UI交互设计师将来从事的工作内容包括什么

作为一个UI设计师，不仅仅要了解整个产品在UI界面设计，交互设计中的工作流程，更需要了解整个产品从需求提出到产品上线的整个工作流程。

以下是互联网产品各部门的工作分配及流程：

从图中可以看到，一个互联网产品从策划到最后的上线营销，都需要由不同的部门分担其责，而每个部门中，根据岗位的划分，在细分到每个工种上来，所以一个互联网产品的开发流程，并不是单个的人，或者个别的部门可以实现完成的，它是一个完整的团队通力合作的产物。部门与部门，岗位与岗位相互协作配合，才会出色高效的完成项目。

一般互联网公司会有几个部门划分：

1、产品部门（产品经理、产品专员）

2、设计部门（GUI设计师、交互设计师、前端工程师）

3、研发部门（构架工程师、程序开发）

4、测试部门（测试专员）

5、市场部门（销售、渠道、公关、品牌）

6、运营部门（客服、运维）

各部门的工作职责如下：

产品部门：负责产品调研，产品方案策划，产品原型图设计，和技术开发对接，后续可能和运营部门对接。

设计部门：负责产品视觉设计，交互设计，前端布局。有一些公司会把前端这一块划分到开发部门，理由是前端的工作和程序开发一样，都是码代码，设计部门就是单纯的只管视觉设计方面。但是这种说法其实不太正确，前端的代码实现和后台的程序开发，虽然都是码代码，但是运用的技术是不一样的，实现的功能和效果也是不相同的，所以前端工程师划分到设计部门会更合理一些。

研发部门：产品构架设计，数据库设计，前后台编码设计，后期的运维，网络安全。

测试部门：测试程序中的bug，编写测试计划、测试用例及测试报告等文档，优化流程。

市场部门：产品企划策略，促销活动的策划及组织，品牌规划和品牌的形象建设，市场广告推广活动和公关活动。

运营部门：SEO/SEM优化推广，平台活动策划（线上线下），广告投放，客户关系管理，数据分析。

设计部门的岗位划分通常有UI设计师、交互设计师、前端工程师，小型公司岗位划分不完善，会把交互设计师的工作（交互流程、交互线框、交互动效）交由产品人员来完成，以下梳理出UI设计师参与和需完成的流程：

一、需求梳理、分析

发生在产品开发前，以APP产品为例，会对市场和用户进行调研分析：市场定位（用户定位、产品定位、技术定位），市场需求分析（目标客户群分析、竞争对手分析）。在前期的产品需求分析会议中，UI设计、技术工程师都会参与。此过程UI设计师了解清晰的用户定位，产品定位，竞争对手分析，为后期的素材收集和风格把控做准备。

在这个过程中会根据提炼的真实用户需求来确定产品需求，产品经理将根据沟通中的相关资料的word、ppt、jpg等等东西翻译成逻辑语言，最简单的就是产出一张产品功能脑图或者一份功能列表。

产品功能脑图：

产品功能列表：

大家开始讨论用户体验流程，在白板上边画流程边添加粗略的UI元素。之后产品经理会在纸上做手绘版线框图。这阶段产品经理、UI设计师、包括技术工程师会一同作大量的讨论，而且主要讨论的是流程和主要功能，因此手画故事版最快最方便并易于修改的。此环节要敲定userflow，用户流程及其中的关键步骤，每一步骤都是一个主要界面。之后产品经理绘制纸质版低保真交互原型图（可借用专业的模板本和工具）

二、关键界面线框图（可不带交互功能）

初步产品功能需求梳理清楚之后，产品经理持续跟进，反复沟通，在确定的用户流程中，选出几个关键的，有代表性的步骤，做1:1细化线框图。此环节要确定关键界面里的UI元素和布局，以及全局的布局排版风格。

三、关键界面视觉设计

此环节UI设计师会做关键界面的整体视觉设计，尝试不同风格、颜色的搭配，UI元素的运用，最终确定产品的视觉设计风格。

四、全部界面线框图（带交互功能）

产品经理完成1:1带交互和流程的全部界面线框图设计并确认。

界面线框图（为交互功能添加释义和说明。）

线框流程图

五、全部界面视觉设计

UI设计师输出全部界面的视觉设计图，并确认。

六、界面标注、切图

1、在确认全部界面视觉稿以后，首先对每个界面进行标注，标注图移交前端工程师。

标注图（像素大厨、蓝湖等软件）

2、界面切图，移交前端工程师

切图文件夹

切图文件

至此，UI的工作流程才算完成，但是现实项目中，很多环节是一个交替迭代的过程，需要不停地修改和优化，包括整个流程进入到开发以后，也会需要UI设计师协同调整，所以UI设计师的工作，不单单是只完成单纯的界面视觉设计，前面包括用户定位，线框绘制，流程梳理，交互实现，后面包括前端布局，很多环节，UI设计师都必须参与进来，只有多角度地了解项目，了解各岗位的工作流程，才能做出符合市场需求，符合用户需求的产品。

UX和UI设计器有什么区别

有时，根据公司或项目的不同，会有一条很细的线将UX和UI设计师分开。实际上，如此薄弱，以至于许多人发现自己扮演着两种角色。

用户体验设计师专注于为他们的产品(通常是应用程序或网站)创造最佳的用户体验。另一方面，UI设计人员还致力于为用户带来最佳体验，并使其着迷。听起来差不多吧那是因为他们是。

但是，当我们讨论两个角色之间的技术差异时，相似之处就在那里结束了。简而言之，UX设计人员倾向于更专注于收集，量化和理解从用户研究中收集的数据。他们更侧重于分析方面和心理方面。UI设计师的工作更多地在于外观。

首先，要知道UI是有形的，而UX不是。但是，可以通过其他方式“测量” UX。但这将是另一个话题。要成为“伟大的UI / UX”设计师，需要具备各种各样的技能，这些设计师必须将设计，心理学，文化，人类学和技术融合在一起。

它们不一定按任何特定顺序排列，如下所示：

ux用户研究

UX专业人员要求的以下总体技能!

1、核心技能

a)研究技术

b)人种志和发现-用户目标，动机和工作模式

c)用户建模-角色和场景创建;角色扮演

d)产品设计-产品级交互原理和概念

e)交互设计—功能级别的交互原理和概念

f)界面设计-组件级交互原理和概念

g)信息架构和信息设计—内容结构和表示原则

2、商业技巧

a)项目管理

b)时间管理

c)利益相关者或客户管理

d)基本的业务写作-信件，电子邮件，会议记录和摘要

3、沟通技巧

a)修辞和说服力的写作

b)说明文写作和作文

c)技术写作

d)公开演讲和演讲

e)视觉交流

4、人际交往能力

a)调解与促进

b)积极倾听

c)访谈和观察

d)团队建设

e)合作

5、可用性技巧

a)可用性测试原理和方法的知识

b)认知心理学原理知识

6、媒体技巧

a)了解位深度，像素密度和分辨率问题

b)管理调色板

c)图标设计和像素级设计

d)图形用户界面(GUI)屏幕布局和组成

e)页面布局和组成

f)动画

g)声音设计

h)原型制作-纸张，Visual Basic，HTML / CSS，Director，Flash或其他方法

i)文件格式和权衡的知识

7、技术能力

a)了解基本的计算机编程原理，工具和技术

b)GUI开发原理，工具和技术

c)数据库原理，工具和技术

d)了解软件和硬件开发流程-规范，编码和测试

e)现有技术和新技术的知识以及约束条件

f)机械工程和制造知识-用于硬件设备

8、工具技能

a)PowerPoint或主题演讲

b)Visio或OmniGraffle

c)Adobe Creative Suite

9、个人属性

a)同情

b)热情

c)幽默

d)怀疑论

e)分析性思维

f)综合信息和识别重点的能力

g)在构建解决方案之前可视化解决方案的能力

UX专业人员从不妥协用户研究，并希望在进行设计之前了解有关用户的所有信息。用户研究可以通过多种方法进行，但基本上意味着了解用户需求及其行为。还有一件事，如果您认为可用性测试是用户研究，那么恐怕您错了。可用性测试就是提取对设计的反应。用户研究非常积极，而可用性测试是被动的。

如果您的应聘者重视用户研究并叙述从中得出的有效策略，则可以轻松判断出它是较早实施还是将为您的未来项目进行。

背景和兴趣

**《料理鼠王》中的谚语“任何人都可以做饭”非常合适。UX设计人员应具有不同领域的知识。毫无疑问，许多有抱负的UX设计师已经研究了图形/界面设计或网页设计，但这并不意味着其他学科的设计师不能成为合格的UX设计师。只要他们有正确的理解，任何人都可以成为熟练的设计师。这并不意味着放置美观的图形或按钮，而是更多地与满足实际用户的期望有关。任何值得其技能的用户体验设计师都应该在各自的学科中拥有认知心理学。

响应式设计

响应式设计对于与多个设备的兼容性已变得至关重要。为了迎合当今的移动用户，对于UX设计人员来说，熟练地设计响应式设计至关重要。是的，这意味着要构建更多的模块化设计，在这种设计中，您可以从草图直接转移到原型制作，而不必遵循传统的线框，而是采用Photoshop PSD的方法。

每小时的需求要求UX设计人员精通技术。随着设计中流动性和响应性的提高，对于设计师来说，理解发布和转换内容所必需的所有技术和机制非常重要。

用户体验的工作方法

与许多设计机构仍然不喜欢的传统瀑布方法相比，这些方法更适合创建设计和项目。为了顺应潮流，许多UX设计师正在敏捷环境中找到自己的位置，并磨练技巧来应对随之带来的挑战和困难。在敏捷团队中工作时，UX设计师的角色更加广泛，因为他们被委托负责设计促进者和指挥，而不仅仅是设计师。

用户体验策略

即使您找不到根本的问题，您最好的办法就是聪明地解决错误的问题。大多数公司往往无法识别其用户实际面临的问题。UX是一门系统的学科，涉及从头开始理解用户的问题。对问题的清晰评估为有效的解决方案指明了正确的方向。

在用户研究和问题识别中付出适当的努力可以证明基本正在形成强大的UX策略。一旦有了正确的UX策略，提出正确的解决方案就变得容易了。问题定义阶段的任务分析揭示了实际用户的任务流程以及必须处理的主要任务，因此变得非常简单。

优化任务

任务分析只是制定成功的UX设计的开始。接下来是对这些任务的优化。请记住，以避免在优化过程中使当前的挫折自动化。经验丰富的UX从业者非常精通重新设计任务流程以产生生产流程。例如，即使是UI中的简单功能，工作日内的运送详细信息也可能会漏掉标记。这样的错误引起的混乱比清楚还多。在阳光下看过一切的UX专家知道如何优化通用流程并使之易于使用。

业务与用户目标

如果您问一位UX设计师，UX设计背后的主要动机就是找到答案-让客户满意。那是您必须重新考虑的地方-我们需要使用户满意，以便最终实现客户的业务目标。是的，让用户满意确实是目标之一，但真正的事实是–设计将如何使他们感到高兴如果候选人未能回答这个问题，那么也将不会有任何执行。好吧，如果让用户满意是UX设计中的模糊动机，那么什么才可以真正使用户受益呢用户来这里寻求解决方案，并在给定的时间范围内获得理想的结果。

为用户提供他们想要的东西，以便他们可以满足他们的需求，甚至获得超出预期的结果。这确实是UX设计人员可以实现的最佳目标。

以用户为中心的设计

许多想成为UX设计师的人都非常熟悉角色，甚至创建了比较la脚的角色，但是UX专业人士非常了解用户行为将如何影响他们的设计。出色的用户角色的主要要素之一是对用户需求的细节的关注以及对他们的心理和人口统计的彻底破坏。用户体验专家会根据认知和行为特征(例如知识库，动机和预期结果)来衡量角色。所有这些对于设计都是必然的。他们避免按照诸如收入，婚姻状况，就业状况之类的营销参数来向用户解释，因此对设计过程没有帮助。

原型制作

网站原型的新版本时不时地投放市场。这些天甚至每天都进行网站更新。随着技术的飞速发展和业务的快速发展，迫切需要立即评估和重申设计。没有原型就无法评估设计，因此必须具备快速原型制作的才能，才能更好地传达和评估UX设计。快速原型制作可以成为每位UX设计人员的资产，应该渲染出更好的交互效果，而对于旧式的线框和视觉效果而言，这种交互可能是不可能的。

业务见解

为用户提供良好的用户体验已成为组织的常识。随着用户体验设计的重要性不断扩大，用户体验设计师必须为增强公司业务做出贡献，并与其他部门负责人一起参加所有业务会议。未来的UX设计师不仅将具有完善的设计技能，而且其业务策略也将非常敏锐。他们将不得不习惯于进行演示，与业务利益相关者打交道，编写业务案例以及超出其特定范围的更多内容。

持续的反馈和改进

任何想成为UX的设计师都可以乍一看立即识别出轻微的设计错误。但是经验丰富的UX从业者首先要询问用户和所需的任务，以评估设计为什么不能满足用户的需求。该分析将更加实用和策略性强，并突出显示诸如认知负荷，流程中断等重大问题，而不是诸如视觉混乱，按钮颜色和导航布置之类的基本问题。

UX专业人士可以遍历所有设计并找出限制性能的限制因素。UX设计人员应该知道交付的东西是好的，但是如何使其更好。

头脑风暴和构想

随着设计随着创新而不断扩展，它的影响范围也越来越大。由于参与式设计，设计过程不仅对用户开放，而且对其他相关方也开放。随着组织的曝光度越来越高，他们对UX的压力太大，因此使很多人参与UX设计过程。用户体验设计师必须随着时间的流逝，在组织协作研讨会，进行协同设计会议以及使利益相关者从组织中的所有参与中变得足智多谋。

战略设计

UX设计人员越熟练，基于策略的设计就越好。如果他们只是在复制其他站点，而不是采用独特的方法，那么结果将是我的设计。大多数网站往往会犯常见错误，而其他网站只要复制它们就容易成为这些错误的牺牲品。真正的UX专家不会落入模仿其他设计的陷阱，而是将糟糕的设计作为捷径来实现。UX专业人士需要知道它必须交付战略，而不仅仅是美观的UI。

他们应该精通用户研究，以明确动机，触发因素，感知问题以及相关用户的预期结果。这些都是出色的UX设计的绝对驱动力，可以用来创建成功的设计。

趋势与可用性设计

有些设计方法实际上与公认的可用性标准相矛盾。例如，级联的下拉菜单在导航系统中很常见，但研究表明用户对它们的使用不太满意，并且性能不佳。与首页滑块相同-只有1%的用户点击过这些旋转的横幅。每种设计方法都有其优点和缺点。优秀的UX设计人员应该能够给出以数据为中心的经验推理，以证明所进行的设计决策是合理的。

每个设计师都有一个充满技巧的工具箱，但是了解每个工具最能做到的事情是最重要的。有许多有抱负的设计师会用自己的知识来制造假游戏，但缺乏上面本文中提到的素质和能力。

遵循清单，亲自了解您作为设计师的技能，以实现您期望的UI / UX设计目标。

UI设计师技能

UI设计人员往往缺乏分析性和科学性，而是更多地关注为用户设计吸引人的界面的创造性方面。

UI设计师负责实施图形设计策略，例如版式，调色板和按钮设计。他们不停地使用Sketch和Photoshop之类的工具进行劳动，并确保产品的外观和品牌感得到了体现。

UI设计人员将接受UXer的设计说明，并将其实施到对用户有意义的UI设计中，并为他们提供很棒的体验。

假设您还想进入UI设计器的角色。您应该掌握的特定技能集如下所示：

1设计工具：Sketch和Photoshop

根本不具备没有Photoshop或Sketch方面专业知识的熟练UI设计师-这在物理上是不可能的!

如果您对UI设计很认真，那么使用这些工具进行练习，当然也可以参加一些高级课程绝对值得。毕竟，您将使用这些工具设计要在线框和原型中实现的许多资产和元素。

2印刷知识

由于其起源深深扎根于图形和印刷设计中，因此排版在UI设计中的重要性不容小stat。

此设计元素具有增强UI，吸引用户注意力以及定义和区分屏幕上关键元素的能力。知道是选择Open Sans字体还是Montserrat字体，成为一名出色的UI/UX设计师必备技能有哪些以及何时，在何处以及是否使其变粗或变浅，这对于任何设计师来说都是至关重要的技能。

3图形/印刷设计技巧

我们可以将现代图形设计应用于几乎所有事物：UI设计，小册子设计-甚至是路边的标志!如果您想专门研究UI设计，则必须参加一些图形设计课程。

另一方面，印刷设计(图形设计的一个子类别)是您应该学习的另一领域。该技术广泛用于广告牌广告，它具有许多可用于吸引人们注意力的技术，从杂志和横幅到书籍和包装。

而且，打印设计还没有死!实际上，随着VR设计在UI设计中变得越来越重要，它在技术领域正在复苏。

4设计原理知识

要设计出色的UI，您应该熟悉设计的基本原理。

在决定在元素之间建立层次结构时，必须了解诸如平衡，接近和对齐之类的内容。了解重复，对比度和空间对用户对前面的UI的总体理解的影响也很重要。

5设计元素知识

正如乘法表是算术工具一样，设计元素也是现代UI设计器的工具。熟悉形状，线条和间距如何创建某种氛围至关重要，因为要知道元素的大小，纹理和颜色可能会对用户产生影响。

可以肯定的是，UX每年都在增长，并且变得越来越重要。从事UX设计的职业可能具有挑战性，但通过相关的技能提升是有回报的，而且很有可能。

同样，学习UI设计师的基本技能并将其与UX设计的要点相结合也是天作之合，因为这两个专业人员是密不可分的。至少在软件设计方面。

从小白到ui设计大咖进阶指南 

现在学ui设计都是傻子

前端：展现层，也就是使用者能看到的东西，比如一个网页，你能看到的东西都属于前端，像文字、、布局等等。也就是展现给人们看的

后台：逻辑处理，比如你进行登录，你输入账号密码后点击登录按钮，服务器会对你输入的数据与原数据进行对比，如果一致就表示登录成功，让你的登录界面发生改变，而这个过程使用者是看不到的，使用者能看到的东西就是点登录按钮之后要么说密码错误要么登录成功。后台就是使用者看不到的数据运算

UI：User Interface，用户界面，其实就是前端

大数据：这个跟普通的编程不一样，大数据指的是海量的、不能用传统数据库软件和方法统计分析的数据集合，从事这方面需要很强的数据库知识，而这是基本的，大数据主要还是分析

前端后台都是传统意义上的编程行业，大数据着重的是数据分析处理为决策提供数据支持和建议

HR们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。许多UI设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。

在面试UI设计师时，企业最看重的是哪几点？

1、具备用户体验意识

你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。

作为一名UI设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。

2、做足准备

你有提前做功课吗？有查看公司资料吗？公司APP下载了吗？招聘方希望，你能对公司主动提前了解。

这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。

3、勇于承认错误

有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。

用户界面设计又分为三个职位，分别是用户体验设计师、交互设计师和界面设计师。我们常说的学UI设计或做UI设计，一般都指GUI界面设计师。GUI设计师的日常工作就是界面设计、图标设计、切图和标注。所用工具为PS、AI、AE、C4D（非必需）等，还有切图和标注的一些插件或软件。GUI设计师的就业方向分为主题UI设计师和APP UI设计师。

APP UI自然就是手机软件界面设计，我们平日所用的微信、QQ、淘宝、支付宝等这些全都属于APP，他们的界面自然也都是UI设计师所设计的。手机应用种类繁多，安卓和苹果商城几乎都有数十万甚至百万个，这自然就需要大量的UI设计师了。

ID（交互设计师）一般的工作是设计、绘制原型图，它对逻辑处理能力和页面布局能力要求较高，很多工业设计出身的人比较适合这个行业。

UE（用户体验设计师）这个职位一般只有中大型公司才有，顾名思义，它主要是研究用户体验的，用户的行为，情感，使用感受、使用过程等所有方面都需要进行研究，心理学专业出身的人可以考虑这个行业。

UI设计的工作内容：

具还包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface即图形用户界面设计、用户测试等。好的UI设计不只是让软件变得有个性有品味而已，更重要的是让软件的 *** 作变得舒适、简单、易用，并且充分体现软件的定位和特点。

UI设计师的工作流程：

1、在设计之前，首先需要产品经理确定好客户或者老板的需求。

2、确定需求之后，产品经理会做具体的说明，让交互、UI、开发、测试明确产品需求，明确项目的具体细节。

3、设计组内部会议、界面风格确定。这个时候需要确定一个设计负责人。设计负责人会给同事做具体的工作安排，线框图标、版式设计等都有具体的分配。

4、分工已经明确，进行具体设计工作。

5、标注图、效果图、切图。这个步骤，产品经理会进行把关。

6、开发完成，进行最后的测试。测试工程师会对开发出来的产品进行测试，看看有没有疏漏，有没有错误，当测试和调试完成，上线，就完成了整个开发的流程。

现在企业对于UI设计师的需求也越来越多，之前只会一个单一的移动端APP界面设计都能找到一份很不错的工作，但是现在企业需要变多所以我们需要学习的内容也增多了，之后就得学习运营设计，网页界面设计，交互动效设计，小程序设计，插画设计等等。

如果是现在只会一个移动端APP设计找工作就比较难的，所以我们就需要不断的学习，充实自己，提升自己的能力，不然很容易就被这个社会淘汰了。

那么我们接下来了解一下现在学习UI设计需要会哪些设计能力？

我们第一个要掌握的能力就是软件技法能力

我们在学习UI设计的过程当中，需要学习到很多知识，比如 PS，AI，AE，XD，ARP，C4D，蓝湖，默刀软件，这些都是一名UI设计必需要掌握好的软件。而学习到这些软件，可以通过视视频，书籍，网站等多种方法学习。

工欲善其事必先利其器，从这个阶段开始，觉得先学习软件工具了，一般UI设计要学习有以下8款软件（PS，AI，AE，XD，ARP，C4D，蓝湖，默刀软件）那么这几款软件在UI设计工作是负责什么的呢？

PS：PS软件在UI设计工作中主要来用做UI设计界面设计、图标设计、处理的

AI：AI软件在UI设计工作中主要用来做UI界面设计、图标设计、字体设计、插画设计的

AE：AE软件在UI设计工作中主要用来做动效设计的

XD：XD或者sketch软件，Sketch（只能在苹果电脑上安装）XD软件可以在双系统上安装

Sketch和XD这两款软件功能是差不多的，XD的话是一款非常适合做UI设计工作，XD做图会非常快，因为XD的工具特别少，里面的工具是专门为做UI设计工作开发的一款软件，而且XD软件特别小，不会卡。

ARP：ARP或者默刀软件，ARP和默刀软件功能差不多二选一学习就可以了，这两款软件都是做原型设计的

UI设计是由很多很多界面组成的，这些界面每一步之间去交接的这个界面，如果说我们只做一个界面，UI设计师是可以做出来的，但是要做几十个上面个界面，如果我们一个个做是肯定会出问题的，所以需要先制作原型，我们根据原型再制作界面，这就是我们的前后联系，原型是不用做这个颜色，图标，细节的，只需搭建一个基础的版式就行，这个就是我们用ARP或者默刀软件做的。

C4D：C4D软件在UI设计工作中主要用来做建模的

蓝湖：蓝湖软件在UI设计工作中主要用来做标注设计的

就是我们做好了页面，这个页面的高底，宽度，包括页面的色值我们都需要标注出来，为什么需要标注呢，因为我们做的图，做完之后他就是张，这个我们用手机是点不了的，我们手机APP上的那些图之所以能点，那是因为有程序猿做了一个二次开发，这个东西我们不用懂，但是我们要标注出来，标注出来让程序猿知道你的颜色，你的色值，你的尺寸到时是多少，他才能开发出来。

那么除了软件技法之外我们还需要会哪能力？

我们可以用软件做一些图，但是呢软件只是个工具，我们还需要会设计

设计包含了：图标设计，界面设计，动效设计，交互设计，运营设计，插画设计，平面设计，作品集设计，小程序设计

图标设计：手机及电脑上的界面里面的图标

界面设计：手机APP界面和电脑上的界面

动效设计：动效设计可能很多人没有留意过，但是动效设计是非常非常重要的，只要是页面切换效果都属于动效设计

交互设计：交互设计要做的就是原型图设计

UI设计师的职业发展：

设计学完后就业方向非常广，除了美工，可以做webUI设计师、移动端UI设计师、平面设计师、产品经理等很多方向。图形设计师，它不仅仅是单纯意义上的美术工人，而是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师，例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等；交互设计师，设计软件的 *** 作流程、树状结构、软件的结构与 *** 作规范等；用户测试/研究工程师，主要测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性，通常采用户外问卷的形式来衡量UI设计的合理性。所以，学习UI设计就业方向非常广，可以给子自己很多不同的工作选择。

总之，UI设计师的主要工作内容就是设计出能够满足用户需求的界面设计。这需要设计师既要有扎实的设计功底，又要懂得一些基础的软件开发知识，和前端知识等等。因此传统的设计师比较起来，UI设计师在当今社会需求量更大。

UI设计师必备知识：大公司设计工作流程规范，啥也不懂进啥公司？

1、在设计之前，首先需要产品经理确定好客户或者老板的需求，没有产品需求，就没有互联网开发，没有需求，我做产品也就没有意义了。

比如说：我们设定一个需求。毕业生都需要找工作，我们需要找公司，但是没有那么多时间一家家的去询问要不要人，我们需要投简历，这个时候就需要网站，需要APP，像智联、58等等热门。

有需求，自然会有交易。这个时候产品经理需要了解这个APP需要具备哪些功能，最好是能够进行及时采访，能够切实地了解到真实需求：比如我找工作，需要公司的规模，是不是真实，薪资构架等等，这些需求都需要储存起来。

了解到真实需求，才有了我们的产品开发。

2、确定需求之后，产品经理会做具体的说明，让交互、UI、开发、测试明确产品需求，明确项目的具体细节。

这个阶段里面是最关键的，涉及到需求与产品的对接。PRD文档和线框原型图一般情况都是在这个环节内明确的。

当然也会有特殊情况，比如某宝，他的流畅是交互明确需求——低保真原型——派PRD，应该是这个流程，出现差错，请轻喷。

这里面需要注意的是：PRD文档，线框原型图出来了之后，设计师才开工，不然也是反复修改。

3、设计组内部会议、界面风格确定，

这个时候需要确定一个设计负责人。设计负责人会给同事做具体的工作安排，线框图标、版式设计等都有具体的分配。

后面就开始出稿，稿子出了之后，需要确定那个风格的效果更好。

判定结果的标准还是客户的需求。

重要的事情说三遍：需求、需求、需求！

4、分工已经明确，进行具体设计工作

5、标注图、效果图、切图

这个不需要多讲，大家都明白。

这个步骤，产品经理会进行把关。

6、开发完成，进行最后的测试

测试工程师会对开发出来的产品进行测试，看看有没有疏漏，有没有错误，当测试和调试完成，上线，就完成了整个开发的流程。

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UI设计需要学习的东西有很多，软件只是基础的东西，想要新手想要学好UI设计，首先得熟练掌握UI设计师必学的软件：PS、AI、AE、ARP、C4D等。对于新手而言，一定要先把基础软件学扎实，再去学习图标设计，界面设计，学UI设计虽然门槛低，但是学起来需要花费一定的时间和精力。

UI是研究人机交互的学科，从目前应用领域来看，主要应用于软件、互联网、移动智能设备、游戏和虚拟现实影音等等这些新兴的热门方向和活跃领域。同时，高校尚未开设相应专业，造成人才缺口和社会需求巨大，目前，国内外众多大型IT企业，例如：百度、腾讯、雅虎等企业均已成立专业的UI设计部门。相较于美工和平面设计，这是一个新的概念，专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。再结合UI设计岗位的高薪资，可以说UI设计是一个非常有“钱”景的领域。

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