采购管理、项目质量管理、干系人管理、风险管理，以及项目分析与决策。

项目管理岗位职责其实就是对项目的管理，在《PMBOK®指南》第五版中的项目管理定义为：将各种知识、技能工具和技术应用于项目活动中，以达到项目的要求。

在项目执行中，项目经理主要进行指导、协调、控制，而不是做具体的技术和技能类的工作。在现实情况中，有很多IT企业、建筑企业、制造企业的项目经理还没有完全脱离技术和管理之外的工作，这就违背了项目管理的本质，因为项目经理在项目执行中要将主要的精力用于沟通与协调。

工厂采购部

factory

purchasing

department

参考

采购部经理purchasing

department

manager

purchasing

department

manager

assistant采购部经理助理（2500元+补助+奖金+保险）

purchasing

department

manager

采购部经理（7000元+补助+奖金+保险）

采购部经理助理purchasing

department

manager

assistant

采购部经理purchasing

department

manager

finance

department财务部-purchasing

manager

采购部经理

部门经理（留学服务部）/manager,

international

education

counseling

department

信息技术部经理

it

department’s

manager

senior

product

marketing

manager

产品市场经理

-

bd

department（商务拓展部）

sales&marketing

department市场销售部-tour

/

leisure

sales

manager

客房/团队销售经理

fitness

department康乐部-fitness

manager

康乐部经理

房地产销售和外企采购该选哪个好 哪个更有发展

我做了一年多的采购助理，但公司不好，现在出来找工作依旧是找采购助理，采购在你工作的前两三年的工资一般是不会很高了，那些拿回扣的另当别论，但是当你在一个行业呆久了，对这个行业的专业知识，市场资讯等有了一定程度的掌握，那你就值钱了。而且要在一个行业呆久，不然隔行如隔山，有经验也等于没经验。采购需要不断的学习，行业的专业知识，市场的资讯的获取和分析，语言能力的运用，管理知识的掌握，为将来进管理层做准备!

千万不要想着采购可以捞回扣这种事，在你刚工作的前两三年不要想这种事，而且要在采购这条路上走好走远，廉洁是最重要的！否则你在一家公司永远呆不久，只能不断的换，你经常换，被人就会对你的人品有怀疑，别想进高层，因为采购方面的管理人员百分之八九十都是内部升迁的！

采购也是很锻炼人的，当然，销售更锻炼人，但是我建议你选采购。

汽车和房地产销售哪个好,哪个发展更长远

当然是汽车啦,我个人认为汽车的后市场的前景更为广阔，我国目前只占汽车市场的19%，而美国占了61%。

房地产销售和猎头顾问，哪个更有发展空间

前一个是纯粹推销，后一个可以转人事，我个人觉得都有发展空间，只是后一个相对稳定些。

房地产销售 和 IT开发 哪个更有前途

都有前途，看你兴趣和发展潜力了，不过房地产销售是个夕阳产业了

急！广告业务员和房地产销售哪个更有发展？

这个要看你以后想怎么发展。。。自己做老板。。还是在企业做。。。工作是要长期规划的。做什么也要先了解市场。。。广告也分好多类的。里面工作内容都不一样的。。。房场销售就是人来买楼然后进行推销。拿提成啊。。不同行业。所以先想好以后路想怎么走。怎么发展。在做一行。。。行业不要换太多。最后啥也不精。不懂。

房地产销售和工厂哪个好

如果 只有这两个选择的话真不好建议获取的资料太空乏了

房产现在利润空间一样巨大,也就是说他的价格调整空间足够销售起来相对比 网路轻松容易许多因为针对的个人群体购买居多

网路营销 看是指网路广告还是内网工程还是什么了拉广告很磨人也很有压力而做内网工程,那关系网非常关键,不靠关系而谈下业务很不容易

哎,还是建议楼主做网路营销吧,因为这个主要面对的是企业公司而非个人,也属于主动营销不象房产那样被动营销

不谈收入,成交比就只看客户群,做网路营销在外面多跑跑,能多认识一些企业公司,这样你也能多接触一些行业多些就业讯息和机会

当然,你当地的房产市场还很火爆的话,想挣钱那就做房产了这个要靠你自己去了解了

大家也只能帮你分析下利弊,建议下而已

美发和房地产销售干哪个好？

都很锻炼人的，不过美发是属于技术行业，房地产是完全的销售行业，现在房产不是很景气

房地产销售论坛哪个好

房策天下比较专业一些。

保险和房地产销售哪个更有前景？

随着社会经济的不断发展，人们风险意识和社会保障需求的不断提高，保险将会得到进一步的发展，保险可谓是真正的朝阳行业。

而房地产业却会时有波动，受经济发展和市场供需的影响非常大，如今泡沬已经非常多了，如果经济出现波动，那房地产首先会受影响。

不过要从事那个行业，得看个人自身的情况了。

房地产销售和酒店销售哪个更有前景

答复：作为营销人员如何把握发展方向？

着重归纳总结以下几点：

第一、能够具备一定营销专业知识，熟悉掌握营销业务，能够体现销售员挑战高薪的决心和胆量，必须适合销售岗位的发展和需求。

第二、能够学习和借鉴营销案例，能够深入和实践营销课程，作为个人学习和总结经验，扎实学习研讨营销课程，和集中剖析营销学科案例。

第三、在营销工作中，体现热爱营销岗位，忠于职守，热忱服务，以责任心做好每一件事情，以实践经历成就个人丰富的阅历。

第四、作为营销人员以敏锐的观察力和洞察力，实时掌握动态讯息，向新老客户问侯和联络，以传播新产品的功能及新品上市的促销活动，以不断拓宽营销人员的人际关系和人脉资源。

第五、向客户提供个性化产品服务，和产品的定位营销功能服务，以实现客户需求的价值，以提升产品品牌的信誉度和声誉度。

第六、想做好营销工作，必须认真和专一，必须以细致入微到细心的投入到营销工作中去，对待客户必须真诚和友善，全心全意把销售工作做到位，全心全力为销售工作打好坚实的基础。

谢谢！

答复：作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为15万――2万，且业务＋提成，上不封顶。

就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――15万。

除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。

个人总结：

一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。

谢谢！

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