仲裁是解决劳动人事争议的法定前置程序。近年来深圳市劳动人事争议仲裁案件持续增多，立案窗口常常人满为患。当事人因材料欠缺或领取文书，需多次往返仲裁机构，还要面对不会填写文书表格的烦恼和无法了解实时进展的焦虑。那么，如何实现“数据多跑路，群众少

物联网发展的主要前景和趋势包括以下4个方面: 趋势1：人机交互性增强的数据和设备增长 到2019年底，将有约36亿台设备主动连接到Internet并用于日常任务。随着5G的推出，将为更多设备和数据流量打开大门。趋势2：人工智能再次成

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org指定绝对地址的好处是，维护代码的时候不必再行计算相应代码被安排的地址。换句话说，如果你接手一份代码的时候，尚未完全了解硬件平台，未必清楚它的中断向量表大小，如果没有org指定主程序入口地址，你又如何能快速的判断呢 举例说，你的“一般的

2020年9月，四川省首个“劳动人事争议仲裁智能语音庭审系统”在成都高新区启用。 近日，成都高新区打造的“智慧仲裁”生态系统、推动劳动人事仲裁信息化建设的举措得到四川省人社厅的肯定，并作为优质内容在

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第七十九条规用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可

劳动局负责的是行政监管。而拖欠工资属于民事纠纷，应当带上证据，去劳动人事争议院申请仲裁，和打官司一个意思。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部劳动局负责的是行政监管。而拖欠

辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员辞职老板不发工资解决办法：

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劳动者辞职时用人单位不结算工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动人事争议仲劳动者辞职时用人单位不结算

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当用人单位或劳动者对于一些劳动事项有争议而向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，之后又因为某些原因想要撤销劳动仲裁时，应当按照法律规定，向劳动人事争议仲裁委员会提出撤当用人单位或劳动者对于一些劳动事项

1、退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性1、退休证是国家和地方机关、部

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