数据结构实验的实验报告怎么写

数据库课程设计

“数据库课程设计”是数据库系统及应用课程的后续实验课，是进一步巩固学生的数据库知识，加强学生的实际动手能力和提高学生综合素质。

一、 课程设计目的

课程设计为学生提供了一个既动手又动脑，独立实践的机会，将课本上的理论知识和实际有机的结合起来，锻炼学生的分析解决实际问题的能力。提高学生适应实际，实践编程的能力。课程设计的目的：

1 加深对数据库原理、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平；

2 在理论和实验教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高；

3 学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，增强动手能力；

4 为毕业设计和以后工作打下必要基础。

二、课程设计要求

运用数据库原理的基本理论与应用知识，在微机RDBMS(SQL Server)的环境上建立一个数据库应用系统。要求把现实世界的事物及事物之间的复杂关系抽象为信息世界的实体及实体之间联系的信息模型，再转换为机器世界的数据模型和数据文件，并对数据文件实施检索、更新和控制等 *** 作。

1 用E-R图设计选定题目的信息模型；

2 设计相应的关系模型，确定数据库结构；

3 分析关系模式各属于第几范式，阐明理由；

4 设计应用系统的系统结构图，确定系统功能；

5 通过设计关系的主码约束、外码约束和使用CHECK实现完整性控制；

6 为参照关系设计插入、删除、修改触发器；

7 实现应用程序设计、编程、优化功能；

8 对系统的各个应用程序进行集成和调试，进一步优化系统功能、改善系统用户界面完成实验内容所指定的各项要求；

9 分析遇到的问题，总结并写出课程设计报告；

10 自我评价

三、实验环境

开发环境VC++、C#、ASP或JAVA；ODBC/JDBC；数据库SQL Server

四、上机实现内容

1 创建数据库的结构

2 创建各基本表的结构

3 编制系统各功能模块，完成数据的管理（增、删、改）及统计查询。对于程序运行界面不做考核的重点。

五、课程设计考核

1对学生到实验室的情况进行不定时统计；

2出勤率+课程设计报告+课程设计所开发的应用系统+其他（上机抽查和提问）=综合评定成绩。

3课程设计结束时请将下列资料上交：

（1） 课程设计报告；

（2） 所开发的应用系统的源程序、安装和使用说明；

（3） 将（1）（2）中的资料压缩成一个压缩包，压缩包文件的命名规则：班级+学号（末2位）+姓名（例如：计科090101王鹏晓）；

（4） 班长将本班每人的（3）中的压缩包刻录成光盘连同打印的课程设计报告收齐，交给任课教师。

附录﹑课程设计题目

题目1：课程设计选题管理系统（1，24）

包括三大模块：

 课程设计题目维护与查询：题目的添加、修改和删除；按题目类型、名称和关键字查询以及已选与未选题目的查询；

 学生信息维护与查询；

 学生选题维护与管理：学生选题及查询；

具体功能细化：

 前台学生选题：学生上网登录系统进行选题；

 前台教师出题：

 教师添加、修改和删除题目；

 教师确认学生的选题；

 后台管理出题和选题

 添加用户及权限

题目2：书店管理系统（23）

包括四大模块：

 售书（图书销售管理及销售统计，查询）

 进书（通过书目，向发行商下定单订购图书）

 库存（图书库存，统计）

 相关查询

题目3：图书馆管理系统（11）

包括四大模块：

 图书的查询

 借书

 还书

 图书的预约

题目4：库存管理系统（8）

包括四大模块：

 商品目录建立

 商品入库管理

 商品出库管理

 商品库存查询

题目5：工资管理系统（1 人）41

包括四大模块：

 系统数据初始化

 员工基本信息数据的输入、修改、删除；

 员工个人信息及工资表的查询；

 员工工资的计算；

参考数据如下：

 员工基本状况：包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。

 工资级别和工资金额：包括工资等级、工资额。

 企业部门及工作岗位信息：包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。

 工龄和工资金额：包括工龄及对应工资额。

 公司福利表：包括福利名称、福利值。

 工资信息：包括员工号、员工姓名、员工基础工资、员工岗位工资、员工工龄工资、公司福利、员工实得工资。

题目6：酒店客房管理系统 （1 人）14，26

包括四大模块：

 前台 *** 作：包括开房登记、退房结账和房状态查看

 预订管理：包括预订房间、预订入住和解除预订

 信息查询：包括在住客人列表、预订客人列表和历史客人列表

 报表统计：包括****统计、退房结账和预订房间统计

 员工基本信息数据的输入、修改、删除；

参考数据如下：

 住店管理：客人姓名、证件号码、房号、入住时期、预计离开日期、结账离开日期、应付金额

 客人信息：姓名、性别、证件类型、证件号码、联系电话

 房间信息：房号、房类型、价格、押金、房状态 预订房间

 客人姓名、性别、房类型、房号、价格、证件类型、证件号码、联系电话、入住日期、预计离开日期、历史信息

题目7：旅行社管理信息系统（1 人）3

包括如下模块：

 旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的输入

 旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的维护（修改、浏览、删除和撤销）

 旅游团队管理信息的查询（如按团队编号）

 团队团员基本情况的查询（可选多种方式）

 旅游路线相关信息的查询（如按线路编号）

 旅游路线排行榜发布。

 数据备份，更改密码。

参考数据如下：

 团员信息表（路线编号，团队编号，团员编号，姓名，性别，电话，通信地址，身份z号码， 团费交否，备注）

 线路信息表（路线名称，团费，简介，图形，路线编号）

 团队信息表（团队编号，路线编号，团员人数，出发日期，返程日期）

 旅游团队信息表（团队编号，团队负责人，团员人数，建团时间，是否出发，团费，盈亏）

密码信息（ *** 作员，密码）

题目8：报刊订阅管理系统 （1 人）25，35

包括如下模块：

 登录功能：登录统为身份验证登录。分为管理员登录和一般用户登录。分别通过不 同的用户名和密码进入报刊订阅管理界面，新的用户需要注册。

 录入新信息功能：对于管理员，包括新用户信息和新报刊信息的录入功能，信息一旦 提交就存入到后台数据库中；普通用户自行注册进行可以修改个人信息。

 订阅功能：用户可以订阅报刊，系统自动计算所需金额，并显示在界面上；管理员不 可订阅报刊，必须以用户身份订阅报刊。

 查询功能：用户可以查询并显示自己所订阅的信息；管理员可以按人员、报刊、部门 分类查询。查询出的信息显示在界面上,并且可以预览和打印出结果。

 统计功能：管理员可以按用户、部门、报刊统计报刊的销售情况，并对一些重要的订 阅信息进行统计；普通用户可以统计出自己的订阅情况，并且可以预览和打印出结果。

 系统维护功能：数据的安全管理，主要是依靠管理员对数据库里的信息进行备份和恢 复，数据库备份后，如果出了什么意外可以恢复数据库到当时备份的状态，这提高了系统和 数据的安全性，有利于系统的维护

参考数据如下：

 管理员表（Adminuser） ：管理员名、密码。

 部门表（Department） ：部门号，部门名。

 用户表（Users） ：用户账号、密码、真实姓名、身 份证号、联系电话，联系地址，部门号（和部门表有关）等。

 报刊类别表（NewspaperClass） ：分类编号、 分类名称。

 报刊信息表（Newspaper） ：报刊代号、报刊名称、出版 报社、出版周期、季度报价、内容介绍、分类编号（和报刊类别表有关）等。

 订单表（Order） ：订单编号、用户编号、报刊代号、订阅份数、订阅月数等。

题目9：计算机等级考试教务管理系统（2 人）32

包括四大模块：

 用户设置：对考点代码，考点名称进行设置，设置用户与密码；系统复位：即清除上一次考试数据（在之前存入历史）

 报名管理： 报各库录入（姓名不能不空，之间不能有空格） 增加、删除、修改、浏览

 准考证管理：准考证生成规则：xxx+yy+zz+kk，其中 XXX 为考点代码；YY 为语言代码，XX 为考场号，KK 为座位号 同一级别、语言应根据报名初始库信息按随机数生成准考证，同一考点最多可有 9930=2970 名考生；如已生成准考证号，再重新生成准考证号，应该给予提示。 准考证打印

 考务管理：考生信息查询、浏览、打印

 成绩管理：成绩数据录入、接收 成绩合成（总成绩=笔试成绩06+上机成绩04）,按大于或等于 60 合格

参考数据如下：

 初始报名表（准考证号（为空） ，报名号（主键） ，级别+语言种类（外键） ，姓名，性别， 出生年份，民族，身份z号，联系地址，联系电话，照片，备注，参加培训）

 含准考证号的报名表（准考证号（为主键） ，报名号，级别+语言种类（外键） ，姓名，性别， 出生年份，民族，身份z号，联系地址，联系电话，照片，备注，参加培训）

 成绩表（准考证号，笔试成绩，上机成绩，总成绩） 级别语言代码表（级别语言代码，级别+语言）

 用户信息表（考点代码，考点名称，用户名，密码）

题目10：人事管理系统（1 人）21

包括四大模块：

 登录管理：包括 *** 作员管理，口令设置，权限管理

 人员管理：包括人事数据维护、人事信息查询和人事信息统计

 工资管理

 部门管理：包括部门表，职称表和年份表

 查询及报表打印

参考数据如下：

 人事表（编号，姓名，性别，出生日期，工作日期，部门代码，职称，婚否，简历，相片）

 工资表（基本工资，岗位津贴，奖励，应发工资，水电，保险，实发工资）

 部门表（代码，部门名称）

 职称表（职称代码，职称名称）

 年份表（年份代码，年份名称）

 *** 作员表（ *** 作员代码， *** 作员姓名，口令，部门，电话）

系统日志表（ *** 作员代号， *** 作员姓名，登录时间，离开时间）

题目11：商品销售管理系统（1 人）19

包括四大模块：

 用户登录

 基本信息管理：包括销售情况、商品信息、库存表、员工表等信息的录入、浏览、修改、撤销、删除和查询等

 商品销售管理：包括商品售出、退回和入库

 盘点：包括库存盘点、当日销售盘点

参考数据如下：

 商品信息表（商品编号，商品名称，品牌，型号，销售单价） 商品编号=类别代码（1 位）+品名代码（1 位）+品牌代码（2 位）+型号代码（2 位）

 销售情况表（成交编号，商品编号，销售数量，总金额，销售日期，员工编号）

 库存表（商品编号，供货商编号，进货日期，进货价，库存数量）

 员工表（员工编号，员工姓名，性别，基本工资，职务，密码）

 供货商表（供货商编号，供货商名称，所在地，联系电话）

 员工资料表（员工编号，员工姓名，是否党员，简历，照片）

题目12：学生成绩管理系统（1 人）29

包括四大模块：

 基本数据管理：包括院系管理，专业管理（设置院系下面的专业），班级管理（设置专业下面的班级），课程管理（设置相应专业下面的课程）

 学生信息管理：包括基本信息录入、基本信息修改

 学生成绩管理：包括学生成绩录入、学生成绩修改

 信息查询：包括基本信息查询、成绩信息查询、学校人数统计

 系统管理：用户管理、数据备份和系统帮助

参考数据如下：

 院系信息（院系代码，院系名称）

 院系专业信息（班级、院系代码，专业）

 学生基本信息（班号，学号，姓名，性别，出生年月，籍贯，政治面貌，身份z号，入学年月，家庭地址，邮政编码，信息，备注）

 学生成绩表（学号，课号，成绩，备注）

 课程表（课号，课程名称，学期，备注）

 班表（班号，班级名称）

 用户信息表（用户名，密码，用户标识）

题目13：火车售票管理系统（4 人）36

包括四大模块：

 售票管理

 订票管理

 信息查询

 系统维护

参考数据如下：

 车次信息表（车次，始发站，终点站，发车时间，到达时间）

 订票信息表（车次，座位号，发车时期，发车时间，座位等级，票价）

 车次座位等级分配及座位占用表（车次，座位号，座位等级，票价，占用标志）

 用户信息表（用户名，密码，用户标识）

题目14：小型物业管理系统（1 人）

包括四大模块：

 房源管理：对原始资料的录入、修改、查询和刷新。一般用户可以查询与房间有关 的统计资料；物业主管可其进行增、删、改、插等 *** 作

 租房管理：对房产出租，退租以及租房面积调整。其中物业主管可对其进行房租金 额计算和收款 *** 作，一般用户对其查询

 水电处理：根据租房资料，结合当月水、电量进行分摊，完成应收水电费。其中物 业主管对其进行计算，其他查询

 交款处理：提供收款和发票打印以及交款数据查询

 查询处理：对租房资料、交款资料，发票资料进行查询

参考数据如下：

 房源资料（名称，面积，月租，物业，仓库）

 租房资料（名称，面积，单位，月租，物业，押金，仓库）

 水电资料（单位，电量，水量，电费，水费）

 交费资料（收费项目，应收日期，应收金额，已收金额，未收金额，本次收款）

 发票资料（单位，房租，电费，水费，物业）

 权限资料（用户，密码，房源管理，租房管理，水电管理，交费管理，发票管理，系统维护） 其中系统管理员，有权进行系统维护；单位内部物业主管，有权进行物业资源调配、单元出 租，退租和收款开票 *** 作；物业管理员，有权进行水电处理和收款处理等 *** 行；租户代表， 有权进行种类费的查询 *** 作

题目15：机房收费管理系统（1 人）7，34

包括四大模块：

 登录模块

 上机管理模块 说明：上机登记时，余额不足 3 元或卡处于挂失状态，则拒绝登记 每位同学的一次上机形成一条记录，每 36S 遍历一次上机记录表，对表中所有正上机字段为 TRUE 的记录的上机用时增加 36S,同时从上机卡表的余额减少

 上机卡管理模块

 充值挂失模块

 查找统计模块：统计某天上机的总时数、每次上机的平均时数和机房的收入；某学 生上机的次数、上机总时数、每次上机平均时间；挂失和查询余

参考数据如下：

 上机卡（卡号，姓名，专业班级，余额，状态） 状态的取值有：正常（能自费上机）

 挂失上机记录（卡号，上机日期，开始时间，上机用时，正上机，管理号代码），上机用时记录学生上机时间（S）；正上机是一个布尔型，为 True 表示正上机，每 36 秒刷新 其上机用时并扣除上机费用，为 False 表示上机结束。上机记录表永久保存，用于事后查询 和统计 管理员（代码，姓名，口令）



题目16：高校药房管理（1 人）31

包括四大模块：

 基础数据处理：包括医生和药剂师名单的录入，修改，删除及查询

 营业数据处理：包括药品进货上柜，处理划价，配药，柜存药品查询，处方综合查 询，交接班结转清。

参考数据如下：

 药品信息表（货号，货名，计量单位，进货数量，进货单价，出售单价，进货日期，收货人 和供应商）

 处方信息（编号，患者姓名，医生姓名，药剂师姓名，处方日期，配药日期） 处方药品信息（处方编号，药品货号，计量单位，配药数量，销售单价，已配药否）

 医生名单和药剂师名单表（姓名）



题目17：考勤管理系统（2 人）40

包括四大模块：

 记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。

 每天结束时自动统计当天的工作时间

 每天结束时自动统计当天迟到或早退的次数。

 对于d性工作制，每天结束时自动统计当月的工时，并自动算出当月欠缺或富余的 时间

 每个月末统计该月的工作时间判断是束足够

 每个月末统计该月的工作天数并判断是否足够

 管理人员查询并修改工作时间（特殊情况下修改）

 管理人员账户管理（如设置密码等）

 管理人员设定早退及迟到的条件，每个月的工作时间

 管理人员设定每个月的工作日期及放假日期

参考数据如下：

 员工信息(工号，姓名，年龄，入职时间，职位，性别，密码)

 配置信息（上班时间小时，上班时间分钟，下班时间小时，下班时间分钟，每天工作时间）

 每月统计数据表（工号，姓名，剩余的时间，迟到的次数，早退的次数，工作天数）

 每天统计信息表（工号，姓名，小时，分钟，动作，时间） 其中动作指的时入或离开公司



题目18：单位房产管理系统（2 人）33，10

包括四大模块：

 系统模块：完成数据库维护、系统关闭功能

 物业费用模块：完成本月物业的计费、历史资料查询和财务部门接口传送数据、物 业相关费用单价设置

 房屋资源模块：对房屋资源进行添加、列表显示、查询

 职工信息模块：对职工进行添加、列表显示、查询以及相应部门、职务进行维护

 帮助模块：对用户使用本系统提供在线帮助

参考数据如下：

 职工（编号，姓名，性别，参加工作时间，行政职务，专业技术职务，评上最高行政职务时 间，评上最高专业技术职务时间，双职工姓名，现居住房号，档案号，房产证号，所在部门 编号，是否为户主）

 部门（编号，部门名称） 住房级别表（编号，级别，住房标准，控制标准，级别分类）

 房产情况（编号，房号，使用面积，现居住人 id，上一个居住人 id,最早居住人 ID,阳台面积）

 物业费用（编号，房号，水基数，水现在值，电基数，电现在值，燃气基数，燃气现在值， 当前年份，当前月份）

 价格标准（编号，水单价，电单价，燃气单价）

题目19：标准化考试系统 （2 人）15，39

功能要求： 设计一个简单的标准化考试系统，仅有单项选择题、多项选择题和判断题功能即可。

包括四大模块：

 题库管理：实现试题的录入、修改、删除功能；

 考试子系统：能够实现考生做题、结果自动存入到数据库中，有时间提示；

 选择身份(登录)功能：系统能够记录考生输入的登录信息及交卷信息；

 自动评分功能：考生交卷后能自动评分；

 查看成绩功能：能够查询考生相关信息(包含成绩等)。

参考数据如下：

其它可供选择的题目：

网上教务评教系统130，127，133 16

学生日常行为评分管理系统232，110，230

网上鲜花店 38

基于BS结构的工艺品销售系统12

基于BS结构的校园二手物品交易网站 37

大学生就业管理系统201，208，234

题库及试卷管理系统

数据库原理及应用

课程设计报告

题目： 课程设计选题管理系统

所在学院：

班 级：

学 号：

姓 名： 李四

指导教师：

2011年12月 日

目录

一、 概述

二、需求分析

三、概念设计

四、逻辑设计

五、系统实现

六、小结

一、概述

图书管理系统详细设计方案

方案完成时间：2004年12月16日

可行性分析报告

我们小组的信息系统开发课程设计题目是：图书管理系统开发。系统开发的总的设计目标是实现图书管理的系统化、规范化和自动化，实现对图书资料的集中统一的管理。

本系统主要实现对图书馆信息的管理，主要功能为管理有关读者，书籍，借阅和管理者的信息等。本系统结构分为读者信息管理模块，书籍信息管理模块，借阅信息管理模块，管理者信息管理模块。读者信息管理部分有两方面的功能，可以浏览读者的信息，可以对读者信息进行维护。书籍信息管理可以浏览书籍的信息，可以对书籍信息进行维护。借阅信息管理可以显示当前数据库中书籍借阅情况，可以对借阅信息进行维护。管理者信息管理可以显示数据库中管理者的情况，可以对管理者信息进行维护。可见，本系统并不复杂，主要解决的问题是利用关键字对数据库进行查询。

背景

近年来，随着图书馆规模的不断扩大，图书数量也相应的增加，有关图书的各种信息量也成倍增加，面对着庞大的信息量，传统的人工方式管理会导致图书馆管理上的混乱，人力与物力过多浪费，图书馆管理费用的增加，从而使图书馆的负担过重，影响整个图书馆的运作和控制管理，因此，必须制定一套合理、有效，规范和实用的图书管理系统，对图书资料进行集中统一的管理。

另一方面，IT产业和Internet获得了飞速发展，计算机应用已渗透到了各个领域，引起信息管理的革命，实现了信息的自动化处理，提高了处理的及时性和正确性。

图书管理工作面对大量的可模块化处理的信息，是当今信息革命的一个重要阵地。我们小组开发图书管理信息系统就是采用现代化的信息管理方式代替手工管理方式，提高图书管理工作效率，作到信息的规范管理，科学统计和快速查询，让图书馆更好的为学校，社会服务。

从以前的手工管理的记录中我们可以发现这样的问题：

1检索速度慢、效率低

因为图书馆的藏书种类多、数量多，将藏书准确地分门别类，快速检索，手工进行非常困难往往是终于查到了书的信息，馆中没有此书或已被别人借走。图书馆的规模越大，这个问题越突出。

2借书、还书工作量大

借书、还书频率越大,说明图书馆的作用越大，然而随之而来的大量的借书、 还书登记、实存图书的更新以及借出图书超期、遗失等的处理，其工作量之大，往 往是人工 *** 作所难以胜任的。而且经常会出现这样那样的差错。

3图书统计工作难、藏书更新不能及时完成。

图书馆的图书应根据科学技术的发展和教学工作的需要及时添加和更新，然而由于藏书数量及图书种类越来越多，加上自然损耗，人为破坏，使图书的统计工作难以及时完成，藏书的更新也就很难有针对性地进行，藏书的知识结构得不到良好地控制。

系统开发的重点与难点

系统出现了一些技术难点大致如下：

1、建立合理的表结构，避免数据冗余

各表通过特定字段实现不同表的数据连接，避免数据冗余，需要设计简洁高效的表结构。

2、建立相当的系统安全性

登录用户身份的验证机制的设计、 *** 作页面的权限保护。

3、建立严密的数据表 *** 作机制

同一表有可能在多个模块中被修改，所以严密的数据表 *** 作机制的建立十分比较困难的，但也是必须的。除了设计时必须有相当程度的考虑，在编制时更应加强程序逻辑的可靠性和程序调试的全面性。

可行性分析

1技术可行性

此次信息系统开发是大学专业知识的一次综合应用与提高，我们小组可以在主教5楼机房完成系统开发。该机房计算机配置肯定能满足系统开发的要求。我们小组可以选定两三台计算机，建立系统开发环境，主要是安装数据库工具（MS SQL SERVER 2000），应用程序开发工具（ VISUL BASIC 60或DELPHI），Office程序组以及网络传输工具。

我们小组的部分成员有计算机，配置是Pentium4 15G，256M以上内存，80G以上硬盘，可连网。小组成员之间可以通过QQ或电话进行即时交流，协调开发工作，解决开发工作中出现的问题。

就技术力量来说，我们小组可以完成此次开发工作。开发过程中会出现许多问题，有我们预想之中的，也有一些没有我们预想到，但，我们有信心克服一切困难。该学期，我们小组各成员已经学习了SQL SERVER，对网络技术和 *** 作系统也有系统的了解，有些成员熟悉计算机原理，能解决常见的硬件故障和硬件选择。目前，图书管理信息系统已得到了大量应用，有许多可供参考的成功系统。而且，网上有许多关于VISUL BASIC编程的资料和SQL SERVER方面的资料。 从技术角度考虑，此信息系统开发可行。

2经济可行性

目标系统开发需求比较低，加上具有成熟的软硬件环境，所以在软硬件的支出上十分有限。而且，目标系统并不是十分的复杂，开发的周期较短，人员经济支出有限。当系统开发完实际运行后，将很大程度上提高计算机的功能，在为使用者带来便利的同时，也为系统的进一步推广创造了条件。这带来的经济回报将远超过支出，并且最重要的一点是该软件的开发可以给我们对系统的开发有个全面的认识。从经济角度考虑，此信息系统开发可行。

3 法律上可行

整个系统由于是自行开发，自行使用，所以系统本身不存在法律上的版权争议。在服务器软件方面，应该使用正版软件，因为整个系统尽管是开发给内部使用，但它毕竟很多部分还是要依靠Internet的，一旦服务器连接到Internet上，它的 *** 作系统可能会被Microsoft跟踪，如果不是正版软件，将不得不面临民事诉讼的风险。

结论：

根据以上的可行性研究，我们小组认为开发此系统的条件已经具备，可以开始进行开发。

系统调查

图书馆概况

图书管理系统是图书馆管理工作中不可缺少的部分,它的内容对于图书馆的管理者和使用者来说都至关重要,所以图书管理系统应该能够为管理者或读者提供充足的信息和快捷的数据处理手段。但一直以来人们使用传统人工的方式进行图书管理和借阅管理，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、易忘记、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对图书信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点例如:检索迅速、查找方便、易修改、可靠性高、存储量大、数据处理快捷、保密性好、寿命长、成本低、便于打印等。这些优点能够极大地提高图书管理的效率,也是图书馆的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。

系统功能结构图

需求分析

系统目标

图书管理信息系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

系统开发的总体任务是实现各种信息的系统化，规范化和自动化。

需求定义

作为学生对图书管理系统的要求有：

1 能按各种方式（比如书名、编号、作者）查询图书馆的藏书情况。

2 能够方便地借阅图书、续借图书、归还图书。

3 能够查询自己的基本资料、借阅图书情况。

4 能够熟悉图书管理系统的使用。

作为图书管理员，他们对图书管理系统的要求有：

1 能方便的对图书进行录入登记，注销陈旧的书籍。

2 能够方便地对新生进行登记，或注销已经毕业的学生信息（基本信息，借阅信息）。

3 能够随时发布一些诸如各学院学生借阅图书超期情况、馆内藏书情况、借情况等信息，以便各学院能够随时获知本院学生的一些借书信息。

功能说明

系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成。本系统需要完成的功能主要有5部分：

A图书基本情况的录入，修改，删除等基本 *** 作。

1．书籍类别标准的制定，类别信息的输入，包括类别编号，类别名称，关键词，备注信息等。

2．书籍类别信息的查询，修改，包括类别编号，类别名称，关键词，备注信息等。

3．书籍信息的输入，包括书籍编号，书籍名称，书籍类别，作者名称，出版社名称，出版日期，书籍页数，关键词，登记日期，备注信息等。

B办理借书卡模块。

1．新生办理借书证。

2．丢失办理借书证。

C实现借书功能。

1．借书信息的输入，包括借书信息编号，读书编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，备注信息等。

2．借书信息的查询，修改，包括借书信息编号，读者编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，备注信息等。

D实现还书功能。

1．还书信息的输入，包括还书信息编号，读者编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，还书日期，备注信息等。

2．还书信息的查询和修改，包括还书信息编号，读书编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，还书日期，备注信息等。

E能方便的对图书进行查询。对超期的情况能自动给出提示信息。

性能要求

正确性，可靠性，效率，完整性，易使用性，可维护性，可测试行，复用性，安全保密性，可理解性，可移植性，互联性。

业务流程图（如下：）

数据库设计

1． 数据库需求分析

用户的需求具体体现在各种信息的提供，保存，更新和查询，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输出和输入。收集基本数据，数据结构处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。

针对一般图书管理信息系统的需求，通过对图书管理工作过程的内容和数据流程分析，设计如下面所示的数据项和数据结构：

● 读者种类信息，

属性：种类编号，种类名称，借书数量，借书期限，有效期限，备注。

主键：种类编号

● 读者信息，

属性：读者编号，读者姓名，读者种类，读者性别，工作单位，家庭住址，电话号码，电子邮件地址，办证日期，备注。

主键：读者编号

● 书籍类别信息，

属性：类别编号，类别名称，关键词，备注信息。

主键：类别编号

● 书籍信息，

属性：书籍编号，书籍名称，书籍类别，作者姓名，出版社名称，出版日期，书籍页数，关键词，登记日期，备注信息。

主键：书籍编号

● 借阅信息，

属性：借阅信息编号，读者编号，读者姓名，书籍编号，书籍名称，借书日期，还书日期，备注信息。

主键：借阅信息编号

一、通过对系统的调查和可行性分析，画出系统的数据流程图：

基本信息录入 基本信息录入

D1 D2

基本信息录入 基本信息录入

D3 D4

D5

借阅信息录入

读者信息返回 书籍信息返回

数据字典（Data Dictionary）。

1、数据流的DD表举例如下：

数 据 流

系统名：图书管理 编号：

条目名：读者信息 别名：

来源：读者登记 去处：D3

数据流结构：

读者登记={读者编号+读者姓名+读者性别+工作单位+……}

简要说明：

修改记录： 编写 日期

审核 日期

2、数据元素的DD表举例如下：

数 据 元 素

系统名：图书管理 编号

条目名：读者编号 别名

属于数据流：读者登记 存储处：D3读者信息表

数据元素值：

代码类型：字符

宽 度：10

取值范围及含义：

简要说明：每一个读者都有一个唯一的编号

修改记录： 编写 日期

审核 日期

3、数据存储的DD表举例如下：

数 据 存 储

系统名：图书管理 编号：D4

条目名：书籍信息表 别名：

存储组织： 记录数：约3000 主关键字：书籍编号

数据量：约500KB 辅关键字：

按编号主索引

记录组成：

字段名称：书籍编号 书籍名称 … 书籍作者 … 关键词

宽度： 14 32 … 8 10 …

简要说明：

修改记录： 编写： 日期：

审核： 日期：

4、数据加工的DD表举例如下：

数 据 加 工

系统名：图书管理 编号：

条目名：借阅信息录入 别名：

输 入：借阅编号、读者编号… 输出：借阅信息表基本属性

处理逻辑：借阅信息存储在dabase数据库的borrowinfo表中

简要说明：输入某读者的图书借阅情况记录

修改记录： 编写： 日期：

审核： 日期：

2．数据库概念结构设计

本程序包括的实体有：读者类别信息实体，读者信息实体，书籍类别信息实体，书籍信息实体，借阅信息实体。

实体之间关系的E-R图

3．数据库逻辑结构设计

⑴图书基本信息表

Book：

字段名称 数据类型 字段说明

bookid 文本 保存书号

bookname 文本 保存书名

booktype 文本 保存书的类型

bookauthor 文本 保存保存书的作者

bookpub 文本 保存书的出版社

bookpubdate 日期/时间 保存书的出版日期

bookpages 数字 保存书的页数

bookkeyword 文本 关键字

bookindate 日期/时间 入库时间

putup 文本 是否借出

bookmemo 备注 备注

⑵借书卡信息表(读者信息表)

reader：

字段名称 数据类型 字段说明

readerno 文本 保存读者编号

readername 文本） 保存读者姓名

readersex 文本） 保存读者性别

readertype 文本 保存读者类别

readerdep 文本 保存读者所属部门

address 文本 保存读者地址

readertel 文本 保存读者电话

email 文本 保存读者的电子邮件地址

checkdate 日期/时间 借阅日期

readermemo 备注 备注

⑶借阅信息表

borrowinfo：

字段名称 数据类型 字段说明

borrowno 文本 保存借阅号

readerid 文本 保存读者ID

readername 文本 保存借阅者姓名

borrowdate 日期/时间 保存借阅日期

returndate 日期/时间 保存还书日期

memo 备注 备注

⑷图书分类信息表

booktype：

字段名称 数据类型 字段说明

booktypeno 文本 保存图书分类号

typename 文本 保存类别名称

keyword 文本 关键字

memo 备注 备注

⑸读者分类信息表

readertype：

字段名称 数据类型 字段说明

typeno 文本 保存读者分类号

typename 文本 保存类别名称

booknumber 数字 保存允许借书数量

bookdays 数字 保存允许借阅天数

userfullife 数字 保存专业ID

memo 备注 备注

⑹用户信息表

User_info：

字段名称 数据类型 字段说明

user_ID 文本 保存用户ID

user_PWD 文本 保存用户密码

user_Des 文本 ……

程序模块示意图如下：（本图仅供参考）

注意

系统硬件需求

为了保证图书管理系统的稳定高速运行，必须要增加硬件并对现有的硬件进行改造，特提出以下硬件需求。（注：这里的硬件指一个完整的硬件系统，其部分的包含了对软件的需求，这些软件是为了正常运行管理系统所必须配备的）

一、 服务器的要求

1． 服务器的中央处理部件（CPU）建议使用PIII 1G（以上） Xeon处理器芯片。

2． 服务器内存必须使用服务器专用ECC内存

3． 为了保证数据存储的绝对可靠，硬盘应使用磁盘冗余阵列（RAID 01）

4． 为了防止服务器不可预测的故障，或者服务器的定期维护对公司整个业务造成的影响，所有建议使用两台服务器。两台服务器应构成双机热备份。中间使用WatchDog电路。这样的结构可以保证整个系统的长时间不间断工作，即使在服务器定期维护的时候也可以使用后备另一台服务器工作。

5． 服务器应支持热插拔电源

6． 服务器必须配备UPS（不间断电源）。

7． 服务器应该放在学校内部。不然无法进行程序调试。

8． 服务器应该必须有固定IP地址。

9． 其他性能在经济条件允许的情况下，应该尽量使用高速稳定的配件。

二、 服务器上应该配备的软件

a) *** 作系统：Microsoft Windows 2000 server 或者 Microsoft Windows 2000 Advanced server

b) 数据库：Microsoft SQL Server 2000 (简体中文版)

c) 服务器必须使用专业的防火墙和反病毒软件。

d) 除了为了运行必须配备的程序以外，服务器上建议尽量不要安装其他无关程序，以减少程序的混乱或者程序的意外冲突。

e) 各系的 *** 作系统尽量统一。（Windows 9x系列或者Windows 2000系列）。这样可以避免管理软件在出来因为 *** 作系统版本不一致造成的过多的开销。

f) 各系的机器必须也安装反病毒软件和防火墙。以防止网络上的蠕虫病毒在整个网络范围内的蔓延。

g) 如果要打印涉及字段比较多的报表，应该配备针式打印机。

网络设计图（如下）

工资管理系统设计

摘 要对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。

关键字管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。

第一章 绪 论

11研究课题的背景

借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。

现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。

通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。

在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。

12 研究思路和工作计划

注：本范文由计算机与通信学院徐国梁老师提供。

正如研究任何其它软件项目一样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料；系统概要设计，数据库结构设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。

在各阶段的时间安排上，选题和调研用了两周左右的时间；熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料用了两周时间；系统概要设计用了一周的时间；数据库结构设计用了一周时间；功能模块开发和功能模块测试用了四周的时间；最后，系统调试和系统试运行和修改用了约三周的时间。完成全部工作大约用了3个月的时间。

第二章 管理信息系统研究概述

21管理信息系统的发展历史

信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。

目前人们所提到的管理信息系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的“人－机系统”，该系统是70

年代初“后工业经济”时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人—机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。

进入2 0世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。

我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统 (ES)或决策支持系统 (DSS)，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进一步的发展。

22管理信息系统的特点

1、管理信息系统的组成

管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人、计算机和数据。

人是指企业领导者、管理人员、技术人员，以及MIS建设的领导机构和实施机构，他们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程，不是只靠一些计算机开发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与。

计算机技术是MIS（管理信息系统）得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发是MIS开发的重点。

第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是MIS正常运行的基础。广义地说，各项管理制度是MIS建设成功的基础。试想要计算一台机床的成本，需要按时输入每个部件、每个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等多个部门，必须有一整套管理制度作保证。

2、管理信息系统的界面特点

在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为一个重要的分支。MIS人机界面设计一般遵循以下一些基本原则：

（1）以通信功能作为界面设计的核心

人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式：另一方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理、加工与人机界面混在一起(人机界面程序只是通信)，以免互相干扰，影响速度。

设计MIS时，针对每一个功能，都要按照模块化思想，使输入、处理与输出“泾渭分明”，充分体现人机界面的通信功能。这样设计出来的程序不易出错，而且易于维护。

报表打印是MIS必备的功能之一，而且打印之前常常需要计算。计算与打印分开设计，虽然消耗时间，但易于整个MIS系统的维护。

（2）界面必须始终一致

统一的人机界面不至于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与 *** 作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套 *** 作命令与 *** 作方法。

例如在整个系统可以以问号图标表示帮助，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示打印等。

（3）界面必须使用户随时掌握任务的进展情况

人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。特别是在需要较长时间的等待时，必须让用户了解工作进展情况，如可以设计已经完成了百分之几的任务进度条等。目前，Windows下的应用软件无论大小，其安装程序几乎均做到了这一点。开发MIS软件时，这一点很值得借鉴。

（4）界面友好。使用方便

多数MIS软件的数据输入量较大。对于一些相对固定的数据，不应让用户频频输入(特别是汉字)，而应让用户用鼠标轻松选择。例如，人事管理系统中的“文化程度”是相对固定的数据，其值一般取“小学”、“初中”、“高中”、“大专”、“大本”、“硕研”、“博研”等。录入这类数据之前，MIS软件应在相应位置d出一个列表框，待用户以鼠标点击，而不应让用户每次都输入这些汉字。

总之，所开发的MIS在使用过程中，应使用户的数据输入量降至最低限度减少用户的干预量。实践证明，用户干预愈少，MIS系统的满意程度愈高。

23管理信息系统的开发方式

管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式、委托开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等4种。这4种开发方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加，并在管理信息系统的整个开发过程中培养、锻炼、壮大该系统的维护队伍。

1独立开发

独立开发适合于有较强的管理信息系统分析与设计队伍和程序设计人员、系统维护使用队伍的组织和单位，如大学、研究所、计算机公司、高科技公司等单位。独立开发的优点是开发费用少，实现开发后的系统能够适应本单位的需求且满意度较高，最为方便的是系统维护工作。缺点是由于不是专业开发队伍，容易受业务工作的限制，系统优化不够，开发水平较低，且由于开发人员是临时从所属各单位抽调出来进行管理信息系统的开发工作，这些人员在其原部门还有其他工作，所以精力有限，容易造成系统开发时间长，开发人员调动后，系统维护工作没有保证的情况。因此，一方面需要大力加强领导，实行“一把手”原则，另一方面可向专业开发人士或公司进行咨询，或聘请他们作为开发顾问。

2委托开发

委托开发方式适合于使用单位无管理信息系统分析、设计及软件开发人员或开发队伍力量较弱、但资金较为充足的单位。双方应签订管理信息系统开发项目协议，明确新系统的目标和功能、开发时间与费用、系统标准与验收方式、人员培训等内容。委托开发方式的优点是省时、省事，开发的系统技术水平较高。缺点是费用高、系统维护需要开发单位的长期支持。此种开发方式需要使用单位的业务骨干参与系统的论证工作，开发过程中需要开发单位和使用单位双方及时沟通，进行协调和检查。

3合作开发

合作开发方式适合于使用单位有一定的管理信息系统分析、设计及软件开发人员，但开发队伍力量较弱，希望通过管理信息系统的开发建立完善和提高自己的技术队伍，便于系统维护工作的单位。双方共享开发成果，实际上是一种半委托性质的开发工作。优点是相对于委托开发方式而言节约了资金，并可以培养、增强使用单位的技术力量，便于系统维护工作，系统技术水平较高。缺点是双方在合作中沟通易出现问题，需要双方及时达成共识，进行协调和检查。

总之，不同的开发方式有不同的长处和短处，需要根据使用单位的实际情况进行选择也可综合使用各种开发方式。

24管理信息系统的开发过程

管理信息系统的开发过程一般包括系统开发准备、系统调查、系统分析、系统设计、系统实现、系统转换、系统运行与维护、系统评价等步骤。根据开发系统的大小、复杂、投入、方式、方法等因素的不同，各步骤的要求和内容也不同，用户需要根据实际情况进行取舍和计划。

1、系统开发准备

系统开发准备工作主要包括提出系统开发要求、成立系统开发小组、制订系统开发计划等工作。

2、系统调研

新系统的系统分析与系统设计工作都要建立在对现行系统调研的基础上，即必须调查现行系统的运行情况、问题等，明确用户的需求，特别是合作开发和委托开发方式。

调研的主要内容有：

（1）现行系统概况：该组织的发展历史、目前组织的规模、工作状况、管理水平、与外界的主要联系等。调查该项内容的目的主要是为了划分系统界限、系统与外界的输入输出接口等。

（2）组织机构：画出组织的组织结构图，弄清组织的行政关系、人员编制、工作范围、地理位置等，发现不合理问题及新系统启动后可能对现有组织的影响。

（3）业务流程：按照业务种类的不同和处理时间的先后不同，深入了解现行系统的业务流程，画出现行系统业务流柞图，并与业务人员反复讨论，得到认可。调查中要注意定性与定量相结合，注意人、财、物、信息的流向、规格、频率、要求以及需要解决的问题等。

（4）报表、数据处理：了解各种统计报表、数据的格式、内容、处理时间及上报时间、频率、规律，存在的问题，对新系统的要求、希望等并收集各种报表。

（5）问题：现行系统中存在的主要问题和薄弱环节，可以按照严重程度分成不同的等级。新系统的建立应能解决大部分问题，并改善薄弱环节。

（6）新系统的功能和目标：了解各级领导和各类业务工作人员对新系统功能的要求，系统分析(又称逻辑设计)是管理信息系统开发的关键环节，要求在系统调查的基础上，对新系统的功能进行细致的分析，并建立一个新系统的逻辑模型。

新系统的逻辑模型由系统数据流程图、概况表、数据字典、物理逻辑表达式及有关说明组成。最后要完成系统分析报告(也称为系统逻辑设计说明书)。系统逻辑模型就像在根据需要建设一座学校前，按照学校教育的层次(初等、中等、高等)、规模、投资、地理环境、技术水平等条件的要求和约束，先由建筑设计院进行设计，保证学校建成后的各种功能得以实现，之后才能进行工程设计和施工一样。在系统设计阶段要做认真、细致的分析、研究工作，避免新系统在功能上存在先天不足或缺陷。

因为新系统模型是建立在对现行系统的分析及要求的基础上的，所以系统调查工作要进行得深入、细致、全面。用户可以对新系统的逻辑模型提出意见，双方经过讨论、修改，最后达成共识，并完成系统分析报告(系统逻辑设计说明书)，经有关领导审批通过之后，转入系统设计(又称系统物理设计)阶段。

4、系统设计

系统设计又称系统物理设计。系统设计要根据系统分析报告中的系统逻辑模型综合考虑各种约束，利用一切可利用的技术手段和方法进行各种具体设计，确定新系统的实施方案，解决“系统怎么做”的问题。

结构化系统设计是指利用一组标准的图表工具和准则，确定系统有哪些模块，用什么方法连接，如何构成良好的系统结构，并进行系统输入、输出、数据处理、数据存储等环节的详细设计。这一阶段的重点是设计好系统的总体结构，选择最经济合理的技术手段。系统设计阶段的文件是系统设计报告(又称系统物理设计说明书)。

5、系统实施与转换

系统实施阶段的主要工作包括：系统硬件的购置与安装、程序的编写(购买)与调试、系统 *** 作人员的培训、系统有关数据的准备和录入、系统调试和转换。

在系统实施阶段要成立系统实施工作量到小组，组织各专业小组组长和有关部门的领导共同编制新系统实施计划。可以应用各种项目管理的软件和方法进行管理，实行项目经理负责制，保证系统实施工作的顺利进行和成功。

硬件的购置和安装包括计算机硬件、外设、网络、电源、机房、环境等有关设备的购买、验收、安装与调试工作等，这些工作主要由专业技术人员完成。

数据准备与录入工作主要是指由手工 *** 作转入计算机处理所需的各种数据的整理、录入及计算机系统中为新系统所用数据的转换工作。数据准备与录入工作要注意数据的准确性，在整理、录入、校验等各个环节把好关，为系统的顺利转换打好基础。

在进行以上各个环节的同时展开人员培训工作，包括管理信息系统只是的普及教育、新制度的学习、计算机 *** 作训练等。使所有人员了解新系统的基本功能、新系统对使用人员的要求、建立管理信息系统的目的、管理信息系统的建设可以为组织和个人带来的帮助和便利、个人在新系统中应该承担的工作等，是用户关心、支持新系统的实现。

6系统维护和评价

管理信息系统是一个复杂的人机系统。系统外部环境与内部因素的变化，不断影响系统的运行，这时就需要不断地完善系统，以提高系统运行的效率与服务水平，这就需要从始至终地进行系统的维护工作。

系统评价主要是指系统建成后，经过一段时间的运行后，要对系统目标与功能的实现情况进行检查，并与系统开发中设立的系统预期目标进行对比，及时写出系统评价报告。

系统维护与评价阶段是系统生命周期中的最后一个阶段，也是时间最长的一个重要阶段。

第三章 工资管理系统分析与设计

31系统功能需求简介

工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。

由于本软件主要是为作者工作的一家科技公司定制开发的。该公司是一家刚刚成立的公司，总体人员比较少，有正式员工20人，人员结构比较简单，学历比较高，基本上都拥有大专以上学历，部门划分也很清晰，而且人员的流动性不高，所以该公司目前对工资管理的要求并不高。因此，针对该公司而言，我们经过了反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。该工资管理系统的主要功能如图31所示：

图31 系统功能模块图

32功能需求描述

1、员工基本信息模块

员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在岗位、工龄和工资等级等信息。员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。

2、工资结构设置模块

根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三部分。该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。3、工资汇总模块

用户在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇总模块会自动对员工工资进行汇总。用户可以打印出工资汇总表，打印之前可以通过打印预览功能进行打印预览。

33目标系统要求

目标系统应该达到以下要求：

1、时间经济性。优化逻辑设计与物理设计，使系统运行效率高，反映速度快。

2、可靠性。能连续准确的处理业务，有较强的容错能力。

3、可理解性。用户容易理解和使用该系统。

4、可维护性和适应性。系统应易于修改、易于扩充、易于维护，能够适应业务不断发展变化的需要。

5、可用性。目标系统功能齐全，能够完全满足业务需求。

6、安全保密性。保证系统的物理安全、数据存储和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权管理。

34系统平台选择

选择微软平台作为主导，一方面考虑目前微软的飞速发展，越来越多的企业在规划内部网络时，将微软平台作为首选方案；另一方面从技术角度来讲，微软平台上的应用无论是在开发上，还是在软件的部署上都非常容易，而且性能优越。

*** 作系统：Windows 98

开发工具与语言: Visual FoxPro 60中文版

35数据库设计

351数据库介绍

所谓数据库（Database）就是指按一定组织方式存储在一起的，相互有关的若干个数据的结合，数据库管理系统（Database Management System）就是一种 *** 纵和管理数据库的大型软件，简称DBMS,他们建立在 *** 作系统的基础上，对数据库进行统一的管理和控制，其功能包括数据库定义，数据库管理，数据库建立和维护，于 *** 作系统通信等。DBMS通常由数据字典，数据描述语言及其编译程序，数据 *** 纵（查询）语言及其编译程序，数据库管理例行程序等部分组成。

关系数据库是以关系模型为基础的数据库，是根据表、记录和字段之间的关系进行组织和访问的一种数据库，它通过若干个表（Table）来存取数据，并且通过关系（Relation）将这些表联系在一起，关系数据库提供了成为机构化查询语言（SQL）标准接口，该接口允许使用多种数据库工具和产品，关系数据库是目前最广泛应用的数据库。

在VFP中数据库是一个逻辑上的概念，通过一组系统文件将相互关联的数据表及其数据库对象组织起来，成为扩展名为dbc的数据库文件、扩展名为dct的数据库备注文件和扩展名为dcx的数据库索引文件，三个文件一般不能直接使用，而是交由VFP数据库统一管理。

VFP把dbf文件称为表文件，一个库可以容纳多个表，通过库我们可明确各表之间的相互关系，使表文件不在彼此孤立，而成为相互关联的数据集合。

352数据流图

根据对工资管理工作的调查和用户需求分析，该系统的数据流图如图32所示。

353数据词典分析

该软件的数据库由下述四张数据表组成：

员工信息表：PERSONNELDBF

基础工资设置表：COURSEDBF

岗位工资设置表：RANKDBF

工龄工资设置表：GONGLINGDBF

1、员工信息表：PERSONNELDBF

字段 字段名 类型 宽度 说明

1 员 工 号 字符型 3 数字

2 员工姓名 字符型 10 小于等于5个汉字

3 员工性别 字符型 2 “男”或“女”

4 岗位名称 字符型 14 小于等于7个汉字

5 工 龄 数值型 2 1-99之间

6 工资等级 数值型 2 1-99之间

2、基础工资设置表：COURSEDBF

字段 字段名 类型 宽度 说明

1 工资等级 数值型 2 1-99之间

2 工资标准 数值型 4 1-9999之间

3、岗位工资设置表：RANKDBF

字段 字段名 类型 宽度 说明

1 岗位名称 字符型 14 小于等于7个汉字

2 工资标准 数值型 4 1-9999之间

4、工龄工资设置表：GONGLINGDBF

字段 字段名 类型 宽度 说明

1 工资等级 数值型 2 1-99之间

2 工资标准 数值型 4 1-9999之间

5、管理员注册表：ADMINERDBF

字段 字段名 类型 宽度 说明

1 注册名 字符型 10 任意字符

2 口 令 字符型 10 英文字母或数字

第四章 工资管理系统的功能实现

41员工基本信息模块编码设计

1、员工基本信息增删改功能

员工基本信息模块主要分为员工信息浏览界面和员工信息查询界面，员工信息浏览界面如图41所示：

以上就是关于数据结构实验的实验报告怎么写全部的内容，包括:数据结构实验的实验报告怎么写、！！急！！关于管理信息系统、急求管理信息系统设计报告，最好是图书馆等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！