大型的互联网系统,数据库本身只是一个方面,还有很多方面来处理性能问题。如静态服务器,中间缓存服务器,负载平衡,数据库物量分区,读写分离, 并行计算等。 在以上应用比较好时,MySQL 在大型网站一样可以运行的。
如果真要换数据库时,估计系统也要升级了。
中国建筑英才网是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。以下是中达咨询为建筑人士整理相关建筑英才网的相关资料,内容如下:中国建筑英才网概况:
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中国建筑英才网网络招聘服务内容:
建筑英才网是中国最具影响力的建筑、房地产行业人才招聘网站,通过网络招聘的方式,全方位为企业提供人才招聘服务。建筑英才网充分考虑建筑招聘企业的行业属性:通过行业细分,精准归纳建筑人才求职特点,针对性设置符合建筑行业用人特点的人才检索系统,及时传播行业人才市场动态资讯,为招聘企业提供精准、便捷的专业服务。数据库职位发布:行业企业招聘专区一键发布,数百万求职者查询、浏览。
简历查询:企业可根据招聘需求,随时通过简历数据库查阅、下载合适的简历。
简历直投服务:系统自动将职位要求与简历进行匹配,并将符合企业需求的简历自动发送到企业邮箱。
职位信息发送:为求职者提供自行定制职位搜索功能,企业最新的招聘信息也会优先被发送到求职用户的电子邮箱里。
定制广告页面:为企业量身打造彰显企业文化、展示企业形象的创意广告。
招聘广告:通栏、条幅、VIP贵宾、急聘图文、热点等形式多样的广告满足企业不同需求。
定向广告投放:按照不同地区、职位将招聘广告定向发布到特定招聘专区职位列表页面。
建筑人才数据库:
专业人才库:700万份有建筑相关教育背景以及与建筑相关工作经验的激活状态专业人才简历;
紧缺专业人才库:为企业客户提供紧缺专业人才的选聘服务。此项服务由建筑英才网人力资源专家根据人才供需状况精心筛选。
我的人才库:企业用户可自行设立“我的人才库”,与候选人进行直接联络,预约面试,或储存以备将来需求。
简历订阅:企业只需一次性设定搜索条件,建立“简历搜索器”就可以实现快速查询,只要设定周期,符合条件的简历就会被源源不断地发送到指定的邮箱中。
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