一般的说,人力资源信息是指反映人力资源及其发展变化特征的具有一定知识性内涵信号的总称。进一步细化,人力资源信息可分为企业内部信息和企业外部信息。企业外部信息是指企业外部人力资源供求信息及影响因素,如劳动力市场上企业所需人员的供求状况及发展趋势,各类企业需求人员的供职条件等。企业内部人力资源信息是以员工基本情况为基础的。在员工个人基本情况信息基础上,企业可以二次开发出有价值的信息。
数据库,简单来说是本身可视为电子化的文件柜——存储电子文件的处所。用户可以对文件的数据运行新增、截取、更新、删除等 *** 作。人力资源数据库是由人力资源信息构成的数据库,其主要内容包括:自然状况、知识状况、能 力状况、工作状况、培训经历等。
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