在"不向第三方提供证券交易接口“的情况下，同花顺是如何做到客户通过自己的APP来下单的

想了想，不用匿名了，前思后想觉得没什么必要藏着掖着，反而借这个机会让大家都认识一下非券商的第三方做证券交易的方式和途径：总体来说，没有牌照的第三方们，在政策和利益的夹缝中生存，推进证券交易互联网化的进程，现在处在向左走，向右走的困惑中。先说一些不为人知的历史：证券公司过去十几年来对于证券交易系统的前端并没有特别重视，其实后端也不重视，这也是可以理解的，因为既不是主页，边际成本也太高，养着一套人马做系统开发是一件吃力不讨好的事情。所以，这就有了第三方生存的空间。这里不说PC端，直接说手机端了，道理是相通的。先说几个重要的历史节点：翻看中国的手机证券历史上，第一款上线的看行情的软件出现在一款Moto6288的Kjava手机上，这个时间是2001年，没错，15年前，要知道，那个时候，连PC炒股都不普及。这个小公司叫做广州易恒，后来被并入联通华建。当然，这个时候的手机，是只能看行情的。当年，这个应用获得了摩托罗拉的重点推荐，其实也能理解，那个时候，手机上刚有几个应用，只要能陪着他们玩的就是精品。到了2003年，真正出现了手机上的第一笔股票交易，第一家券商是银河证券，手机开发团队依旧是广州易恒这个不足10人的团队班底。因为有券商支持，所以动静也大了许多，在人民大会堂开了发布会，可以说手机证券软件业发布会的鼻祖。2006年，股票市场开始启动，这个时候，有四个玩家在手机证券领域开始发力：掌上网、掌上股市、同花顺、大智慧。但那个时候，核心不再券商，而在有着用户和计费资源的运营商。谁掌握了运营商资源，谁就可以快速对接券商。这个时候，行情和交易在手机端实现已经不是一个问题，不管是当时的KJAVA，还是BREW，以及25g的移动网络，都足够支持，但是一个券商一个应用的方式，还是运营商的推广成本大大增加，所以，当时的运营商需要一种一可以一个软件，支持多个券商交易的解决方案。于是首先出现多券商版本的联通掌上股市在那一年大放异彩，借着股市的火热，挖来了大批高净值的3g客户，为高价卖给电信C网业务提供了重要支撑。这一次的多券商版本，同时出现于两个公司，联通华建（广州易恒此时已被联通华建收购），同花顺。再往后，就是基本一样的套路，看谁支持的证券公司多了。看谁的谈判能力、高层商务渠道以及对这个业务的重视度更强了。从券商接入来看，这个顺序差不多是这样的:掌上网（90家）>同花顺（70家）>联通华建（65家）不用好奇掌上网了，这个公司现在已经不做了，但他的确是当年我们这行神一样的存在，要知道，移动的手机炒股业务，除了掌上网，没有人可以涉猎。看这个发展路径，就知道，其实，手机炒股业务的初期市场培育，可以说都来自于和运营商有紧密合作关系的第三方。好了，废话说完，说重点。第三方如何实现的券商交易。当然了，我们这里谈的都是合规合法的实现方式，后面可以说不合规股合法的。第一是商务谈判，既然要接入券商的交易系统，首先一定是券商同意的，有正规的合作协议。之前券商的交易系统没有集中，辛苦一点可以一个营业部营业部的合作接入。同花顺过去就是这样的，所以，用户会发现，同花顺支持的是某个券商的某个营业部。有资源背景的可以从总部一点接入。比如说，我有运营商的推广资源，大家一起合作。第三种办法，就是系统换接口，我给你做一个单独的官方版本，你的交易接口我也可以在集中使用。当然，可能我和你签的PC的交易合作，反正也没说手机不能用，那就先用着。总之，不管怎么说，第一步，任何一家合规的第三方与券商进行交易合作，都必须双方同意、有着正规的合作协议。第二是这里面关心的技术实现。实现方案1：券商机房部署前置交易机这是一个逐渐合规的过程。先说为券商提供交易柜台的有几个大的系统供应商，恒生、金证、顶点、金仕达，为了实现接入，必须要对不同的厂商提供的外部接口进行转化，因为手机客户端需要的是一套协议。所以很多时候，对于第三方开发而言，一个是理解证券公司的交易品种特性和业务规则，同时要做好不同柜台的中间转化，这时候需要一个转发+协议转化的中间件服务程序，而这个服务程序的部署是合规的关键，早年，这个部分并没有明确规定，所以不同券商选择不同，有的在第三方，有的在券商，但随着协会的日益规范，对此大家也有了一定的共识，所有做这个的第三方，都会把自己的交易服务程序部署在券商的服务器以及券商自己的机房。同时，这个服务程序的部署、运维全部由券商的运维人员处理。第三方在无券商授权情况下无权管理。也就是说，任何一个合规第三方的手机APP，只是一个壳，从进入交易那一刻起，他所处理的指令就已经直达券商交易柜台。从最新的第三方接入指引的规范来看，并没有明确禁止此类实现方案。所以，同花顺、鑫财通（联通华建后来的手机证券交易软件品牌）是为数不多的坚持使用此类方案的两家第三方。自然也是市面上所有支持第三方交易里面做的最好的两家。这个方案的优点就是客户端的优化和展示自主性及空间很多。当然，理论上来说安全性也完全不是问题。为什么说是理论上来说呢，因为券商默许的情况下，这种接入方式可以很轻易的实现分仓配资。当然，也必须是券商同意。因为这种方案很容易就被查出来。缺点也很明显：拓展新合作券商困难、接入难度大、维护、测试难度大。实现方案2：券商提供SDK插件证券交易不同于不同的应用程序，对于安全、稳定、业务逻辑处理有着更高的要求，稍有意外就会对股民的投资造成重大影响，所以一是很多做分析决策的手机APP不太愿意涉猎这个领域，二是券商也不敢轻易让一个不熟悉的开发者直接连接他们的交易柜台，所以，有一个折中方案出现，由券商开发一个sdk，提供调起、返回、登录、快买、快卖、的几个接口，由股票证券应用商自行预装调用。这是最近比较流行的方案，很多app在用。优点就是容易管理，信息安全。缺点也和明显：1、不太好用；2、很久没变化；3、如果接入多券商，包就变得很大，也会造成很多兼容上的系统崩溃；3、拥有多个账户的用户，交易体验非常差，需要快速切换适应不同的使用方式。容易理解，这些sdk很多时候都是某一家公司开发，稍不注意，没有修改包名，就会出现冲突。而这种问题，在单一券商测试时，是很难测出来的。而且，券商对于此类sdk插件的支撑度也有折扣，所以对于第三方的炒股软件，这种方式开始省心，后面虐心。实现方案3：直接吊起券商的交易主程序这种方式比较简单粗暴，就是a程序调起b程序，调起前判断手机有没有该应用，有就调起，没有就要求用户下载。技术上完全没难度，没什么可说的，这样的优势就是不需要和券商谈接入，不需要征得你同意我自己搞就行。当然了，这个方案，我们也不把他叫做支持第三方交易。实现方案4：记录用户的账户密码前面三种方案不管有任何缺点，都是正规合法的。第四种方案是非常危险的，开发者在前段一样有选择券商和录入资金账号，密码的窗口，当用户选择录入后，开发者会后台记录下来用户的信息，然后通过做一套转换程序（或者脚本），在PC端实现信息自动写入登录的过程。这种方式，用户的交易信息将全部暴漏在第三方处。一旦泄露，风险极大。当然，用这种方式的厂商可以说几乎没有。这种方式券商说实话也无能为力，只能用户自己要小心鉴别。我们作为合规的第三方，也会受到此类模式的影响，因为从理性的角度来说，我们应该给用户的建议是使用官方版本。可是我们自己又是一个第三方……好尴尬。这里有个办法，在监管的情况下，现在可以实现多证券交易（20家及以上）的厂商并不多：同花顺、鑫财通、大智慧。另外就是登录之后看一眼，证监会为会规定交易留痕，每次用户登录都需要记录其手机号、ip、设备号、时间等信息，如果你用自己的手机号登录，却发现登录是在别的平台，那就留个心眼。对了，补充个第五种买个券商牌照，就像东财那样的。

金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。

金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司，还有信用合作社、财务公司、投资信托公司、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。

金融是信用货币出现以后形成的一个经济范畴，它和信用是两个不同的概念：（1）金融不包括实物借贷而专指货币资金的融通（狭义金融），人们除了通过借贷货币融通资金之外，还以发行股票的方式来融通资金。（2）信用指一切货币的借贷，金融（狭义）专指信用货币的融通。人们之所以要在“信用”之外创造一个新的概念来专指信用货币的融通，是为了概括一种新的经济现象；信用与货币流通这两个经济过程已紧密地结合在一起。最能表明金融特征的是可以创造和消减货币的银行信用，银行信用被认为是金融的核心。

从经济学分化出来的、研究资金融通的学科。传统的金融学研究领域大致有两个方向：宏观层面的金融市场运行理论和微观层面的公司投资理论。

简介：深圳市云创数据有限公司前身为美国dbadirect公司大中华区全球技术支持服务中心，是全球远程数据库运维的开拓者和领导者。公司整合业界领先的技术与合作伙伴资源，围绕数据、数据库系统及相关领域，提供专业IT一站式运维服务、IT外包服务及云计算大数据解决方案等。深圳市云创数据有限公司拥有6年以上海外IT高端咨询、系统运维、数据库实施运维服务经验；累计服务300余客户，500余项目规划、实施、部署。公司其重量级核心产品DBOX智能数据管理软件已服务于全球多个知名企业，涉及证券、广电、电信、石油、邮电、教育、ISP、ICP、政府等众多海量数据库领域。云创数据秉持“云创数据，云领未来”的理念，顺应云时代，大数据时代，现全面致力于提供一站式云服务解决方案。其领域涵盖云计算，云数据库，云存储，云服务器代维，软件开发、系统集成、数据库运维、行业解决方案、增值服务等。代理AWS，阿里云，腾讯云，华为云，Oracle全线产品，以及提供各类运维技术服务；同时也是IBM、HP、DELL、Microsoft、EMC、VMware等国内外著名厂商的重要合作伙伴，为客户提供全面、高品质的解决方案和产品体验。

法定代表人：肖智维

成立时间：2013-10-16

注册资本：50万人民币

工商注册号：440301108130218

企业类型：有限责任公司

公司地址：深圳市宝安区福永街道桥和路315号德金花园A栋1109

不是证劵行业特点的有有价性。

证券特性有权益性、流通性、机会性、风险性。所以有价性不是证券行业的特点。证券是指各类记载并代表一定权利的法律凭证。它用以证明证券持有人有权依其所持凭证记载的内容而取得应有的权益。

证券是指用以证明或设定权利所做的书面凭证，它表明证券持有人或第三者有权取得该证券代表的特定权益，或证明其曾经发生过的行为。

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，着力打造成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。

富滇银行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢复对支持云南省“两强一堡”和沿边金融综合改革试验区建设、促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

为适应业务发展需要，富滇银行现招聘素质高和从业经验丰富的社会专业人才，提升经营管理，诚邀业界精英加盟，与我们共同发展！

一、招聘岗位及条件

（一）总行部门招聘岗位及条件

1、交易员岗（3名，工作地点：上海、昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行债券交易、外汇资金交易、票据市场交易等相关工作经验；

(3)熟悉银行间货币市场、债券市场、外汇市场、票据市场交易规则及投资工具运用；

(4)具有债券托管结算资格、银行间同业拆借中心交易员资格证书；

(5)具有FRM、CFA、CPA等专业资格者优先；

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、同业营销岗（2名，工作地点：上海、昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上金融同业业务经验；

(3)熟悉同业资产运作、交易模式和监管政策；

(4)具有较强的分析判断能力、信用风险防控、产品创新组合能力和业务拓展能力；

(5)具有银行、信托公司、证券公司相关从业经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、销售发行岗（2名，工作地点：上海、昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上资本市场或债券销售相关工作经验；

(3)熟悉各类债券产品的发行簿记、招标及登记托管、上市及销售等工作；

(4)具有较强的分析判断能力、市场营销能力和沟通协调能力；

(5)具有银行、证券公司相关从业经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

4、系统架构设计师（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有7年及以上银行系统项目开发相关工作经验，其中作为项目经理主持开发过3个及以上较大项目（独立开发项目250万以上或规模超过10人）；

(3)掌握银行大型金融信息系统架构体系,具有丰富的大型数据库管理经验；

(4)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

(6)具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(7) 符合富滇银行亲属回避的有关规定。

5、IT项目管理岗（2名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有5年及以上银行应用系统开发或项目管理工作经验；

(3)熟悉项目管理知识体系，具备良好的项目管理能力和协调沟通能力；

(4)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织、协调和管理能力，具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(6)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(7)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

6、IT需求分析岗（2名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有5年及以上银行业务系统项目开发相关工作经验；

(3)熟悉IT需求分析、设计、开发、测试、实施等阶段的相关工作，熟悉银行业务管理、流程；

(4)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(5)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具有高级计算机技术与软件专业技术资格优先;

(6)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(7)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

7、系统开发岗（若干名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有3年及以上银行核心系统或业务系统项目开发相关工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；

(4)具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格优先;

(5)条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；

(6)符合富滇银行银行亲属回避的有关规定。

8、运行维护岗（2名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有2年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力；

(5)具备银行系统运维经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

9、机房基础设施管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，理工科大学专科及以上学历，机电专业或计算机技术相关专业毕业，

(2)具有3年及以上从事机房建设、运维或运管工作经验，具有中级以上电工技术证书、或电力进网作业许可证书、或机房基础设施设备生产厂商技术培训证书；

(3)了解计算机机房工艺技术，熟悉计算机机房系统的构成及工作原理，具有中大型机房UPS（100KVA以上）、精密空调、综合布线等系统维护经验和独立处理电力故障的能力；

(4)具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力；

(5)具备银行系统运维经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

10、产品研发岗（4名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有3年及以上银行相关岗位工作经验；

(3)熟悉银行公司、零售、小微业务产品及流程，具有业务规划和产品开发专业知识；

(4)具有较强的创新意识和分析、判断及文字表达能力；

(5)曾主持或参与商业银行已推出的业务产品项目开发者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

11、利率风险管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行财务管理、利率管理工作经验；

(3)熟悉银行利率管理政策法规；

(4)具有较强的逻辑思维、数据分析、文字表达和沟通能力，能够熟练使用计量分析工具和办公软件;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

12、市场风险计量岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学、统计、数学、物理、计算机应用等相关专业；

(2)具有3年及以上银行风险管理相关工作经验；

(3)熟悉巴塞尔新资本协议和商业银行业务及风险管理流程；

(4)具有较强的数据分析处理能力，能够熟练使用计量分析工具和办公软件；

(5)具有FRM、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

13、税务管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，税务、财会、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行财务管理工作经验或会计师事务所税务管理工作经验；

(3)熟悉银行会计准则、会计核算及税务管理工作；

(4)具有扎实的税务专业知识和较丰富的税务咨询实践经验；

(5)具有CPA、CTA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

14、人才评价管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；

(2)具有3年及以上企业或专业咨询公司人力资源管理工作经验；

(3)熟悉人才测评工具或素质模型应用，熟悉招聘理念、人才测评方法等方面理论和实践；

(4)具有较强的逻辑思维、沟通、数据分析、项目管理和文字表达能力；

(5)具有企业人才评价、中高层管理者评估选拔项目工作经验、心理测评工具设计及应用经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

15、人力资源规划管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上银行或咨询公司人力资源管理工作经验；

(3)熟悉现代人力资源管理相关政策、法规和制度，熟悉人力资源部工作职能，了解银行相关业务知识；

(4)具有较强的组织协调、沟通管理及文字写作能力；

(5)具有大型企业人力资源规划管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

16、绩效管理岗（1名，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理、金融、经济类相关专业；

(2)具有3年及以上银行或企业总部人力资源管理工作经验；

(3)熟悉银行业（企业）人力资源动态，熟悉国家有关劳动政策和法律法规，熟悉人力资源管理相关知识、熟练掌握绩效考核理论和实践运用；

(4)具有较强的组织沟通能力、写作能力、分析判断能力；

(5)具有商业银行总行（分行）人力资源管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

17、审计业务岗（若干名，工作地点：昆明、重庆）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计、财务会计、金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信息科技审计工作经验、或商业银行信息技术项目开发、金融市场业务、资金业务、国际业务等相关工作经验；

(3)熟悉审计或内部控制理论和政策法规；

(4)具有中级计算机技术与软件专业技术资格、证券从业人员资格、CPA（注册会计师）、CIA（国际内部审计师）、CISA（信息系统审计师）等专业资格证书者优先;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。。

18、品牌管理岗（1人，工作地点：昆明）

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、广告类、传播学等相关专业；

(2)具有3年及以上企业品牌建设、品牌传播和品牌管理等相关工作经验;

(3)熟悉公关媒体品牌推广运作，品牌意识强，具有较强的品牌策略能力及整合传播技巧；

(4)对市场有敏锐的触角和较强的资讯搜集能力，能够独立 *** 作品牌营销工作，有大型相关品牌活动策划实务 *** 作经验及成功品牌策划案例;

(5)具有金融机构品牌传播管理工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（二）重庆资产管理中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有5年及以上银行财富管理相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关专业知识和资产配置经验,商业银行总分行高端客户营销服务管理理工作经验;

(4)具有较强的组织营销、客户服务意识、沟通能力和团队管理能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、产品研发岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

(2)具有3年及以上银行、证券、基金等相关工作经验；

(3)熟悉各类金融投资产品，具有理财产品开发、流程设计相关经验；

(4)具备较强的产品分析、沟通协调和文字表达能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、资产管理岗(2名,工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业；

(2)具有3年及以上银行零售业务工作经验；

(3)具有基金、保险、债券、信托、理财产品等相关领域的专业知识和资产配置的经验；

(4)具有较强的组织管理、市场开拓和沟通协调能力，熟悉高端客户的行为模式及投资消费特征。

(5)具有高端客户服务管理相关工作经验或AFP、CFP、CFA等专业资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（三）北京同业投行中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有5年及以上银行、投行、基金或证券等金融市场相关工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉宏观经济、金融行业发展形势，熟悉银行间市场、资本市场发展，业务产品及业务模式；

(4)具有较强的营销组织、市场开拓、风险控制和团队管理能力；

(5)具有在大型金融机构总部同业、投行工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、同业及投行业务岗(2名，工作地点：北京)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上信托、资产管理、同业、投行、银行等相关工作经验；

(3)熟悉银行间同业市场、金融市场业务；

(4)具有较强的营销管理能力和沟通协调能力；

(5)具有同业、投行业务客户营销管理丰富经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（四）重庆灾备中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：重庆)

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机或相关专业；

(2)具有5年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)熟悉IT运维管理和灾备管理流程，具有较强的组织协调和团队管理能力；

(5)具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、运行维护岗（2名，工作地点：重庆)

岗位条件：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

(2)具有2年及以上银行信息系统、网络等管理工作经验；

(3)熟悉IBM i、P系列等 *** 作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQL Server等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere等产品；

(4)具备银行系统运维经验者优先;

(5)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（五）xyk中心（筹）岗位

1、负责人（1名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有5年及以上xyk产品管理工作经验，其中，具有1年及以上团队负责人工作经验；

(3)熟悉xyk产品政策、监管要求，熟悉xyk行业内产品发展状况和客户需求；

(4)具有较强市场策划、营销拓展和团队管理能力；

(5)具有国有银行、股份制银行xyk中心管理开发工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

2、xyk产品研发岗（若干名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

(2)具有3年及以上xyk业务相关工作经验；

(3)熟悉xyk市场、产品种类、业务流程和品牌策划管理；

(4)具有较强的数据统计分析和文字表达能力；

(5)具有国有银行、股份制银行xyk中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

3、xyk营销推动岗（若干名，工作地点：昆明)

岗位条件：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

(2)具有3年及以上xyk产品业务营销推广工作经验；

(3)熟悉xyk产品及客户需求；

(4)具有较强的市场营销和沟通协调能力；

(5)具有国有银行、股份制银行xyk中心工作经验者优先;

(6)符合富滇银行亲属回避的有关规定。

注：以上招聘岗位特别优秀者，可适当放宽条件。

二、招聘薪酬说明

我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

三、招聘流程

1、简历投递

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恒生电子的产品线可以分为两大块：1业务（传统业务）——为证券、期货、基金、信托、保险等金融机构提供应用软件，收取软件License和年服务费；2业务（创新业务）——主要是云计算、互联网、人工智能，如金融资讯业务、金融数据库业务、智能投顾业务、金融云业务等，收取IT管理服务费。恒生公司在券商的核心交易系统、资管的投资管理系统、银行的综合理财系统、以及金融机构的TA系统等领域都有很高的市场占有率。

恒生电子传统业务主要有资管业务、经纪业务、财富管理、银行业务以及交易所业务。当前收入占比较大的是三大核心产品：

UF系列、O系列、TA系列

1 UF系列：全称叫做“证券综合金融平台系统软件”，主要功能为证券交易、结算、账户管理、资产存管、清算交收等， 一站式经纪业务平台UF30 为最新产品，具备“高容量、大并发、低时延”的特点，可支持5万亿元至10万亿元行情甚至更大的交易量。股民在某家券商的开户、对股票的买入卖出、融资融券等 *** 作，都会先经过这套系统的处理，由这套系统与上交所、深交所进行指令报送与数据传输。UF30系统是整个券商业务中最核心的交易系统。在做大经纪业务的基础上，近年来，财富管理成为了券业的热门话题。恒生电子推出数字化财富管理和募集服务平台We6，面向资产管理机构和财富管理机构提供数字化服务和能力。

2 O系列：全称叫“基金投资管理系统”，主要功能是股票买卖、新股申购、债券买卖、融资融券、权证买卖、ETF买卖、LOF基金买卖、开放式基金认购等；这个系统一开始是为了给基金资产端的投资管理做的系统，也就是基金公司要把钱投到股票或债券中，需要有个系统来帮助基金经理来管理金融资产，这个系统就是这个作用的。后面这个系统逐渐演变成了基金资产端、券商资产业务、保险资产端、信托、期货等业务的资产端的管理工具。新一代资产管理产品O45既延续了恒生电子在资产管理系统领域的技术领先优势，同时也在系统架构、耦合性、系统性能、系统容量、开放性等方面进行了革新，目前O45正在全面快速替换O32，成为资产管理机构投资交易的核心枢纽。

3 TA系列：全称叫“基金份额登记系统”。主要应用软件包括投资管理平台、产品募集平台、客户服务及营销服务平台相关系统，TA50为最新产品。投资者在投资基金时需要开户、登记基金份额、每天计算持仓收益等，这个系统就是处理这些业务的。基金公司通过这个TA系统做份额登记，如果是公募基金则还需要将基金份额信息传输给中国登记计算公司（中登）进行份额登记，如果是私募基金而且不需要场内交易的，则可以只将信息留存在基金公司即可。TA50和O45系统都会用于基金公司，前者是做C端的基金权证登记和结算，后者是做B端资产管理的。

这三个系统是恒生电子的主要产品，也是恒生电子收入的主要来源，此外，针对机构服务业务打造的i2以及推出的企业金融产品C9、合规风控产品Rtec，也在各自的业务领域通过领先的数字化能力和服务，帮助金融机构客户解决业务难题。恒生在整个金融产业链上还有很多其他的布局，比如资产评估估值系统、柜台销售系统、聚源数据、恒云海外资产管理系统、以及金融云、区块链等一系列创新业务产品。

针对不同行业，提供的服务：

1 证券行业

恒生电子为证券行业提供零售经纪、机构经纪、交易与资本投资、投行业务、海外市场、场外市场等整体解决方案，产品覆盖证券交易、结算存管、金融风险控制、数据中心、客户营销服务、金融终端、投资理财等重要领域。

2 期货行业

恒生期货整体解决方案，将境内外业务整合融通，支持7X24h连续交易、支持多活交易中心、支持混业经营、支持异构系统接入。

3 基金行业

恒生电子为基金公司提供基金行业整体业务解决方案，包括面向公募业务的基金业务平台解决方案(含自建和托管外包)、投顾服务解决方案、基金专户业务子公司解决方案、互联网金融业务解决方案四大方案。

4 银行业务

恒生电子在个人财富管理、公司财资管理、机构资产管理三个垂直领域拥有完整解决方案，同时在支付、网络两个水平应用领域拥有完整的产品和服务。

5 信托业务

恒生电子在产品研发、市场营销、客户服务、项目管理、资产管理、风险管理、财务核算、资源配置等前、中、后台等方面为信托公司提供产品和服务。

6 保险行业

恒生电子为保险公司提供面向资产管理业务的投资一体化平台解决方案，提供面向公募基金发行的公募基金解决方案和互联网金融解决方案。

7 交易所

恒生电子为交易所及相关泛金融领域提供整体技术解决方案及咨询、运维等服务。

8 私募行业

恒生电子通过旗下子公司杭州证投网络 科技 有限公司为阳光私募提供从事金融资产经营运作相关的软件研发和销售。

9 金融数据

2010年，恒生电子收购上海聚源，进入金融资讯领域，致力于国内金融信息领域服务，为国内著名的金融机构、媒体、研究机构等单位提供产品和服务。

10 全球化发展

香港恒生网络有限公司(HUNDSUNCOM CO,LIMITED)是恒生电子在香港控股子公司，主要为香港金融行业提供一体化的账户、证券和期货解决方案，是香港交易所公布的合格BSS供货商之一，也是香港交易所新一代交易系统(领航星)的合格供货商之一，同时亦是市场成熟的沪股通交易结算系统供货商之一。

11 创新业务平台

1）杭州云纪网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，以证券软件服务与业务运营支撑为核心，面向证券市场机构及投资者提供高附加值的新经纪业务平台与技术服务。

2）杭州云赢网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，主要面向金融服务领域，为个人投资者和机构投资者提供产品运营和产品服务，服务对象包括个人投资者和证券公司、期货公司、信托公司、交易所、私募等金融机构以及互联网公司等。

3）杭州云永网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，专注于为场外市场提供数据连接、数据管理、数据挖掘、数据监管等大数据业务服务及IT技术服务，服务对象包括场外交易中心、互联网金融公司、各监管部门等。

4）杭州证投网络 科技 有限公司:恒生电子股份有限公司控股子公司，主要为私募等机构投资者提供从事金融资产经营运作相关的软件研发和销售，将领先的 IT 技术、互联网技术与金融资产运作相结合，为机构投资者提供卓越的软件和技术服务。

5）杭州云毅网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，主要为资产管理机构、资管业务外包机构、托管机构、证券经纪商等客户提供大资管领域的创新类的 IT 平台和服务，提供全新的 IT 平台或系统，为客户开拓创新业务提供技术支持。

6）杭州云英网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，主要提供财富管理创新领域新的 IT 软件及服务业务，主要服务对象包括证券、基金、信托等传统金融机构及私募、三方财富管理公司等。

7）杭州恒生云融网络 科技 有限公司: 恒生电子股份有限公司控股子公司，为金融机构提供拎包入住的云服务，连接起金融需求的场景与金融服务的供应，做“云上金融”生态圈的运营者。

8）杭州云连网络 科技 有限公司：恒生电子股份有限公司控股子公司，专注于为金融机构提供云上的技术、业务服务。专注于为金融机构提供云上的技术、业务服务，致力于服务银行、保险、券商、基金、信托、地方金融资产交易所、互联网金融机构等全金融领域的机构，用技术为金融机构搭建财富管理、资产交易互联互通的桥梁，让财富动起来。

9）杭州善商网络 科技 有限公司：恒生电子股份有限公司控股子公司，致力于为电商卖家提供优质的业务管理软件和便捷的网络金融服务。

创新业务：

经过多年发展，公司已建立起研究院、研发中心、业务研发组三级研发架构。数据上，子公司恒生聚源在行情和资讯上具有大量的 历史 积累，成为公司开发人工智能基础平台的重要基础。场景上，作为中国金融行业全领域的IT供应商，公司产品线广泛，深入金融各个领域，有助于公司迅速找到最佳应用方向。其实公司的转型已经有了起色，从数据上看，近三年，公司核心创新业务的现营收增长迅速，年复合增长高达80%以上，已逐渐成为公司未来快速成长的新动能。

2019 年新发布了智眸科创通、智能算法交易、智能舆情预警、超级 智能客服 4 款基于恒生数据中台的人工智能产品，以及 HSL20 平台、范太链(FTCU)、贸易金融 平台区块链应用、供应链金融区块链服务平台 4 款区块链产品。

四个阶段：

按照商业模式和相应披露的组织架构调整，恒生电子的战略划分为四个阶段，前三个阶段都取得明确成功。每个阶段都涵盖“熊市打磨产品”与“牛市分享收益”的分水岭。

1 第一阶段是2003-2006/07年，商业模式以解决方案为主；

2 第二阶段是2007-2012年，商业模式聚焦为软件产品；

3 第三阶段是2013-2016年，商业模式增加互联网；

4 第四阶段是2017年后，商业模式注重“技术与运营”

恒生电子在金融 科技 今后的发展部署上会侧重三个方面：

1 架构升级，即基础架构微服务；

2 业务结构重构，也就是解决方案需要升级；

3 数据驱动，做数据技术、AI技术的应用布局。

恒生的护城河：

1 恒生的市场占有率非常高，上面提到的三大产品的市场占有率都超过50%，TA系统更是几乎达到了80%-90%的市场份额。

2 永远不缺订单，因为交易规则、交易所、银行等的接口和细节一直在调整。导致永远有新的需求产生，对系统更新的诉求也是源源不断。

3 金融市场的改革对恒生是大利好，比如科创板、创业板注册制、T+0交易、以及银行间债券市场打通这些大的调整，都会产生系统更新的需求，金融机构想做业务就必须要升级换代系统。

4 广阔的产品矩阵，恒生这么多年来一直到处买、买、买，不断的收购产业链上的公司来扩大自己的产品矩阵，将众多领域中的产品纳入自己的阵营体系中（后面需要彻底梳理一下产品矩阵）。

5 中美贸易协定中约定中国要加快开放金融市场，允许外资银行、证券资管、基金、期货、保险企业进入中国金融市场。如果说二十年前各金融机构在选择软件产品时看不出哪家好，还有分散需求的可能性，那么今天这些大的跨国企业在中国开展业务时，一定会选择恒生系统，没有第二个选择。因为恒生是当前市场上当之无愧的No1，不仅核心系统市场占有率有压倒性优势，而且产品矩阵覆盖范围又非常广。无论与外部机构对接，还是企业内部各业务系统间的集成都明显有优势，这些大的全球金融机构又不差钱，肯定会选择最快最好的服务来开展业务。

恒生面临较大的挑战：

1 控股股东是阿里体系，整个背景中没有国家队的身影。如此重要的金融体系软件供应商，没有国资背景还是令人有一些担忧的。

2 有一些有实力的企业，开始逐步的替换掉部分恒生的系统转变为自研。尤其以互联网金融公司为主，比如在基金代销业务中，我们熟知的支付宝中基金代销的业务系统就不是恒生提供的，不过由于蚂蚁金服是恒生控股股东，很有可能是在恒生的系统上做了二次研发。在腾讯理财通中的基金代销产品，也并非恒生提供。而是在腾讯控股子公司金证的系统上做了二次研发。像东财的天天基金、雪球的蛋卷基金，都已开始自研系统替换恒生产品。

3 恒生的技术能力和人员素质与互联网公司有差距，2019年研发费用156亿，研发人员数量4867人，每个人平均年支出32万。这32万并不是员工实际的薪酬，而是应该包含了社保、公积金、工位水电摊销等的平均费用，实际的人均税前年薪应该是20万出头。这个薪水大概是一线互联网公司应届硕士的起薪。

4 从人员构成上来看，公司7357人中，硕士以上人员仅有638人，占比87%。这个比例与一线互联网公司还是有非常大的差距。软件企业人才是最核心的资产，恒生在这方面的建设上还有一定的路要走。

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