北京南天软件进去培训吗

培训。查询北京南天软件招聘信息得知，实习生在北京南天软件有限公司上班会在经过岗前培训合格后，安排在公司进行实习，所以北京南天软件进去培训。北京南天软件有限公司，成立于2002年，位于北京市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

您好，北京南天软件外包加班是有加班费的。根据《北京市劳动合同条例》第三十六条的规定，劳动者在加班时，用人单位应当支付加班费。加班费的支付标准为：普通工作日加班报酬为工资的15倍；法定节假日加班报酬为工资的2倍。用人单位可以根据自身实际情况，与劳动者协商确定加班费的支付标准，但不得低于法定标准。因此，北京南天软件外包加班有加班费，具体支付标准需要用人单位与劳动者协商确定。

1999年8月18日。北京南天软件有限公司（简称南天软件）隶属于南天电子信息产业股份有限公司（简称南天信息）。根据查询相关资料显示：该公司于1999年8月18日在深圳证券交易所上市，是以软件服务、集成服务、信息产品服务为核心业务的现代化高科技企业。主要经营：软件开发，计算机系统服务，销售电子产品等。

不是。

南天信息是云南南天电子信息产业股份有限公司，是专业的，不是骗子，而南天软件在北京和上海分别是两家属于南天信息的子公司，南天信息工作范围比较全面，而南天软件主要是其旗下的两家主公软件开发方面的子公司。

根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：

标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，

综合计算工时制：平均每月工作2098天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。

不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。

后面两种工时制必须到劳动局申请备案。

《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、加班有两种：

如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。

如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。

依据如下：

《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上，公司不能作废当事人的时间，应该按上面支付加班费，不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。

《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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