哪种性格适合istj男

性格测试结果具体性格分析：

1 精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。

I→内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静

2 收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林。

N→直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。

S→实感型（留意和信任事实，细节和现状）

具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统。

3 分析与决策：以符合主客观为标准。

T→思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）

具体表现为：推理，质疑，讲道理。

F→情感型（用价值观做决定，创造和谐）

具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔。

4 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活。

J→计划型（有组织，有条理和快速做决定）

具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊。

P→d性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）

具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急。

答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

INFJ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。

对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。

对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。

对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。

对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。

ESFP：外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。

对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP：外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。

ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。

二：置业推荐

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销e59b9ee7ad商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑 *** 作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。

INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师

提起生日测试两人关系缘分，大家都知道，有人问两个人的生日测试性格 缘分，另外，还有人想问怎么测两个人的缘分，你知道这是怎么回事？其实有没有配对测试两人关系缘分的软件，下面就一起来看看两个人的生日测试性格 缘分，希望能够帮助到大家！

生日测试两人关系缘分

1、生日测试两人关系缘分:两个人的生日测试性格 缘分

找一下，yuanfenceshi免费测试两人今生关系。

2、生日测试两人关系缘分:怎么测两个人的缘分

3、生日测试两人关系缘分:有没有配对测试两人关系缘分的软件

没用的，都是瞎扯，测的结果大致就是两个人多合适，然后又说几条不合适的，比如一些常见情侣会出现的问题。

测出来的结果，都是从数据库中导出来的，所有的问题和答案都是提前录入进去的。测试两人是否有夫妻缘分。

这样做无非就是给你们一些心理暗示，运气好了测试出来的结果是好的，什么在一起会很幸福，要努力追求，运气不好了，答案就是不适合在一起。出生日期测生命塔罗牌。

电脑还没那么智能，可以对你俩感情进行评分。

还有你说的缘分，不是有说的很对吗？男人只要有钱，和谁都有缘，完全可以去找时间或者花钱去布置去创造机遇，如果天天宅在家里，两人不碰面，还能有缘分？

总之就是，如果喜欢，如果想在一起，就去花时间花心思花钱去努力。比你在网上测试测试得到一点心灵慰籍靠谱多了。

4、生日测试两人关系缘分:生日测试爱情缘分，时间按照阴历来算！

5、生日测试两人关系缘分:怎么测两人的缘分指数

把你和他(她)的名字加起来的笔数÷2，得到的数字就代表你们之间的缘分了!生日缘分测试爱情指数。

如果以下的数字没有属于你们的数字,,就证明了你们只是而已!八字配对测试两人关系。

10你们之间出现了问题生日测两人缘分。

105你和他(她)永远拉上了关系

115你们命中注定天生一对

125他(她)对你朝思暮想

13他(她)将离你而去

14你们相爱没有结果

15他(她)开始对你产生感情

155他(她)每晚都会想你

16你们缘分已尽

165他(她)不喜欢你,你不要在烦着他(她)了

17你要珍惜他(她)

175他(她)永远对你不死心

18他(她)不会爱你

19你们关系暧昧生日测试两人合不合适。

195他(她)非常爱你微信生日占卜缘分。

20有时他(她)会想念你姓名生日缘分测试。

205表面上大家互不理睬,其实心有好感

21你死心吧

215他(她)将会和你作对

22你们天生一对

225他(她)会爱上你输入姓名天生一对。

23你们很有缘分

24你们的爱情非常顺利

25他(她)很爱你

255你们是绝世佳人

26你要主动向他(她)表白

265你们有缘无份

27他(她)爱你爱到发烧

275你们注定只是朋友塔罗测试和他前世是什么关系。

有没有配对测试两人关系缘分的软件

28命中无缘

285他(她)注定为你痴情

29缘分未到不要强求

295他(她)早已暗恋你输入双方生日测婚姻。

30你们在一起会很开心

305你不要爱他(她),他(她)是你的克星

31你们注定一生无缘微信免费占卜的目的是什么。

315他(她)将变心你必须挽回塔罗牌测两人前世今生关系。

32她(她)永远都爱你输入双方生日测关系。

以上就是与两个人的生日测试性格 缘分相关内容，是关于两个人的生日测试性格 缘分的分享。看完生日测试两人关系缘分后，希望这对大家有所帮助！

ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。

ISTJ人格简述及职业优点

ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。

职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。

ISTJ型的人的人格特征

他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。

他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。

职业发展建议

除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：

看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；

注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；

不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；

在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；

如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；

如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。

比较各自特征，用实例和论述充实扩展：

（1）网络资源零散，更为碎片化，图书馆数据库资源相对集中，体系性较强。

（2）网络资源的可稽核程度低，不如数据库资源有据可考。

（3）网络资源的学术性格模糊，数据库资源学术性格鲜明。

‍（4）对网络资源，政界、学术界不太认可，数据库资源被认可程度较高。

（5）‍‍网络资源与图书馆数据库资源融汇的趋势越来越明显。

数据库还存在其它巨大的利用价值。比如，可通过数据库来研究DNA形态与某种疾病的对应关系，进而早期预测、预防、精准治疗这种疾病。通过DNA形态分析，可动态监测疾病发生发展规律，指导卫生防疫、医疗资源配备、药物生产等。由于DNA信息具有唯一性，全民DNA数据库将使每个人无法再隐匿其身份，这对社会管理尤其是打击犯罪大有好处。

然而，建立全民DNA数据库也存在巨大的风险。首当其冲的，是信息泄漏的风险。DNA是个人最核心最隐秘的信息，从DNA信息中可以解读出许多个人特征，包括性格、体貌、爱好、潜力、疾病风险等诸多方面。一旦个人DNA信息遭泄露并被不当利用，后果不堪设想。

此外，人类DNA信息的普遍运用，还存在伦理道德方面的风险。譬如，在一个家庭中，当两代人之间存在非亲生关系，在不知情的情况下，这家人可能生活得很幸福，但DNA数据库让人不再“难得糊涂”，反而可能使这些家庭从此变得不幸。DNA信息被窃取后若用于克隆或重组，更会颠覆现有的家庭婚姻等方面的社会秩序，给人类带来伦理危机。

信息管理专业的职业定位

21世纪人才报 大学周刊

■周文

信息管理专业是从1998年才开始设立的一个新兴的专业。信息管理专业看似择业范围很广，但在大学生实际就业的过程中，却往往很难找到明确的职业定位与方向。其实信息管理同其它管理专业一样，需要结合自身的兴趣、能力、性格特点、知识结构等重新进行行业定位。

知识结构：该专业在大学期间所学习的主要课程有：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库、计算机网络、信息管理学、信息组织、信息存储与检索管理、信息系统分析与设计等。

能力养成：侧重于培养学生的管理能力、经济学理论知识，使其掌握较强的计算机技术、网络通信技术、信息处理技术和外语等实践能力，能熟练运用信息技术、决策分析、信息系统工程等知识与方法，独立进行信息系统的管理、规划、分析、设计、开发和评价，并具备较强的文字表达和人际沟通能力，适应现代信息社会各类管理工作的需要。这是一个管理与技能相结合的专业。

职业匹配：将这些职业能力与职业性格相匹配，可得到以下合适从事的职位：

变化型职业性格：业务员、网站制作、网站编辑、软件开发、市场调查员、信息系统开发、客户服务人员；

重复型职业性格：数据库管理与维护、网络管理；

服从型职业性格：办公室职员、秘书、公务员；

独立型职业性格：人力资源管理、行政管理、企业综合管理；

协作型职业性格：社会工作者、咨询人员、公共专家；

自我表现型职业性格：IT行业撰稿人、培训师、市场企划；

严谨型职业性格：统计员、图书管理员、档案管理员、资产评估师、信息系统分析和评估人员；

劝服型职业性格：企业行政人员、事业单位政工人员、职业规划师、心理咨询人员。

适合这样工作的行业有很多，应根据自己的知识结构与性格特质选择自己最擅长与熟悉的。对此类人才需求量比较集中的行业有：IT行业、政府机关、咨询机构等。

个案：

个人简况：江琳，女，信息管理专业大四学生。

主要性格特征：仁慈、助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友谊的、有说服力的、比较关心社会问题、善变的、支配的、乐观的、自我显示的、自信的、好发表意见和见解的、不易被人支配的、想像力丰富的、独创的、感情丰富的。

具有这种性格特质的人有这样一些职业特征：利用更多时间与人打交道，例如服务、说服、教育；喜欢需要胆略的、冒风险且承担责任的活动；精细的 *** 作能力较差；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和社会道德；追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；精力充沛、自信、善交际，口才好，做事巧妙；喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的才能，实现自身价值。

将上述两个层面结合起来，江琳的职业适应性则可以定性描述为：适合从事直接为他人服务的、组织与影响他人共同完成组织目标的、讲究艺术性的工作。

职业定位：江琳适合从事这样一些职业：咨询师、公共专家、社会学者、福利服务、社会科学教师、营销、广告策划、培训师、市场企划、职业分析师、酒店管理、企业综合性管理、公务员、学校管理。

结合她的专业特点，其职业发展方向可定位为：行政管理或咨询企划工作

信息管理与信息系统专业教学计划

一、培养目标

本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与技能，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面工作的高级专门人才

二、业务规格

本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，接受系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

1、 掌握信息管理和信息系统的基本理论、基本知识；

2、 掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

3、 具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

4、 具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；

5、 了解本专业相关领域的发展动态；

6、 掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

三、本教学计划特点说明

1、强化及拓宽基础教育

本教学计划中，基础课总学时占理论总学时的80%使学生具有更牢固、全面的基础理论知识，为今后的工作和发展奠定了良好的基础。

2、拓宽专业基础知识面

在开设学科基础课的基础上，一方面体现行业特色，开设了纺织服装概论、机械制图等选修课；另一方面，增设了临近学科领域的举出课程，如国际贸易、国际金融、企业管理、会计学、统计学、运筹学等课程。

3、专业课立足专业、突破专业，根据本专业内涵丰富、适应性强的特点，增设行业特色和经贸类课程，是专业知识更贴近社会发展的需求，专业特色更为突出。

4、外语教学四年不断线

在公共外语课的基础上， 开设了专业外语，在专业课中有的课程使用原版教材和音像教材，对毕业论文有外文文献阅读要求及一定字数译文的要求。以上环节，进一步提高了学生使用外文文献资料和应用外语交流的能力。

5、加强实践环节

根据本专业特色，安排了办公自动化、专业实习、程序软件、实习、管理案例讨论、网络实习、毕业论文实习以及毕业设计。实践环节总计375周。

6、课外培养计划

该方面为本计划主要特色，必读书目、学年论文、科研学分等为本院各专业首创，将对学生素质培养起到重要而不可替代的作用。

四、时分配

课程教学总学分（学时） 182 学分 2667学时

基础课（包括专业基础课） 1125学分 2174学时

专业课 15 学分 255 学时

任选科（含社科人文5学分） 14 学分 238 学时

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