人才数据库 如何建立

华恒智信：人才数据库建设，重在集团内部人才数据的收集与分析，甄选出企业内部的优秀人才，以作为后备人才使用。在人才数据库建设过程中，如何从各个子公司的人员中选拔出优秀的人员，人员必要信息的准确与全面是前提，这样就需要集团对各个子公司进行人员信息的收集。在人员信息收集的过程中，一定要分清楚哪些信息是必要的，哪些信息是重要但不必要的，从而更有效地选拔出优秀的人员。如对一名员工的岗位调动记录信息的收集，就可以对该名员工的职业发展状况来看其是否具有一定的潜力与能力。在收集信息的过程中，一定是在全面的基础上突出重点。

定义不同，作用不同。

1、人员数据库是指反映人力资源及其发展变化特征的具有一定知识性内涵信号的总称。人才库是存储人才档案的数据库。

2、人员数据库的主要作用是开拓人才甄选的渠道，提高招聘成效，人才库则是招聘者招聘与筛选员工的工具。

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